Follow us on Twitter
Deloitte rekrytointi, HR: Jatta Pennanen ja Maria Sipiläinen, etunimi.sukunimi@deloitte.fi.020 755 500
DeloitteKHT-tilintarkastaja Tuula Heino ja riskienhallinnan konsultti CIA Harri Leppiniemi pitävät työstään. Deloitte tarjoaa runsaasti uramahdollisuuksia.
Tuula Heino ja Harri Leppiniemi pitävät työpaikkaansa nuorekkaana ja dynaamisena. Työntekijöitä arvostetaan, ja työ antaa mahdollisuuksia jatkuvaan kehittymiseen.
Millaista työskentely Deloittella on? Tuula: – Halusin töihin tilintarkastusalalle ja kahdeksan työvuoteni aikana olen nähnyt Deloitten huiman kasvun työntekijöiden määrän moninkertaistuttua. Työskentely on ollut haastavaa ja mielenkiintoista. Harri: – Halusin työskennellä organisaatiossa, jossa henkilöstöä pyritään kehittämään voimakkaasti. Deloittella olen voinut kehittyä asiantuntijana. Arkinen työ koostuu vuorovaikutuksesta asiakkaitten kanssa sekä työn kirjallisesta raportoinnista.
Mikä on parasta työssänne? Tuula: – Parasta työssäni on sen vaihtelevuus. Tilintarkastajan tehtävät ovat moninaisia riippuen mm. asiakkaan toimialasta, koosta ja myös tarkastusajankohdasta – tilinpäätöstarkastus on erilaista kuin tilikauden aikainen tarkastus. Tavoitteena on kuitenkin aina tuottaa asiakkaalle lisäarvoa, olla johdon tukena ja neuvonantajana. Tilintarkastajan työ on myös hyvin sosiaalista, koska olemme paljon tekemisissä erilaisten ihmisten kanssa niin asiakkaan luona kuin toimistollakin. Harri: – Näen työssäni hyvin erilaisia asiakasorganisaatioita ja saan tutustua näiden organisaatioiden päivittäiseen toimintaan ja kehityshaasteisiin. Se on hienoa, koska rakennan sen avulla myös itselleni näkemystä siitä, millaisessa organisaatiossa haluan tulevaisuudessa työskennellä. Kaikissa organisaatioissa on aina sekä hyviä puolia että kehitettäviä osa-alueita. Millaisia tulevaisuuden suunnitelmia teillä on? Tuula: – Haluan kehittyä edelleen KHT-tilintarkastajana, koska sillä saralla ei koskaan ole valmis, vaan oppimista ja haasteita riittää varsinkin jatkuvasti muuttuvan lainsäädännön vuoksi. Tällä hetkellä vastaan myös Deloitten tilintarkastuspuolen koulutuksista, joiden jatkuva kehittäminen on tärkeä ja mielenkiintoinen lähitulevaisuuden haaste. Harri: – Tulevaisuudessa haluan jatkaa kehittymistäni riskienhallinnan asiantuntijana ja asiakkaidemme läheisenä kumppanina haastavissa kehitystehtävissä. Halua ja pyrkimystä jatkuvaan kehitykseen minulla riittää. Deloittella tarjotaan tähän runsaasti välineitä ja mahdollisuuksia. Uskallus innostua uusista mahdollisuuksista nousee kuitenkin itsestä! Tulevaisuus näyttää haastavalta ja mielenkiintoiselta.
Millainen yritys Deloitte on? Tuula: – Deloitte tunnetaan nykyisin hyvin tilintarkastusalalla. Deloitte on nuorekas ja dynaaminen yritys, jossa työntekijöillä on mahdollisuus kehittyä monella eri palvelu- ja toimialalla. Harri: – Deloitte on palveluiltaan todella monipuolinen. Työntekijän on mahdollista suuntautua oman kiinnostuksen mukaan ja työskennellä eri alojen toimeksiannoissa asiantuntijana. Deloitte on laajan palveluskaalan asiantuntijayritys, ja kannattaa muistaa, että työelämässä oman työn painopisteisiin voi halutessaan aktiivisesti vaikuttaa.
Deloitte Kun monikansallinen suuryritys tarjoaa ilmaisia konsulttipalveluita avustusjärjestöille, on liiketoiminnan vastuullisuus otettu vakavasti.
Deloitte Elina Väyryselle tarjoitui vakituinen työpaikka Deloitten Trainee Programin myötä. Samalla Elina muutti Ruotsista pysyvästi Suomeen
Deloitte Deloitten yritysveroryhmässä pitää ymmärtää paljon asiakkaiden liiketoiminnasta.