CV, työnhaku, palkka, työhaastattelu | Jungle Career

  • Artikkeleita
  • Tutustu työnantajiin
  • Springboardr

Follow us on Twitter

  • Työnantajat A-Z
  • Sisäpiirin tarinoista
Fennia-ryhmä

Tietoa rekrytoinnista

Rekrytoinnin yhteystiedot
Fennia-ryhmässä on vuosittain avoimena noin 150 tehtävää. Kesätyöntekijöitä rekrytoidaan noin 80. Ilmoitamme avoimista työpaikoistamme kotisivuillamme, www.fennia.fi > avoimet työpaikat.

Trainee-ohjelma
Tarjoamme kesäharjoittelupaikkoja ja mahdollisuuden tehdä opinnäytetyö Fennialle.
www-sivusto URL
http://www.fennia.fi/FenniaRyhma/Rekrytointi/

Yhteystiedot

www-sivusto URL
www.fennia.fi



Työnantajat


Työnantajat A-Z »
Fenniassa

Fenniassa kaikki lähtee asiakkaan näkökulmasta

Fennia-ryhmä Fennia-ryhmä koostuu kolmesta yhtiöstä, joissa työskentelee tällä hetkellä yhteensä 1300 vakuutusalan ammattilaista.

Jani-Pekka Hietala
Titteli: Myyntipäällikkö.
Tausta: Vakuutusasiamiehenä opintojen ohessa, KTM Oulusta ja Fennian asiakaspäälliköksi Rovaniemelle 2006, nykyiseen työhön 2008.
Jaa ystäväsi kanssa
Bookmark and Share

Fennia-ryhmään kuuluvat keskinäiset eli asiakkaidensa omistamat vahinkovakuutusyhtiö Fennia ja lakisääteisiin eläkevakuutuksiin erikoistunut Eläke-Fennia sekä näiden kahden yhteisesti omistama vapaaehtoisiin henki-, eläke- ja säästövakuutuksiin erikoistunut Henki-Fennia.

Merkittävän osan historiastaan Fennia myi vakuutuksia vain yrityksille ja yrittäjille. Monet muistavat sen edelleen erityisesti yrittäjien vakuutusyhtiönä. Henki-Fennian kotitaloussegmentin myyntikoulutuksista ja -valmennuksista sekä myyntimateriaalien tuottamisesta vastaava myyntipäällikkö Jani-Pekka Hietala ei näe tätä ongelmana.
– Fennialla on yrittäjäpuolella vahva luotettavan vakuutusyhtiön maine, joka toimii meidän eduksemme nyt myös kuluttajapuolella, Hietala kertoo.

Lähtökohtana asiakkaiden tarpeet
Fennia-ryhmän toimintaa ohjaavia arvoja ovat laadukas palvelu, kannustava ilmapiiri, jatkuva kehittyminen, tuloksellinen toiminta ja yrittäjyys. Hietalan mukaan arvot näkyvät vahvasti myös hänen jokapäiväisessä työssään. 
– Laadukas palvelu tarkoittaa asiakaslähtöisyyttä, joka on yksi keskeisimpiä arvojamme. Me myymme asiakkaillemme niitä tuotteita ja palveluja, joita he todella tarvitsevat, Jani-Pekka tarkentaa.
 – Asiakaslähtöisyyden merkitystä korostetaan myös myyntikoulutuksissamme ja valmennuksissamme.
Vastavuoroisesti Fennia-ryhmän asiakkaat luottavat yhtiöön. Jani-Pekka kertoo kuulleensa Fenniasta paljon hyvää jo opiskeluaikana toimiessaan kilpailevan yhtiön vakuutusasiamiehenä.
Yrityksistä huolimatta en onnistunut houkuttelemaan Fennian asiakkaita siirtämään vakuutuksiaan toiseen yhtiöön, Hietala hymyilee.

Kannustusta ja itsensä kehittämistä
Myös Fennia-ryhmän muut arvot ovat Hietalalle tuttuja. Hän on kokenut yhtiön ilmapiirin hyvin kannustavaksi alusta pitäen niin Rovaniemellä, jossa hän aloitti yrityspuolen asiakaspäällikkönä, kuin Helsingissä nykyisessä toimessaankin.
Jani-Pekka on myös saanut tukea itsensä kehittämiseen jatkuvan kehittymisen hengessä.
– Asiakaspäällikkönä ollessani suoritin myynnin ammattitutkinnon töiden ohessa. Lisäksi suoritin myöhemmin Finanssi- ja vakuutuskoulutuksen VTS–vakuutustutkinnon, joka antaa yleiskuvan vakuutusalasta ja eri vakuutuslajeista, Hietala luettelee.
Seuraavaksi Jani-Pekka suunnittelee suorittavansa arvopaperinvälittäjän tutkinnon.
– On hyvä tutustua tarkemmin arvopaperinvälityksen taustoihin ja siihen liittyviin viranomaisvaateisiin.



Yritysesittely

Yleistä Fennia-ryhmä

Fennia-ryhmä on suomalainen, keskinäisyyden periaatteella johdettu vakuuttamisen erikoisliike, johon kuuluu kolme yhtiötä: vahinkovakuutusyhtiö Fennia, työeläkeyhtiö Eläke-Fennia ja henkivakuutusyhtiö Henki-Fennia. Yhdessä Fennia-ryhmä tarjoaa asiakkailleen monipuolista asiantuntija-apua vakuutusasioiden suunnittelussa, riskienhallinnassa, säästämisessä sekä työhyvinvoinnin edistämisessä. Fennia-ryhmässä työskentelee noin 1200 henkilöä.

Urapolut
Kaikille Fennia-ryhmäläisille tehdään henkilökohtainen kehittymissuunnitelma, jota päivitetään vuosittain. Fennia-ryhmässä voit kehittää omaa osaamistasi ammattitaitoisen työyhteisön tuella. Fennia-ryhmässä panostetaan työn ja vapaa-ajan tasapainoon esimerkiksi työaikajoustoilla ja vuorotteluvapailla.

Tasapainoa elämään
Fennia-ryhmässä pidetään työn ja vapaa-ajan tasapainoa tärkeänä. Työaikajoustoilla, opinto- ja vuorotteluvapailla sekä erilasilla henkilöstöeduilla pyritään vastaamaan henkilöstön vaihteleviin elämäntilanteisiin. Fennia-ryhmässä arvostetaan eri-ikäisiä ja kokemustaustaisia henkilöitä. Fennia-ryhmä on suomalainen, mutta tehtävästäsi riippuen saatat olla tekemisissä kansainvälisten asiakkaiden kanssa.

Yhteiskuntavastuu
Fennia-ryhmä haluaa luoda suomalaisille turvallisuutta elämän eri vaiheissa. Fennia-ryhmä kantaa vastuuta yhteiskunnallisesti olemalla mukana erilaisissa hyväntekeväisyystapahtumissa ja -kampanjoissa eri yhteistyökumppaneiden kanssa esim. HelsinkiMissio,Punainen risti ja Suomen sydänliitto.

Tapahtuu 2008/2009
Fennia ja Henki-Fennia muuttavat uusiin moderneihin tiloihin Länsi-Pasilaan. Haemme uusia kykyjä jatkuvasti erilaisiin mielenkiintoisiin tehtäviin. Fennia-ryhmä on mukana useilla rekrytointimessuille ja tiivistää opiskelijayhteistyötä vuonna 2009. Vakuutusalalla siirrytään 2009 uuteen palkkakeskustelumalliin, joka tarkoittaa sitä, että jokaisella on entistä parempi mahdollisuus vaikuttaa omalla suoriutumisella palkkaukseensa.

Visio
Fennia-ryhmä on arvostetuin yrittäjien, pk-yritysten ja menestyvien kotitalouksien vakuuttaja, jossa valmennetaan henkilöstöä uusiin haasteisiin ja fiilis on korkealla. Olemme ylivertainen osaaja asiakkaiden hoidossa ja riskien hallinnassa.

Olipa kerran...
Palovakuutusosakeyhtiö Fennia oli perustamisvuotenaan 1882 Suomen ensimmäinen vahinkovakuu­tusyhtiö. Se on runsaassa 120 vuodessa kasvanut nykyiseksi Fennia-ryhmäksi, joka puolestaan tänä vuonna täyttää 10 vuotta. Fennia, Eläke-Fennia ja Henki-Fennia tarjoavat yhdessä kaikkia yritysten, yrittäjien ja kotitalouksien tarvitsemia vakuutuspalveluita.

Tietoa työnantajasta

Toimiala
Vakuutus
Markkinat
Suomi
Pääkonttorit
Helsinki
Henkilökunnan lukumäärä
Noin 1 200 henkilöä.
Liikevaihto
Vakuutusmaksutulo 1,4 miljardia.
Konttorit
Yli 60 vakuuttamisen erikoisliikettä ympäri Suomen.
Koulutustausta
Palkkaamme monipuolisesti eri koulutustaustaisia ihmisiä. Uusien rekrytoitujen yleisin koulutus on tradenomi. Kaikille Fennia-ryhmäläisille tehdään henkilökohtainen kehittymissuunnitelma, jota päivitetään vuosittain kehityskeskustelun yhteydessä.
Keski-ikä
43 vuotta.
Sukupuolten välinen suhdeluku
Työntekijöistä 68 % naisia. Naisia on johtoryhmässä 38 % ja hallituksessa 13 %.

Henkilökunnan vaihtuvuus
Noin 4 % vuodessa.


Opiskelijatutkimus 2010


Yhdysvallat: Wetfeet, Internship Programs
Ruotsi: Campus, Shortcut, CV-handboken
Saksa: Careerstep, Impressum
Sveitsi: Careerstep, Diplom
Tanska: Jungle Career
Suomi: Jungle career
Norja: Jungle Career
Puola: Kariera
Globaali: Master Guide, Employer branding today

© Universum Communications AB, www.universumglobal.com.

Kaikki tiedot ja kuvat tällä sivustolla on suojattu Ruotsin ja kansainvälisen tekijänoikeuslain nojalla.
Materiaalin laiton käyttö on rangaistavaa.