Follow us on Twitter
Seuraavassa on muutamia kysymyksiä, joita haastattelussa kannattaa esittää, sekä esimerkkivastauksia, jollaisia kuullessasi sinun kannattaa unohtaa kyseinen työpaikka.
1. ”Miten kauan paikka on ollut avoimena?” Vastaus, jota et halua kuulla: ”Pidemmän aikaa.” Hyvin hoidettu yritys huolehtii siitä, että heillä on seuraaja valmiina jo ennen kuin he irtisanovat jonkin työntekijän tai huomaavat, että tämä on lähdössä yrityksestä. 2. "Miten yritys mittaa menestystään markkinoilla?" Vastaus, jota et halua kuulla: Haastattelijan itse kehittelemä analyysi pohjautuu vain epämääräisiin olettamuksiin, mikä merkitsee sitä, että hän sepittää omiaan! 3. "Mitkä ovat tavoitteenne tulevaisuutta ajatellen?" Vastaus, jota et halua kuulla: Epämääräisiä yleistyksiä, joiden päätteeksi haastattelija toteaa: ”Toimivia asioita ei kannata suotta ruveta uudistamaan.” Sinä haluat varmaankin työskennellä yrityksessä, jossa ajatellaan: ”Parasta pyrkiä eteenpäin, etteivät muut aja ohitsemme.” 4. "Mitä mieltä olette Internet-markkinoinnista ja hakusanaoptimoinnista?" Vastaus, jota et halua kuulla: Välinpitämätön tai ymmärtämätön suhtautuminen. – Internet on tulevaisuutta, ja jos kyseinen yritys ei ymmärrä sitä, sinun on syytä miettiä, haluatko edes päästä sinne töihin. 5. "Ketkä ovat suurimpia kilpailijoitanne?" Vastaus, jota et halua kuulla: "Meillä ei ole kilpailijoita". Kaikilla on kilpailijoita, ja sinä haluat varmaankin työskennellä yrityksessä, jossa ollaan siitä tietoisia. 6. "Miten hakemani työpaikka on muuttunut vuosien mittaan?" Vastaus, jota et halua kuulla: ”Se ei ole muuttunut.” Sinä haluat varmaankin työpaikan, jossa sinulla on mahdollisuus kasvaa ja kehittyä ja jossa työtehtäväsi muuttuvat yhdessä sinun kanssasi. 7. "Kerro lisää työtehtävistä!" Vastaus, jota et halua kuulla: ”Tarkasti määritetyt työtehtävät eli erittäin turvattu työpaikka”. Toisin sanoen: ei mahdollisuuksia kehittymiseen! 8. "Oletko tyytyväinen yrityksen nykyiseen asemaan?" Vastaus, jota et halua kuulla: ”Se maksaa vuokrani ja lasten tennistunnit!”. Haluat varmaankin työskennellä yrityksessä, jossa kollegasi ja esimiehesi uskovat yritykseen ja haluavat innokkaasti parantaa sen asemaa markkinoilla.
Työhaastattelun viime hetket ovat tärkeät siinä missä ensivaikutelmakin. Haastattelun yleinen lopetuskysymys ”Mitä kysyttävää sinulla on meiltä?” on tilaisuutesi tehdä vaikutus ja jäädä mieleen.
Unelmatyöpaikan saamiseksi on loistettava haastattelussa. Retoriikan asiantuntija Jennie Gotsis antaa seitsemän vihjettä itseluottamuksen kasvattamiseksi ja mahdollisuuksiesi kasvattamiseksi.
Tässä kerromme, miten työnhakijan vaatteiden värit voivat vaikuttaa haastattelutilanteessa työnantajaan.
Lounashaastattelu antaa työnantajalle mahdollisuuden testata työnhakijan sosiaalisia taitoja. Älä säikähdä – seuraa vain neuvojamme ja asia on pihvi.
Haluatko tietää jo ennen haastattelua, mitä kysymyksiä sinulle tullaan esittämään? Tai nähdä unelmatyöpaikkasi saaman arvion tai millaista palkkaa sinun pitäisi pyytää?
Perhesuunnitelmat, puoluekanta tai asevelvollisuus – nämä eivät työnantajalle kuulu. Jungle.fi keräsi työhaastattelun kielletyt kysymykset.
Harmittaako jokin juttu, joka tapahtui haastattelun aikana? Pahempaakin on sattunut! Pomot ja henkilöstövastaavat paljastavat merkillisimmät rekrytointimuistonsa.
Näiden neuvojen avulla selviät case-testistä, persoonallisuustestistä ja syvähaastattelusta.
Neljä kaverusta istuutuivat keskustelemaan vahvuuksistaan, heikkouksistaan ja työnhakuun liittyvistä kokemuksistaan.
Seuraavassa on lueteltu seitsemän asiaa, joita amerikkalaisen Wetfeet-urasivuston mukaan ei koskaan saisi sanoa työhaastattelussa.
Kuinka kertoa itsestään työhaastattelussa? Charlotte Hågårdin neuvojen avulla vältät tukalat tilanteet.
Haastattelumokat eivät koskaan ole hyvä juttu, mutta ne eivät välttämättä pilaa koko työnhakuprosessia.
Lue miten muutat toisen ihmisen käsityksiä sinusta.
Rehellisyys maan perii - myös työhaastattelussa.