CV, työnhaku, palkka, työhaastattelu | Jungle Career

  • Artikkeleita
  • Tutustu työnantajiin
  • Springboardr

Follow us on Twitter

  • Työnantajat A-Z
  • Sisäpiirin tarinoista
Kesko

Tietoa rekrytoinnista

Rekrytoinnin yhteystiedot
Rekrytoinnit: K-trainee-ohjelma, K-kauppiastrainee-valmennus, kesätyöt- ja työharjoittelu. Lisätietoa verkkosivuilta. Voit myös lähettää hakemuksesi osoitteesta www.kesko.fi/rekry.
01053 22872
mikko.myyryläinen@kesko.fi
Trainee-ohjelma
K-trainee ohjelman tavoitteena on kaupan huippuosaajien kasvattaminen K-ryhmään. Vuoden mittaisen ohjelman keskeinen osa on työskentely kaupan eri tehtävissä. Lisäksi ohjelma sisältää kaikille yhteisen Kaupan huippuosaajaksi -esimiesvalmennuksen K-instituutissa, sekä syventäviä toimiala- ja ketjukohtaisia koulutuksia. Hakuaika: huhtikuu 2009, koulutus alkaa syksyllä 2009. Yhteyshenkilö: Mikko Myyryläinen. Lisätiedot: www.k-trainee.fi.
www-sivusto URL
www.kesko.fi/rekry

Yhteystiedot

www-sivusto URL
www.kesko.fi

Puhelin
01053 22872

Sähköpostiosoite
mikko.myyryläinen@kesko.fi



Työnantajat


Työnantajat A-Z »
Tiistai

Tiistai Keskolla

KeskoTavaratalojohtaja Ville Helander johtaa päivittäin Jämsän K-citymarketin toimintaa, huolehtii työntekijöistä sekä asiakkaiden tyytyväisyydestä.

Ville Helander
titteli: Tavaratalojohtaja.
Koulutus: KTM, Jyväskylän yliopisto, 2004.
tausta: Työskennellyt muun muassa urheiluvälinemyyjänä ja henkilöstökonsulttina. Harrastaa hiihtoa, pyöräilyä, lenkkeilyä ja matkustamista.
Jaa ystäväsi kanssa
Bookmark and Share

Hän tekee työtä, jota halusi tehdä jo vuosia sitten.

Tavaratalojohtaja Ville Helander astelee työpaikalleen aamukahdeksan aikaan. Jos tilanne vaatii, paikalle tullaan aiemminkin. Loppuviikosta on kiirettä kun K-citymarketilla on Mammuttimarkkinat.
– Saman katon alla toimii itse asiassa kaksi eri yritystä. Elintarvikepuolen omistaa kauppias ja käyttötavarapuolen K-citymarket Oy. Minä tavaratalonjohtajana toimin täällä K-citymarket Oy:n puolella Keskon edustajana. Käytännössä raja kulkee karkkihyllyllä, kuvailee Helander työpaikkaansa.
Moni asiakas ei tätä Jämsän K-citymarketista ole huomannut, mutta se ei ole tarkoituskaan. Kassaosasto on molempien yritysten yhteinen, mutta sielläkään asiakas ei huomaa eroa. Kassajärjestelmä jakaa tuotteet automaattisesti.
– Johtajana otan vastuuta työntekijöiden lisäksi kiinteistöstä ja muista yleisistä asioista. Kaikki tehdään yhteistyössä elintarvikepuolen yrittäjän kanssa, kuvailee Helander.

Helander päätyi
Jämsään hieman yllättäen. Vuonna 2007 hän haki Keskon omaan K-trainee -ohjelmaan, jossa hän erikoistui tavaratalon johtamiseen. Koulutusohjelma oli mielenkiintoinen, ja Helanderia kiinnosti mitä Keskolla oli tarjottavana.
– Olin ohjelman aikana reilun vuoden ajan Seinäjoella käytännön opissa ja minulla oli todella hyvä mentori. Kun ohjelma päättyi ja Jämsässä aukesi paikka, minua pyydettiin mukaan.
Helander päätyi tavaratalojohtajaksi nopeasti valmistumisensa jälkeen, ja urakehitys tapahtui nopeammin, kuin hän oli suunnitellut. Yllätys oli kuitenkin tervetullut, ja hän saavutti tavoitteensa. Syksyllä 2008 hänestä tuli ensimmäistä kertaa tavaratalojohtaja.

Koulutuksen jälkeen Helanderin työ Keskolla on ollut vähintäänkin haastavaa. Pohjakoulutus toi luottamusta tehdä vaativaa työtä nopeasti.
– Nyt kun tätä on tehnyt ja nähnyt kuinka Kesko on organisaationa kehittynyt, tunnen ettei täällä seisota paikoillaan vaan mennään eteenpäin.
Opiskeluajan Helander työskenteli myyjänä urheilukaupassa. Sisäinen palo veti kaupanalaa kohti.
– Koulutus on antanut laajan perspektiivin talouden lainalaisuuksista, mutta vähittäiskaupan tuntemus kävi tutuksi nimenomaan myyjänä. Asiakaspalvelukokemus toi mukanaan nöyryyden, jota myös tarvitaan.
Työ K-citymarketin tavaratalojohtajana on hyvin asiakaslähtöistä. Helanderin mielestä Keskolla on osattu ottaa tämä näkyvästi huomioon ja muun muassa yhteiskuntavastuuseen liittyvät asiat hoidetaan hyvin. Toiminnan perustana on jatkuvuus ja taloudelliset realiteetit. Muutoksissa pyritään pitämään esimerkiksi huoli, että työpaikat säilyvät.
– Henkilökuntaa arvostetaan yksilöinä. Olen itse hyvä esimerkki. Minua koulutettiin, ja sen kautta pääsin töihin sekä sain lisää vastuuta.
Tänään Helanderin päivä päättyy jo neljän aikoihin, mutta loppuviikosta on tiedossa kiirettä. Siispä nyt on tärkeää kiiruhtaa kotiin avovaimon luo keräämään voimia loppuviikon rutistusta varten.



Maanantai

Maanantai Rautakeskolla ...

Kesko  Rautakeskon tuotepäällikkö Mikko Marttila ajaa työmatkansa Helsingin Haagasta Vantaan Hakkilaan kehäteitä pitkin rauhallisesti ruuhkaa vastaan.


Otan

Otan vastuuta välittämällä

Kesko  Myymäläpäällikkö Minna Eronen Helsingin City Anttilasta on 15 työntekijän esimies.


Yritysesittely

Yleistä Kesko

Kesko on johtava kaupan alan palveluyritys ja arvostettu pörssiyhtiö. Kesko tuo kauppojensa kautta elämisen laatua kuluttajien jokaiseen päivään. Keskon ketjutoimintaan kuuluu noin 2 000 kauppaa Pohjoismaissa, Baltiassa, Venäjällä ja Valko-Venäjällä.

Olipa kerran hiivaa ja dynamiittia...
Vuonna 1906 Pälkäneen kylillä tarvittiin leipään hiivaa ja kehittyvän kotimaan rakentamiseen dynamiittia. “Pannaan tulemaan,” tokaisi kauppias Anselm Saarinen, vaikka tiesi, että ei yksi Anselm asiakkaalle dynamiittikasaa halvalla saisi. Hänpä keräsi Pälkäneen kauppiaat yhteen ja teki hyvät kaupat. Tästä kasvoi kauppiaiden tukkuliike, josta puolestaan kasvoi Kesko.

Tietoa työnantajasta

Toimiala
Kaupan ala
Markkinat
Pohjoismaat, Baltia, Venäjä ja Valko-Venäjä.
Pääkonttorit
Helsinki
Henkilökunnan lukumäärä
Suomessa noin 12 000, muualla noin 11 000. Kesko ja K-kaupat yhteensä lähes 50 000 henkilöä.
Liikevaihto
Yhteensä 9 287 milj. € (2007).
Koulutustausta
Keskossa työskentelee monien eri alojen osaajia.
Keski-ikä
38 vuotta.
Sukupuolten välinen suhdeluku
Henkilöstöstä 62 % on naisia. Konsernijohtoryhmässä on kaksi naista ja hallituksessa on yksi nainen.

Henkilökunnan vaihtuvuus
25 %.


Opiskelijatutkimus 2010


Yhdysvallat: Wetfeet, Internship Programs
Ruotsi: Campus, Shortcut, CV-handboken
Saksa: Careerstep, Impressum
Sveitsi: Careerstep, Diplom
Tanska: Jungle Career
Suomi: Jungle career
Norja: Jungle Career
Puola: Kariera
Globaali: Master Guide, Employer branding today

© Universum Communications AB, www.universumglobal.com.

Kaikki tiedot ja kuvat tällä sivustolla on suojattu Ruotsin ja kansainvälisen tekijänoikeuslain nojalla.
Materiaalin laiton käyttö on rangaistavaa.