Follow us on Twitter
Rekrytointi Suomessa: recruitment@kone.com. Kansainvälinen harjoittelu: trainee@kone.com.recruitment@kone.com
Vuoden 2009 harjoittelupaikat julkaistaan 7.1.2009 nettisivuillamme www.kone.com/careers. Haku tapahtuu sähköisellä hakulomakkeella samoilla sivuilla. Hakuaika päättyy 9.2.2009.
KONEKONE on kansainvälinen, kasvava yritys, joka on kovassa kehityssuunnassa. Sekä ihmisten että yritystoiminnan kehittämiseen panostetaan.
Henrik Ehrnrooth ja Heidi Sederholm työskentelevät KONEella. Heidän mielestään yrityksen arvot ovat positii-viset ja kannustavat. Millaista työskentely KONEella on? Henrik: - KONE panostaa henkilöiden ja yrityksen kehitykseen. Tavoitteemme on olla motivoiva ja kiinnostava työpaikka. KONE on kansainvälinen ja siksi yritys tarjoaa erilaisia uramahdollisuuksia. Heidi: - KONEella nuoretkin insinöörit saavat vastuuta ja haastavia tehtäviä, sillä kasvun uskotaan tapahtuvan työskennellessä. Keskeinen osa työtäni on tuotekehitysprojektien vetäminen. Miksi tulit KONEelle töihin? Heidi: - Tein diplomityöni KONEelle, jonka jälkeen käväisin ABB:llä ja Suunnossa. Sitten diplomityöni ohjaaja vinkkasi, että KONEella oli ääni- ja värähtelyhallinnan paikka auki. Pidin jo diplomityötä tehdessäni yrityksen työilmapiiristä, koska meillä on paljon erilaisia työntekijöitä. On tärkeää, että työyhteisössä on niin sukupuoleltaan, iältään kuin kansallisuudeltaan erilaisia ihmisiä. Henrik: - Työskentelin aiemmin 15 vuotta pankkiirina kansainvälisissä pankeissa, UBS:ssä ja Goldman Sachsilla. Siirryin pankkimaailmasta suomalaiseen teollisuusyritykseen eli KONEelle talousjohtajaksi, joten muutos oli suuri. Kiinnostuin KONEella työskentelystä, koska tehtäväni on erittäin haastava ja mielestäni yrityksen strategia, arvot ja toimintamalli ovat hyvät. Mikä on työssäsi parasta? Heidi: - Työssäni kohtaan haasteita, voin kehittyä ja tehdä yhteistyötä ihmisten kanssa. Pidän myös miesvaltaisella alalla työskentelystä! Muidenkin naisten kannattaisi rohkeammin uskaltaa lähteä työskentelemään tekniikan pariin. Työni on erittäin sosiaalista. Henrik: - KONEella on avoin ilmapiiri ja tiimini on osaava ja sitoutunut. Kaikki haluavat kehittyä työssään. Kansainvälinen ulottuvuus on minulle myös tärkeä, koska on kiinnostavaa olla tekemisissä eri kulttuureista tulevien ihmisten kanssa. Haluatko antaa vinkkejä opiskelijoille ja vasta-valmistuneille? Heidi: - Työuran alussa kannattaa kokeilla monenlaisia tehtäviä ja kerätä työkokemusta ymmärtääkseen millaista työnteko on, ja miten yritykset toimivat. Uran alkuvaiheessa ei usein vielä tiedä selkeästi, millaisessa tehtävässä oikeasti haluaisi työskennellä, joten prosessille pitää antaa aikaa. Henrik: - Muotivirtausten mukaan ei kannata alaa valita, koska uskon, että ihminen voi viihtyä ja kehittyä ainoastaan alalla, joka kiinnostaa häntä aidosti. Tutkinnon jälkeen töitä hakiessa kannattaa muistaa, ettei tarvitse olla vielä ekspertti. Tutkinto antaa pohjatiedon ja luo eväät kehitykselle. Yrityksissä tarvitaan avarakatseisia työntekijöitä ja kokemusta kannattaa kerätä laajasti. Lisäksi suosittelen työnhakuprosessissa tutustumaan yritykseen, sen arvoihin ja liiketoimintaan hyvin, osatakseen esittää oikeita kysymyksiä ja ymmärtääkseen, tuleeko mahdollisesti viihtymään yrityksessä.