CV, työnhaku, palkka, työhaastattelu | Jungle Career

Työhaastattelu

Kysy näitä asioita työnantajalta

Työhaastattelun viime hetket ovat tärkeät siinä missä ensivaikutelmakin. Haastattelun yleinen lopetuskysymys ”Mitä kysyttävää sinulla on meiltä?” on tilaisuutesi tehdä vaikutus ja jäädä mieleen.

Tasapainoisessa työhaastattelussa keskustelu on molemminpuolista ja myös haastateltava voi esittää kysymyksiä haastattelijalle. Onpa tapaaminen yksipuolinen haastattelu, vapaamuotoinen keskustelu tai esimerkiksi lounastapaaminen, on tärkeää valmistautua esittämään haastattelijalle kysymyksiä. Kysymysten käyttö voi paljastaa haastateltavasta yllättäviä piirteitä ja jopa ratkaista työpaikan saannin.

Mitä kysyä?
Hyvät kysymykset ovat selkeitä, käytännönläheisiä ja yksityiskohtaisia. Karkeasti jaoteltuna työnantajalle voi haastattelutilanteessa esittää kysymyksiä sekä työtehtävästä että yrityksen toiminnasta. Varo kysymästä itsestäänselvyyksiä tai asioita, jotka ovat helposti saatavilla esimerkiksi yrityksen kotisivuilla tai esitteissä, jottet välittäisi mielikuvaa huonosta perehtymisestä.

Osoita kiinnostusta hakemaasi tehtävää kohtaan kysymällä muun muassa avoimessa roolissa eniten painottuvista ominaisuuksista ja osaamisesta. Saatuasi vastauksen sinun on saatava omat vastauksesi sopimaan kuulemiisi haettuihin piirteisiin. Haastateltavan oletetaan tuntevan alaa ja ammattia ennestään, joten työtehtävään liittyvien kysymysten tulee olla yrityslähtöisiä ja osoittaa alan tuntemusta.

Työtehtävään liittyen voi tiedustella myös käytännön työstä kuten sitä, millainen tyypillinen työpäivä- tai viikko olisi sekä haun etenemisestä. Sen sijaan liiallinen kiinnostus työn joustavuutta tai ylitöitä kohtaan saattaa viitata hakijan olevan joustamaton. Vastaavasti utelu työsuhde-eduista, työterveyshuollosta ja bonuksista voi viitata oman edun tavoitteluun.

Yritystä koskevat kysymykset voivat liittyä liiketoiminnan suuriin linjauksiin. Laaja-alaiset kysymykset voivat johtaa sisällökkääseen keskusteluun. Tällaiset kysymykset voivat liittyä esimerkiksi yrityksen sitoutumiseen kestävään liiketoimintaan ja vastuullisuuteen tai johonkin tiettyyn ajankohtaiseen linjaukseen tai alan haasteeseen.

Kysymykset kertovat kysyjästä
Kysymyksillä voi osoittaa olevansa sekä asiaan perehtynyt että luonteeltaan kehityshaluinen ehdokas. Esimerkiksi kysymykset jatkokouluttautumisesta tai uramahdollisuuksista osoittavat henkilön katsovan eteenpäin urallaan ja ymmärtävän ammatillisen kehityksen tärkeyden. Haetusta tehtävästä riippuen ei kuitenkaan ole järkevää korostaa nopeasti eri tehtävään siirtymistä, sillä työnantaja arvostaa luonnollisesti tehtävään sitoutumista riittäväksi ajaksi.

Sopiva kiinnostus työyhteisöä, esimerkiksi henkilöstön rakennetta tai työympäristön erityispiirteitä, kohtaan kertoo halusta sopeutua työympäristöön. Haastateltava voi myös osoittaa olevansa hyvä kuulija siten, että tarttuu johonkin haastattelijan mainitsemaan seikkaan ja pyytää kuulla lisää aiheesta. Hyvin harkitut lisäkysymykset kertovat myös huolellisuudesta asioiden selvittämisessä ja ongelmanratkaisukyvystä.

Työnhakija voi osoittaa tuntevansa työmarkkinat ja toimialan käyttämällä hieman vertailevia kysymyksiä, kuitenkin vastakkainasettelua välttäen. Kysymällä yrityksen toiminnasta alaan ja muihin toimijoihin nähden voi vaikuttaa tekevänsä ikään kuin vertailevaa tutkimusta. Kilpailevia yrityksiä ei kuitenkaan ole syytä mainita eikä muita käynnissä olevia työnhakuprosesseja tule korostaa.

On tärkeää välttää epäolennaisiin ja henkilökohtaisiin asioihin takertumista. Huolellinen valmistautuminen ja taustatutkimus ovat jälleen avainasemassa. Tutustu yrityksen verkkosivustoon ja hakuilmoitukseen huolellisesti äläkä kysy mitään niissä kerrottua. Älä myöskään kysy sivuseikoista kuten henkilöstöravintolan tarjonnasta tai toimitilojen sisustuksesta. Älä utele haastattelijan yksityisasioita tai taustaa, kyseenalaista tehtävää tai epäile tehtävän oleva turhauttava tai pitkäveteinen.

Kysymys voi pelastaa
Tarkentavat kysymykset voivat pelastaa haastattelun yllättävissä tilanteissa. Jos et osaa vastata, yllätyt ja menet lukkoon tai tarvitset lisäaikaa muotoillaksesi korrektin vastauksen sinulle esitettyyn kysymykseen, voit aina turvautua tarkentavaan kysymykseen.

Hyvin muotoillut, terävät kysymykset voivat tehdä lopullisen vaikutuksen ja ratkaista työpaikan saamisen. Opettele muutama kysymys etukäteen, jottet joudu sanattomaksi. Henkilö, joka ei keksi kysyttävää tai korostaa tietäväsi tarpeeksi, voi vaikuttaa passiiviselta tai ylimieliseltä.

Hyvässä työhaastattelussa haastattelijan ja haastateltavan puheenvuorot ovat tasapainossa keskenään, joten osoita vuorovaikutustaitosi sekä sopivaa kiinnostusta ja kunnioitusta keskustelukumppaniasi kohtaan läpi haastattelun.

Lue lisää työhaastatteluista