CV, työnhaku, palkka, työhaastattelu | Jungle Career

Työhaastattelu

7 asiaa, joita ei pidä koskaan sanoa haastattelussa

Seuraavassa on lueteltu seitsemän asiaa, joita amerikkalaisen Wetfeet-urasivuston mukaan ei koskaan saisi sanoa työhaastattelussa.

1. ”Mitä yrityksenne tekee?”
Osoita ottaneesi asioista selvää. Esitä kysymyksiä, jotka osoittavat sinun olevan hyvin perillä yrityksen toiminnasta ja kiinnostunut työskentelmään siellä. Älä esitä kysymyksiä, joihin jo tiedät vastaukset tai joiden vastaukset löytyvät helposti yhtiön vuosikertomuksesta tai heidän verkkosivuiltaan.

2. ”Palkkavaatimukseni on hyvin joustava.”
Palkka on useimmiten haastattelun vaikein kysymys. Valmistaudu ilmoittamaan ainakin suuntaa antava toiveesi: Sano esimerkiksi: ”Palkkatoivomukseni on noin 2 500–3 000 euroa”. Älä väitä olevasi joustava, jos et ole sitä.
Jos olet huolissasi siitä, että palkkavaatimuksesi on liian korkea, sinun on syytä miettiä tarkkaan, miten alhaiseen palkkaan voit suostua. Älä myy itseäsi liian halvalla, mutta kysy itseltäsi, minkä arvoinen uskot todella olevasi. Tarkista myös, mitä samanlaisesta työstä maksetaan. Jos yritys tarjoaa liian alhaista palkkaa, voit aina yrittää saada nostettua sitä jonkin verran.

3. ”Itse asiassa olisi sikamakeeta päästä tänne duuniin.”
Ehkä kaikki ystäväsi puhuvat siten (ja se on tullut tavaksi myös sinulle), mutta tällainen puhetyyli ei sovi työhaastatteluun. Olet ehkä älykäs ja itsevarma, mutta puhuessasi näin et vaikuta sellaiselta.

4. ”Viiden vuoden päästä voin kuvitella purjehtivani Länsi-Intiassa.”
Kun haastattelija tiedustelee sinun pitkän aikavälin tavoitteistasi, hän haluaa sinulta vastauksen, joka liittyy yritykseen. Maallemuuttotoiveistasi kertominen ei saa työhaastattelijaa vakuuttuneeksi ammattitaidostasi ja kunnianhimoisuudestasi.
Vaikka et suunnittelisikaan jääväsi uuteen työpaikkaan pitkäksi aikaa, sano jotain, mikä kertoo sitoutumisestasi tuleviin työtehtäviisi ja yritykseen. Edellä kehotettiin tosin olemaan valehtelematta, mutta yritä ajatella sitä retorisena kysymyksenä. Voi nimittäin käydä myös niin, että olet viiden vuoden kuluttua yhä samassa yrityksessä.

5. ”En valitettavasti osaa sitä.”
Älä korosta puutteitasi vaan mieluummin nopeaa oppimiskykyäsi ja innokkuuttasi uusien asioiden oppimiseen. Useimmat yritykset palkkaisivat mieluummin innokkaan ja nopeaälyisen tiettyä koulutusta tarvitsevan henkilön, kuin jonkun, jolla on jo tarvittava päte- vyys, mutta joka ei ole kiinnostunut kehittämään ammattitaitoaan.

6. ”Mitä yrityksenne voi tarjota minulle?”
Haastattelijat suorastaan vihaavat ylimielisyyttä ja itsekkyyttä. He haluavat saada selville, miksi he ottaisivat sinut palvelukseensa. Painota sitä, miten sinä voit auttaa yritystä. Kerro, miten olet työpanoksellasi pystynyt auttamaan edellisiä työnantajiasi. Älä pyydä heti alussa bonuksia ja ylennyksiä. Muista, että sinä olet haastateltavana, vaikka sinun tuleekin samalla käyttää tilaisuus hyväksesi ja saada vastaukset omiin kysymyksiisi. Älä esitä asiaa siten, että teet heille palveluksen, jos he palkkaavat sinut.

7. ”Lähdin edellisestä työpaikastani, koska johtajani oli täysi idiootti.”
Kaikkein tyhmintä on puhua pahaa aiemmasta työnantajastaan. Sano, että halusit lopettaa, koska haluat enemmän vastuuta, haluat paremmat mahdollisuudet ylennykseen tai olet vain tuntenut olevasi valmis muutokseen – vaikka edellisellä työpaikallasi olisi vallinnut täysi sekasorto, esimiehesi olisi ollut hirviö ja kollegasi marsilaisia ja sait maksun peltipurkkeina.