CV, työnhaku, palkka, työhaastattelu | Jungle Career

Rekrytoinnin yhteystiedot

Capgemini rekrytoi uusia konsultteja koko ajan, avoimet paikat löytyvät kotisivuiltamme osoitteesta www.fi.capgemini.com. Yhteyshenkilöiden tiedot löytyvät avoimien paikkojen ilmoituksista. Capgemini on vuoden aikana mukana monilla opiskelijamessuilla ja järjestää yritysvierailuja opiskelijajärjestöille. Tervetuloa tutustumaan Capgeminiin!
(09) 452 651
anna.ojala@capgemini.com

Trainee-ohjelma

Capgemini Young Professionals Academy on Capgeminin 5 kuukautta kestävä rekrytointiohjelma vastavalmistuneille. Ohjelmaan mukaan otettavilta henkilöiltä ei edellytetä aikaisempaa työkokemusta ja jokaiselle suunnitellaan henkilökohtainen perehtymis- ja koulutusohjelma. Haku useamman kerran vuodessa, kerralla haetaan noin 10 henkilöä. Sijainti: Suomessa. Tarpeen mukaan koulutusjaksoja myös Capgemini Universityssä Ranskassa tai Intiassa.

www-sivusto URL

www.fi.capgemini.com/ura

www-sivusto URL

www.fi.capgemini.com

Puhelin

(09) 452 651

Sähköpostiosoite

anna.ojala@capgemini.com

Yleistä Capgemini

Capgemini tarjoaa konsultointi-, teknologia- ja ulkoistuspalveluja maailmanlaajuisesti. Yhtiön palveluksessa on 86 000 työntekijää, joista 900 tekee töitä suomalaisille asiakkaille. Capgeminillä on toimipisteitä 36 maassa. Yhtiön yhteenlaskettu liikevaihto vuonna 2007 oli 8,7 miljardia euroa.

Urapolut ja kansainväliset mahdollisuudet
Capgemini takaa joustavan urakehityksen selkeästi määritetyillä urapoluilla, joissa yhdistyvät toimialatuntemus, tekniset taidot sekä konsultointitaidot. Lisäksi Capgemini University tarjoaa laajat oppimis- ja kehittymismahdollisuudet. Capgemini tarjoaa kilpailukykyisen palkan ja työsuhde-edut.
    Capgeminissä työskentelee yli 86 000 työntekijää 36 eri maassa, joten mahdollisuuksia monipuoliseen, haasteelliseen ja kansainväliseen uraan löytyy varmasti. Useimmissa asiakastoimeksiannoissa työskennellään yhdessä kansainvälisen tiimin kanssa. Capgeminin asiantuntijoiden muodostamat kansainväliset verkostot auttavat konsultteja hyödyntämään alansa parhaita käytäntöjä ja toimittamaan asiakkaalle huippulaatua.

Tasapainoa elämään
Capgemini pyrkii tukemaan tasapainoa työn ja muun elämän välillä mm. joustavien työaikakäytäntöjen avulla. Kansainvälisessä konsulttiyrityksessä työskenteleminen tarkoittaa sitä, että joskus projektien kriittisissä vaiheissa työtä on paljon, mutta pitkät työpäivät eivät Capgeminissä ole mikään itseisarvo.

Yhteiskuntavastuu ja monimuotoisuus
Capgemini on vuodesta 2003 toteuttanut yhteiskuntavastuun ja kestävän kehityksen ohjelmaa, jonka periaatteet ohjaavat toimintaa ja yhteistyötä työntekijöiden, asiakkaiden, ympäröivän yhteiskunnan, liiketoimintakumppaneiden ja alihankkijoiden kanssa sekä toiminnan ympäristövaikutuksia.
    Capgemini tukee työelämän monimuotoisuutta ja haluaa luoda työympäristön, jossa jokaista yksilöä kunnioitetaan ja arvostetaan. Liiketoiminnan perustana ovat seuraavat seitsemän arvoa: Honesty, Boldness, Trust, Freedom, Team Spirit, Modesty, Fun.

Olipa kerran…
Capgemini sai alkunsa Grenoblessa Ranskassa vuonna 1967. Reilun 40 vuoden aikana Capgemini on kasvanut yhdeksi maailman johtavista IT- ja konsultointipalveluyhtiöistä. Capgeminissä on liiketoiminnan kasvattamisen ohella haluttu pitää kiinni yhtiön arvoista ja innovaatioiden kipinöistä, jotka mahdollistavat ainutlaatuisen tavan tehdä työtä yhdessä.


Lisätietoa osoitteista www.capgemini.com ja www.fi.capgemini.com.

Toimiala

IT, yritysjohdon konsultointi

Markkinat

Capgemini toimii maailmanlaajuisesti.

Pääkonttorit

Pariisi

Henkilökunnan lukumäärä

86 000 työntekijää maailmanlaajuisesti, joista 900 tekee töitä suomalaisille asiakkaille.

Liikevaihto

Capgeminin yhteenlaskettu liikevaihto vuonna 2007 oli 8,7 miljardia euroa.

Konttorit

36 maassa maailmanlaajuisesti.

Koulutustausta

Useimmiten teknisen tai kaupallisen alan korkeakoulutus. IT-tehtävissä myös AMK-koulutus.

Sukupuolten välinen suhdeluku

30 % naisia, 70 %.

---