CV, työnhaku, palkka, työhaastattelu | Jungle Career

Rekrytoinnin yhteystiedot

KPMG rekrytoi aktiivisesti sekä korkeakouluista vastavalmistuneita, että jo työkokemusta hankkineita asiantuntijoita, jotka haluavat päästä elämässä eteen­päin. KPMG on mukana korkeakoulujen ja opiskelijajärjestöjen tapahtumissa maanlaajuisesti. Tapahtumissa asiantuntijamme kertovat mielellään lisää uramahdollisuuksista KPMG:llä. Lisätiedot kotisivuilta.

Trainee-ohjelma

Kesätöitä talvella on vuosittainen, kaksi kuukautta kestävä harjoitteluohjelma korkeakouluopiskelijoille. Harjoittelu tarjoaa näköalapaikan toimialalle, mahdollisuuden tutustua asiantuntijatehtäviin ja KPMG:hen yrityksenä. Harjoittelijana työskentelet osana projektitiimiä.

www-sivusto URL

www.kpmg.fi

www-sivusto URL

www.kpmg.fi

Yleistä KPMG

KPMG on maailmanlaajuinen asiantuntijapalveluita tarjoavien jäsenyritysten verkosto. Missiona on tiedon muuttaminen arvoksi. KPMG:n palveluihin kuuluvat tilintarkastus, vero- ja neuvontapalvelut. KPMG toimii 123 000 asiantuntijan voimin 145 maassa. Suomessa KPMG:n palveluksessa on yli 600 asiantuntijaa 14 paikkakunnalla.
     Visio: KPMG:n tavoitteena on olla maineeltaan alan luotetuin ja arvostetuin yritys ja samalla haluttu työnantaja osaajien ja opiskelijoiden keskuudessa.

Työskentely KPMG:llä
KPMG tukee työn ja vapaa-ajan yhteensovittamista monin tavoin huolehtimalla henkilöstön hyvinvoinnista ja kehittymisestä. Esimerkkeinä monipuolinen toiminta henkilökunnan vapaa-ajan ja työterveyden tukemiseksi.
    Palkkapolitiikka: Kilpailukykyinen palkka ja muut edut.

Urapolut ja kansainväliset mahdollisuudet
Laaja palveluvalikoimamme tarjoaa moninaisia uramahdollisuuksia tilintarkastuksessa, verotuksessa ja neuvontapalveluissa. Henkilökohtaisten kehityssuunnitelmien toteutumista seurataan säännöllisesti yhdessä esimiehen kanssa.
    KPMG:n kansainvälinen verkosto tarjoaa runsaasti mahdollisuuksia oman osaamisen kehittämiseen päivittäisessä työssä muun muassa tiedonhankinnan ja kansainvälisten projektien kautta. Lisäksi tarjolla on mahdollisuuksia hakeutua ulkomaankomennuksille.

Etiikka ja CSR-työ
KPMG:n toiminta perustuu yrityksen yhteisiin arvoihin, joista keskeisin on riippumattomuus. KPMG noudattaa korkeata ammattietiikkaa, sitoutuu objektiivisuuteen, korkeaan laatuun ja hyvään palveluun. KPMG huolehtii omasta henkilöstöstään ja lisäksi kantaa yhteiskunnallista vastuuta muun muassa korkeakouluyhteistyön, urheilun ja taiteen tukemisen kautta.
    Sukupuolten välinen tasa-arvo KPMG:llä on hyvä. Naisten osuus henkilöstöstä on lähes 50 prosenttia. Uralla etenemismahdollisuudet ovat yhdenvertaiset, ja molempia sukupuolia on KPMG:llä monenlaisissa tehtävissä. Tasa-arvoa edistetään myös johtamisessa ja esimiestoiminnassa.
    Yhteiskuntavastuullinen toiminta on osa KPMG:n arvoja. KPMG:n jäsenyritykset ympäri maailmaa toimivat aktiivisina yrityskansalaisina paikallisissa yhteisöissään kestävän kehityksen periaatteiden puolesta. Suomessa KPMG toteuttaa yhteiskuntavastuuta vuosittain laadittavan yhteiskuntavastuusuunnitelman puitteissa.

Olipa kerran...
Suomessa KPMG:n historia alkaa Helsingissä vuonna 1926, kun herrat Widenius, Sederholm & Someri perustivat nimeään kantavan tilintarkastustoimiston, maamme ensimmäisen laatuaan. Vuonna 1981 yhtiö liittyi kansainväliseen Klynveld Main Goerdeler tilintarkastustoimistojen ketjuun (KMG). Tämä yhdisti toimintansa Peat Marwick Internationaliin (PMI) vuonna 1987, jolloin yhtiön nimeksi tuli KPMG.

Toimiala

Laskentatoimi, tilintarkastus, yritysjohdon konsultointi

Markkinat

Koko maailma.

Pääkonttorit

Helsinki (Suomessa)

Henkilökunnan lukumäärä

Suomessa 632 henkeä (31.7.2008) ja maailmanlaajuisesti noin 123 000.

Liikevaihto

Maailmanlaajuisesti USD 19,8 miljardia, Suomessa 72,7 miljoonaa euroa (2007).

Konttorit

Helsinki, Jyväskylä, Kokkola, Kouvola, Kuopio, Lahti, Lappeenranta, Oulu, Pori, Porvoo, Seinäjoki, Tampere, Turku ja Vaasa.

Koulutustausta

Tyypillisin KTM, OTK tai DI -tutkinto. Tulevaisuuden tekijöiksi tarvitsemme lisää sekä vastavalmistuneita että kokeneita henkilöitä, joilla on halu oppia ja luoda uutta sekä luja tahto menestyä kovassakin kilpailussa. Olemme erityisen kiinnostuneita ihmisistä, jotka pystyvät tarjoamaan asiakkaillemme todellista lisäarvoa.

Keski-ikä

36,5 vuotta.

Sukupuolten välinen suhdeluku

Naisia 49 %.

Henkilökunnan vaihtuvuus

Noin 12 % vuodessa.

---