Follow us on Twitter
KPMGYrityskauppojen asiantuntija Mikko Harju työskentelee KPMG:llä globaalissa työympäristössä, jossa työntekijöistä pidetään hyvää huolta.
Yrityskauppojen asiantuntija Mikko Harju astelee työpaikalleen Helsingin ytimeen. – Rutiinit ovat arjessani vähäisiä, enkä aamulla välttämättä tiedä tarkalleen, koska työpäiväni päättyy. Työ on hyvin itsenäistä ja vaatii tiukkaa kalenterin hallintaa. Jokainen työpäivä on jollakin tavalla yhdistelmä tiimin sisäistä projektityötä, kommunikointia asiakkaiden kanssa, lukujen tai tiedon itsenäistä analysointia sekä palvelujemme markkinointia. Tässä vaiheessa uraa yrityskauppaosaajalta vaaditaan myös hyviä neuvottelutaitoja ja nopeaa taktista ajattelukykyä. Asiantuntijatyössä kohtaa paljon erilaisia ihmisiä, ja on hallittava tiukkoja aikatauluja sekä haastavia tilanteita. Harjun työ yrityskauppojen parissa muodostuu juuri tällaisista piirteistä. Kun Harju ja hänen kaksi kollegaansa hakivat uusia haasteita syksyllä 2008, KPMG valikoitui potentiaalisista työnantajista parhaaksi. – KPMG on systemaattisesti kehittänyt palvelutarjontaansa ja me olemme omalta osaltamme tuoneet lisää osaamista ja näkemystä yrityskauppapalveluihin Suomessa, pohtii Harju. Koska Harju oli aina työskennellyt kansainvälisissä yrityksissä ja työympäristöissä, KPMG:n kansainvälinen ulottuvuus oli hänelle yksi tärkeimmistä valintakriteereistä. KPMG:n verkosto ja laaja palvelutarjonta on olennainen kilpailuetu suhteessa muihin toimijoihin. – Olemme läsnä 146:ssa maassa ja pystymme tarjoamaan asiakkaillemme kattavia asiantuntijapalveluita veroneuvonnasta yrityskauppoihin. Sellaista etua ei edellisillä työnantajillani ole ollut, ja se mahdollistaa myös oman osaamisen monipuolisen kehittämisen. Ennen KPMG:n palvelukseen astumista Harju ehti nähdä maailmaa. Hän oli muun muassa kolme vuotta Lontoossa investointipankkiirina, josta hän sai myös toisenlaista perspektiiviä työelämään. Arkeen kuului kova kilpailu työkavereiden kanssa, kun karsintaa tapahtui kerran puolessa vuodessa. Nyt työympäristö on huomattavasti erilainen, ja sitä hän arvostaa. – Lontoossa olin pieni ratas isossa koneessa. Nyt työskentelen pienessä tiimissä, jossa yksilöt ovat tärkeitä ja monipuolista osaamista arvostetaan, kuvailee Harju. Tätä nykyä Harju saa tehdä työtään yrityskauppojen parissa hyvässä joukossa. – KPMG:llä panostetaan henkilöstön osaamisen jatkuvaan kehittämiseen ja jokaiselle tehdään henkilökohtaiset tavoitteet, joita tarkistetaan puolivuosittain. Niiden perusteella kehitetään omaa osaamista ja viedään myös liiketoimintaa eteenpäin. Lisäksi KPMG tarjoaa työntekijöilleen kansainvälisiä työmahdollisuuksia eri puolilla maailmaa. Moni työntekijä haluaakin hyödyntää tätä mahdollisuutta ja kartuttaa kansainvä-listä osaamistaan uran kehittyessä.
KPMG Neuvontapalvelut näyttelevät tärkeää osaa KPMG:n palveluissa....
KPMG Tilintarkastajan arkea voisi luulla harmaaksi, mutta Petra Bergström kertoo työnsä olevan kaikkea muuta.