CV, työnhaku, palkka, työhaastattelu | Jungle Career

  • Artikkeleita
  • Tutustu työnantajiin
  • Springboardr

Follow us on Twitter

  • Työnantajat A-Z
  • Sisäpiirin tarinoista
KPMG

Tietoa rekrytoinnista

Rekrytoinnin yhteystiedot
KPMG rekrytoi aktiivisesti sekä korkeakouluista vastavalmistuneita, että jo työkokemusta hankkineita asiantuntijoita, jotka haluavat päästä elämässä eteen­päin. KPMG on mukana korkeakoulujen ja opiskelijajärjestöjen tapahtumissa maanlaajuisesti. Tapahtumissa asiantuntijamme kertovat mielellään lisää uramahdollisuuksista KPMG:llä. Lisätiedot kotisivuilta.

Trainee-ohjelma
Kesätöitä talvella on vuosittainen, kaksi kuukautta kestävä harjoitteluohjelma korkeakouluopiskelijoille. Harjoittelu tarjoaa näköalapaikan toimialalle, mahdollisuuden tutustua asiantuntijatehtäviin ja KPMG:hen yrityksenä. Harjoittelijana työskentelet osana projektitiimiä.
www-sivusto URL
www.kpmg.fi

Yhteystiedot

www-sivusto URL
www.kpmg.fi



Työnantajat


Työnantajat A-Z »
Tiistai

Tiistai KPMG:n konttorilla...

KPMGTilintarkastajan arkea voisi luulla harmaaksi, mutta Petra Bergström kertoo työnsä olevan kaikkea muuta.

nimi: Petra Bergström.
titteli: Tilintarkastaja.
koulutus: KTM, pääaineena laskentatoimi ja rahoitus, Vaasan yliopisto 2005.
tausta: Työskennellyt opiskeluaikoina kesätyöntekijänä pankeissa sekä vakuutusyhtiöissä. Päätyi nykyiseen tehtäväänsä valmistumisen jälkeen.
Jaa ystäväsi kanssa
Bookmark and Share

Petra Bergström työskentelee KPMG:n kansainvälisessä työyhteisössä jo viidettä
vu­otta. Tilintarkastajan arkea luullaan yleensä yksinään puurtamiseksi. Petra kumoaa stereotypiat heti ja korostaa työn olevan ennen kaikkea ihmisläheistä asiantuntijatyötä.
– Tilintarkastajan työ ei ole mediaseksikästä ja se kuulostaa kuivalta. Todellisuudessa vietän 80 prosenttia ajastani asiakkaideni ja kollegoideni kanssa.
Käytännössä Petra työskentelee asiakaskohtaisissa tiimeissä, ratkoen asiakkaiden vaikeita ongelmia. Työtilana toimii asiakkaan neuvotteluhuone, jossa tiimi istuu kylki kyljessä koko päivän.
– Voi olla vaikea uskoa, mutta tässä työssä vaaditaan ihmisläheisyyttä, luovaa hulluutta ja heittäytymiskykyä. Kun työskentelee tiiviisti toisten kanssa ja samalla ratkoo vaikeita pulmia, on osattava mukautua, tarkentaa Petra.

Aamun Petra aloittaa KPMG:n konttorilla lukemalla sähköpostit ja keskustelemalla ajankohtaisista asioista työkavereiden kanssa. Aikaa ei ole hukattavaksi, sillä tiimi siirtyy jo yhdeksän aikoihin asiakkaan luo. KPMG:llä tehdään töitä toimialakohtaisesti, Petra työskentelee pankki- ja finanssialan asiakkaiden parissa. Petra saa ohjeet KPMG:n tarkastusryhmän vanhemmalta ja vastuulliselta tasolta. Sen jälkeen hän jakaa tehtävät tiimin jäsenten kesken ja raportoi takaisin vastuulliselle tasolle.
– Tiimeissä on vanhempia ja nuorempia, naisia ja mi­ehiä, sekä suomalaisia että ulkomaalaisia. Kuppikuntia ei pääse syntymään, kuvailee Petra.

Tilintarkastajien maine tarkkoina puurtajina ei ole aivan tuulesta temmattu. Petra kuvailee työtä vahvasti kausiluonteiseksi ja ajoittain stressaavaksi. Yritysten tilinpäätökset tarkastetaan yleensä tammi- helmikuussa, jolloin työpäivät venyvät pitkiksi. Toisaalta kesällä on hiljaisempaa. Tarkkuutta työ vaatii myös muulloin kuin kiireisinä kuukausina.
– Tilintarkastajan sanaan luotetaan ja häntä arvostetaan. Täten myös minun on luotettava ammattitaitooni ja opeteltava uutta, Petra kuvailee.
KPMG tarjoaa Petran mielestä työntekijöilleen vahvan tuen ongelmatilanteissa sekä hyvää koulutusta jatkuvaan tiedonnälkään ja –tarpeeseen.
– Yrityksessämme arvostetaan työntekijän omaa elämää ja joustetaan molemmin puolin.
Asiakastapaamisten ja työpäivän päätteeksi Petra käy KPMG:n toimistolla hoitamassa käytännön asiat kuntoon. Ihmisläheinen työ konkretisoituu usein iltapäivällä lehtiä lukiessa.
– Olen saattanut istua nenät vastakkain merkittävän talousjohtajan kanssa päivän, ja sitten lukea myöhemmin hänestä artikkelin lehdestä. On etuoikeus päästä näin nuorena luomaan tällaisia kontakteja.
Vastuullisen ja stressaavan työnsä paineita Petra purkaa iltaisin hakkaamalla nyrkkeilysäkkiä tai hyppäämällä hevosen selkään.
– Tarvitsen vastapainoksi sellaista puuhaa, jossa ei voi ajatella työasioita. Metsälenkillä hevosen kanssa voin rauhoittua, hymyilee intohimoinen ratsastaja.



Companies

Companies of the future

KPMG Neuvontapalvelut näyttelevät tärkeää osaa KPMG:n palveluissa....


Yrityskauppojen

Yrityskauppojen asiantuntijana KPMG:llä

KPMG Yrityskauppojen asiantuntija Mikko Harju työskentelee KPMG:llä globaalissa työympäristössä, jossa työntekijöistä pidetään hyvää huolta.


Yritysesittely

Yleistä KPMG

KPMG on maailmanlaajuinen asiantuntijapalveluita tarjoavien jäsenyritysten verkosto. Missiona on tiedon muuttaminen arvoksi. KPMG:n palveluihin kuuluvat tilintarkastus, vero- ja neuvontapalvelut. KPMG toimii 123 000 asiantuntijan voimin 145 maassa. Suomessa KPMG:n palveluksessa on yli 600 asiantuntijaa 14 paikkakunnalla.
     Visio: KPMG:n tavoitteena on olla maineeltaan alan luotetuin ja arvostetuin yritys ja samalla haluttu työnantaja osaajien ja opiskelijoiden keskuudessa.

Työskentely KPMG:llä
KPMG tukee työn ja vapaa-ajan yhteensovittamista monin tavoin huolehtimalla henkilöstön hyvinvoinnista ja kehittymisestä. Esimerkkeinä monipuolinen toiminta henkilökunnan vapaa-ajan ja työterveyden tukemiseksi.
    Palkkapolitiikka: Kilpailukykyinen palkka ja muut edut.

Urapolut ja kansainväliset mahdollisuudet
Laaja palveluvalikoimamme tarjoaa moninaisia uramahdollisuuksia tilintarkastuksessa, verotuksessa ja neuvontapalveluissa. Henkilökohtaisten kehityssuunnitelmien toteutumista seurataan säännöllisesti yhdessä esimiehen kanssa.
    KPMG:n kansainvälinen verkosto tarjoaa runsaasti mahdollisuuksia oman osaamisen kehittämiseen päivittäisessä työssä muun muassa tiedonhankinnan ja kansainvälisten projektien kautta. Lisäksi tarjolla on mahdollisuuksia hakeutua ulkomaankomennuksille.

Etiikka ja CSR-työ
KPMG:n toiminta perustuu yrityksen yhteisiin arvoihin, joista keskeisin on riippumattomuus. KPMG noudattaa korkeata ammattietiikkaa, sitoutuu objektiivisuuteen, korkeaan laatuun ja hyvään palveluun. KPMG huolehtii omasta henkilöstöstään ja lisäksi kantaa yhteiskunnallista vastuuta muun muassa korkeakouluyhteistyön, urheilun ja taiteen tukemisen kautta.
    Sukupuolten välinen tasa-arvo KPMG:llä on hyvä. Naisten osuus henkilöstöstä on lähes 50 prosenttia. Uralla etenemismahdollisuudet ovat yhdenvertaiset, ja molempia sukupuolia on KPMG:llä monenlaisissa tehtävissä. Tasa-arvoa edistetään myös johtamisessa ja esimiestoiminnassa.
    Yhteiskuntavastuullinen toiminta on osa KPMG:n arvoja. KPMG:n jäsenyritykset ympäri maailmaa toimivat aktiivisina yrityskansalaisina paikallisissa yhteisöissään kestävän kehityksen periaatteiden puolesta. Suomessa KPMG toteuttaa yhteiskuntavastuuta vuosittain laadittavan yhteiskuntavastuusuunnitelman puitteissa.

Olipa kerran...
Suomessa KPMG:n historia alkaa Helsingissä vuonna 1926, kun herrat Widenius, Sederholm & Someri perustivat nimeään kantavan tilintarkastustoimiston, maamme ensimmäisen laatuaan. Vuonna 1981 yhtiö liittyi kansainväliseen Klynveld Main Goerdeler tilintarkastustoimistojen ketjuun (KMG). Tämä yhdisti toimintansa Peat Marwick Internationaliin (PMI) vuonna 1987, jolloin yhtiön nimeksi tuli KPMG.

Tietoa työnantajasta

Toimiala
Laskentatoimi, tilintarkastus, yritysjohdon konsultointi
Markkinat
Koko maailma.
Pääkonttorit
Helsinki (Suomessa)
Henkilökunnan lukumäärä
Suomessa 632 henkeä (31.7.2008) ja maailmanlaajuisesti noin 123 000.
Liikevaihto
Maailmanlaajuisesti USD 19,8 miljardia, Suomessa 72,7 miljoonaa euroa (2007).
Konttorit
Helsinki, Jyväskylä, Kokkola, Kouvola, Kuopio, Lahti, Lappeenranta, Oulu, Pori, Porvoo, Seinäjoki, Tampere, Turku ja Vaasa.
Koulutustausta
Tyypillisin KTM, OTK tai DI -tutkinto. Tulevaisuuden tekijöiksi tarvitsemme lisää sekä vastavalmistuneita että kokeneita henkilöitä, joilla on halu oppia ja luoda uutta sekä luja tahto menestyä kovassakin kilpailussa. Olemme erityisen kiinnostuneita ihmisistä, jotka pystyvät tarjoamaan asiakkaillemme todellista lisäarvoa.
Keski-ikä
36,5 vuotta.
Sukupuolten välinen suhdeluku
Naisia 49 %.

Henkilökunnan vaihtuvuus
Noin 12 % vuodessa.


Opiskelijatutkimus 2010


Yhdysvallat: Wetfeet, Internship Programs
Ruotsi: Campus, Shortcut, CV-handboken
Saksa: Careerstep, Impressum
Sveitsi: Careerstep, Diplom
Tanska: Jungle Career
Suomi: Jungle career
Norja: Jungle Career
Puola: Kariera
Globaali: Master Guide, Employer branding today

© Universum Communications AB, www.universumglobal.com.

Kaikki tiedot ja kuvat tällä sivustolla on suojattu Ruotsin ja kansainvälisen tekijänoikeuslain nojalla.
Materiaalin laiton käyttö on rangaistavaa.