CV, työnhaku, palkka, työhaastattelu | Jungle Career

Rekrytoinnin yhteystiedot

Yhteyshenkilö: Jenni Kokko. Tiedot avoimista työtehtävistä löytyy yrityksen kotisivuilta. Bristish American Tobacco on mukana useissa opiskelijatapahtumissa. Tule rohkeasti tutustumaan yritykseen ja yrityksen henkilöstöön. British American Tobacco hakee myös kesätyöntekijöitä vuodelle 2009. Täytä sähköinen hakemus nettisivuilla www.batnordic.com osiossa ”Tulevaisuus meillä”.
09 - 73 131 282
Jenni_Kokko@bat.com

Trainee-ohjelma

Suomessa aloittaa vuosittain 1-4 traineeta. Management Trainee -ohjelman kesto on 2 vuotta. Ohjelma suunnitellaan henkilökohtaisesti, ja se koostuu 4-6 jaksosta, joista vähintään yksi ulkomailla. Harjoittelijalle on nimetty sekä coach että mentori. Pääsyvaatimus: Korkeakoulututkinto. Haku keväällä 2009.

Sähköinen hakulomake löytyy osoitteesta www.batnordic.com osiosta ”Management Trainee -ohjelma”.

www-sivusto URL

www.batnordic.com

Puhelin

09 - 73 131 282

Sähköpostiosoite

Jenni_Kokko@bat.com

Yleistä British American Tobacco

British American Tobacco on maailman kansainvälisin ja toiseksi suurin pörssilistattu tupakkayhtiö maailmassa. Työntekijöitä yhtiössä on yli 54 000 ja tuotteita myydään yli 180 maassa. Vuonna 1902 perustettu British American Tobacco pitää hallussaan markkinajohtajuutta yli 50 maassa.
     British American Tobaccon tavoitteena on todellisen johtoaseman saavuttaminen kansainvälisessä tupakkateollisuudessa. Tähän yritys pyrkii kasvun, tuottavuuden ja vastuullisuuden kautta. Kaiken perustana on ”Great Place to Work” ja ”Outstanding People”.

Etiikka ja moraali
British American Tobaccon liiketoiminnassa ei ole kyse tupakoinnin edistämisestä vaan tuotteiden tarjoamisesta aikuisille, jotka tupakoinnin terveysriskeistä tietoisina ovat jo aloittaneet tupakoinnin. Yritys vastustaa tiukasti alaikäisten tupakointia ja pyrkii estämään ja vähentämään sitä alaikäisten tupakoinnin vastustamiskampanjoiden avulla. Haittojen vähentäminen on olellinen osa yhtiön strategiaa.

CSR-työ
Vastuullisuus on yksi British American Tobaccon neljästä strategiapilarista. Vuonna 2007 yhtiö tytäryhtiöineen sijoitti yli £ 17 milj. eri Corporate Social Investment -projekteihin, jotka keskittyvät maanviljelyn, työllisyyden ja yhteisöjen tukemiseen. Alaikäisten tupakoinninvastustamis -kampanjat ovat oleellinen osa CSR-toimintaa. Yhtiö julkaisi ensimmäisen Sustainability Reportin vuonna 2008.

Urapolut, kansainväliset mahdollisuudet
Kaikilla työntekijöillä on yhdessä esimiehen kanssa laadittu urasuunnitelma. Urasuunnitelmassa huomioidaan työntekijän kiinnostus ulkomaankomennuksiin sekä sisäiseen liikkuvuuteen. British American Tobacco on maailman kansainvälisin tupakkayhtiö, jolla on toimintaa yli 180 eri maassa. Yritys etsii henkilöitä, jotka pyrkiessään kehittämään liiketoimintaa kokonaisvaltaisesti ovat valmiita ylittämään maantieteelliset ja funktionaaliset rajat.

Tasapainoa elämään
British American Tobacco tarjoaa työntekijöilleen joustavat työajat, joka helpottaa työ- ja perhe-elämän yhteensovittamista. Yritys huomioi työntekijöiden perhetilanteen myös urasuunnittelussa.

Monimuotoisuus
Yksi British American Tobaccon työsuhdeperiaatteista on Vahvuutta Erilaisuudesta, joka tarkoittaa työntekijöiden arvostusta yksilöinä ja yrityksen yksiköiden rakentamista mahdollisimman monimuotoiseksi. Jo Pohjoismaiden alueen työntekijät edustavat yli 20 eri kansallisuutta.

Olipa kerran...
British American Tobacco syntyi, kun brittiläinen Imperial Tobacco Company ja amerikkalainen American Tobacco Company yhdistyivät vuonna 1902 lopettaakseen kiivaan keskinäisen kauppasodan. Emoyhtiöt sopivat jättävänsä uuden yhtiön toiminta-alueen ulkopuolelle molempien kotimarkkinat. British American Tobaccon toiminta alkoikin hyvin erilaisilla markkinoilla kuten Kanadassa ja Kiinassa.

Toimiala

Kulutustavarat

Markkinat

Euroooppa, Aasia-Tyynimeri, Amerikka-Tyynimeri, Latinalainen Amerikka, Afrikka ja Lähi-itä.

Pääkonttorit

Lontoo

Henkilökunnan lukumäärä

54 300 maailmanlaajuisesti, joista 60 Suomessa.

Liikevaihto

26,234 miljardia puntaa.

Konttorit

Helsinki

Koulutustausta

Etupäässä ekonomeja tai kaupallisen koulutustaustan omaavia työntekijöitä.

Keski-ikä

34 vuotta.

Sukupuolten välinen suhdeluku

Henkilöstöstä 41 % on naisia. Johtoryhmässä on kaksi naista.

---