CV, työnhaku, palkka, työhaastattelu | Jungle Career

Rekrytoinnin yhteystiedot

Itella on haluttu työnantaja – vuosittain työhakemuksia tulee noin 30 000. Tarjoamme myös kausi- ja osa-aikatöitä työnhakijan elämäntilanteen mukaan. Avoimet työpaikat julkaistaan osoitteessa www.itella.com/group/rekrytointi.

Trainee-ohjelma

Seuraava Itellan Trainee-ohjelma käynnistyy vuonna 2009. Trainee-ohjelmasta ilmoitetaan Itellan rekrytointisivustolla.

www-sivusto URL

www.itella.com/rekrytointi

www-sivusto URL

www.itella.com/group

Yleistä Itella Oyj

Itella on palveluyritys, joka huolehtii asiakkaidensa tärkeistä tieto- ja tavaravirroista. Konserni toimii viestivälityksen, informaatiologistiikan ja logistiikan aloilla. Sillä on toimintaa kymmenessä Pohjois-Euroopan maassa. Kansainvälisen liiketoiminnan osuus on lähes 30 %. Itella on Suomen toiseksi suurin yritystyönantaja, joka tarjoaa työtä yhteensä noin 30 000 ammattilaiselle.

Etiikka ja moraali
   Laadukas ja luotettava palvelu edellyttää vastuullisuutta kaikessa toiminnassa asiakkaita, henkilöstöä ja muita tärkeitä sidosryhmiä kohtaan. Itella on sitoutunut kestävään kehitykseen ja toimii vastuullisesti niin ympäristöä, yhteiskuntaa kuin myös omaa henkilöstöä kohtaan. Arvojen rinnalla Itellan toimintaa ohjaavat eettiset ohjeet ja periaatteet. Ne kuvaavat yhteisiä toimintatapoja ja arvoja sekä konsernin sitoutumista lakien, normien ja säännösten noudattamiseen. Itella noudattaa tasapuolista palkkapolitiikkaa samoissa tehtävissä. Eettiset ohjeet koskevat Itellan jokaista työntekijää ja niitä on käsitelty henkilöstön kanssa koulutuksen, esimiestyön, tavoite- ja kehityskeskusteluiden sekä viestinnän keinoin.
   Itella-konsernin arvojen ja eettisten ohjeiden mukaista on, että naisten ja miesten välinen tasa-arvo sekä yhdenvertaisuus toteutuvat kaikilla työelämän osa-alueilla. Itella kehittää tasa-arvoista johtamiskulttuuria ja tasapuolista työtehtävien jakautumista. Tavoitteena on, että naisten osuus johtaja –ja tulosvastuullisissa päällikkötehtävissä on vähintään 40 %.
   Itellan työntekijät edustavat yksin Suomessa yli 40 eri kansallisuutta. Monikulttuurisuustyön eettisenä perustana on työntekijöiden yhdenvertaisuus. Suvaitsevaisuutta ja monikulttuurisuutta edistetään kehittämällä muun muassa esimiestyötä, rekrytointia ja työhön perehdyttämistä.

Urapolut, kansainväliset mahdollisuudet
   Liiketoiminnan laajuus ja monipuolisuus tekevät Itellasta poikkeuksellisen työnantajan. Työtehtävien kirjo ulottuu jakelu- ja tuotantotyöstä asiakaspalveluun, tuote- ja palvelukehitykseen, tietoteknologian ja muiden erikoisalojen asiantuntijatyöhön sekä johtotehtäviin. Voimakkaassa kasvuvaiheessa oleva Itella tarjoaa myös haastavia kansainvälisiä urapolkuja. Suomen lisäksi itellalaisia on Skandinavian maissa, Baltian maissa, Saksassa, Puolassa ja Venäjällä.

Toimiala

Kuljetus/Jakelu/Logistiikka

Markkinat

Pohjois-Eurooppa

Pääkonttorit

Helsinki

Henkilökunnan lukumäärä

Työntekijöitä konsernissa on noin 30 000 (2008).

Liikevaihto

1 688 milj. euroa, josta 1 266 milj. euroa Suomessa (2008).

Koulutustausta

Itellan työntekijä on yhteistyökykyinen ja kehittää osaamistaan aktiivisesti asiakastarpeen mukaisesti. Itellalainen ottaa rohkeasti vastuuta ja pitää antamansa lupaukset. Työtehtävien kirjo ulottuu jakelu- ja tuotantotyöstä asiakaspalveluun, tuote- ja palvelukehitykseen, tietoteknologian ja muiden erikoisalojen asiantuntijatyöhön sekä johtotehtäviin.

Keski-ikä

41 vuotta.

Sukupuolten välinen suhdeluku

43 % naisia, 57 % miehiä. Naisten osuus Itellan johtoryhmässä on 30 % ja hallituksessa 44 %.

Henkilökunnan vaihtuvuus

13 %.