CV, työnhaku, palkka, työhaastattelu | Jungle Career

  • Artikkeleita
  • Tutustu työnantajiin
  • Springboardr

Follow us on Twitter

  • Työnantajat A-Z
  • Sisäpiirin tarinoista
Neste Oil

Tietoa rekrytoinnista

Rekrytoinnin yhteystiedot
Neste Oil rekrytoi vuosittain useita satoja vakituisia työntekijöitä ja 300–400 kesätyöntekijää (hakuaika tammi-helmikuussa). Tarjolla on myös vuosittain kymmeniä lopputyöpaikkoja. Neste Oil laajentaa toimintaansa Singaporeen ja Hollantiin. Ilmoitamme kaikki avoimet työpaikat kotisivuillamme.

Trainee-ohjelma
Neste Oil tarjoaa vuosittain noin 300 kesätyöpaikkaa sekä pro gradu-, diplomi- ja lopputyöpaikkoja.
www-sivusto URL
www.nesteoil.fi/tyopaikat

Yhteystiedot

www-sivusto URL
www.nesteoil.fi



Työnantajat


Työnantajat A-Z »
Companies

Companies of the future

Neste Oil Neste Oilin tavoitteena on tulla johtavaksi puhtaamman liikenteen polttoaineen toimittajaksi...

Lars-Peter Lindfors
Titteli: Senior Vice President.
Koulutus: DI (Chalmers 1990), Tekniikan tohtori (Åbo Akademi 1994), MBA (Henley 2005).
Ensimmäinen valmistumisen jälkeinen työ: Tutkija Neste Oy:ssä.
CV:n valttikortti: Vahva kansainvälinen opiskelukokemus: opiskellut neljässä eri maassa.
Tätä ette tienneet … Olin opiskeluaikana ruotsinlaivoilla töissä yhteensä seitsemän kuukautta, mikä oli varsin avartava kokemus.
Artikel empfehlen
Bookmark and Share

Ympäristöasiat ovat Neste Oilissa olleet keskeisessä roolissa jo ennen, kuin niistä tuli trendikkäitä. Neste Oilin edeltäjä Neste Oy pyrki jo 90-luvun alussa tuottamaan mahdollisimman puhdasta polttoainetta tehokkuustavoitteista tinkimättä, toteaa yhtiön teknologia- ja strategiajohtaja Lars-Peter Lindfors, joka on oman pitkän uransa aikana seurannut yrityksen kehittymistä lähes 20 vuotta.

Kerro hieman omasta urastasi Neste Oilissa
– Tein lopputyöni Neste Oilin edeltäjälle Neste Oy:lle. Opiskelin tuolloin Göteborgissa, mutta hain Suomeen vaihtoon. Valmistuessani minulle tarjottiin tutkijanpaikkaa Nesteellä. Ryhdyin pian työstämään väitöskirjaa työni ohessa ja siirryin 1993 Neste Chemicalsiin kehitysinsinööriksi, koska halusin perehtyä yrityksen kansainväliseen liiketoimintaan. Seuraavana vuonna minusta tuli Neste Oxo -liiketoimintayksikön tutkimusjohtaja.
Matka on vasta alussa, mutta tulevaisuus näyttää lupaavalta.

Vuonna 1999 Fortumia perustettaessa siirryin yrityskaupan mukana uuden työnantajan palvelukseen ja tein seuraavat kuusi vuotta töitä pääosin ulkomailla. Kun Neste Oil 2005 perustettiin, sen kansainväliset tavoitteet ja strategia kiinnostivat, ja kaksi vuotta sitten ”palasin takaisin juurilleni” toimien ennen nykyistä työtäni tutkimus- ja teknologiajohtajana.

Mikä tekee Neste Oilista “Tulevaisuuden yrityksen”?
– Neste Oil haluaa olla oman alansa edelläkävijä. Rooli sopii nopealiikkeiselle yritykselle, joka omalla alallaan ei ole suurimpien joukossa. Ympäristön huomioon ottaminen tuotteiden laadusta tinkimättä on keskeinen tavoitteemme ja suoraa jatkumoa Neste Oy:n toiminnalle 90-luvulla. Tuotteiden raaka-ainepohja vain on muuttunut, ja kehityksen mennessä eteenpäin tulee varmasti muuttumaan jatkossakin.

Miksi nuorten työnhakijoiden kannattaisi hakeutua juuri Neste Oilille töihin?
– Koko öljy- ja polttoaineala on käymässä läpi suurta muutosta tällä hetkellä. Jos haluaa olla mukana tuossa muutoksessa, ja jos energia-alaan liittyvät ympäristöasiat kiinnostavat, niitä aktiivisesti ajava Neste Oil voi tarjota erinomaisen työpaikan dynaamiselle ja kansainvälisestä työstä kiinnostuneelle tiimipelaajalle.
Mielenkiintoisten työhön liittyvien haasteiden ja mahdollisuuksien lisäksi voi mainita, että Neste Oil tarjoaa hyvät mahdollisuudet itsensä kouluttamiseen ja erilaisiin vapaa-ajan harrastuksiin.
Neste Oililla on pitkä historia ja paljon kokemusta omalta alaltaan, vaikka yritys nykyisessä muodossaan onkin nuori.

Minkälaisia vinkkejä haluaisit antaa vastavalmistuneille työnhakijoille?
– Kun todella tietää, mitä haluaa, ei pidä antaa periksi, vaikka heti kaikki ei onnistuisikaan. Jos ei juuri tavoittelemaansa paikkaa heti haluamaltaan työnantajalta löydäkään, kannattaa ottaa joku tarjolla olevista. Kyllä ura siitä etenee, jos motivaatiota on. Uudessa työpaikassa on hyvä antaa itselleen aikaa tutustua taloon ja myös toisinpäin. Työpaikoista on nyt kova kilpailu, mutta ei pidä luovuttaa – kyllä ajat tästä taas paranevat. 

Neste Oil Oyj on korkealaatuisiin puhtaamman liikenteen polttoaineisiin keskittyvä jalostus- ja markkinointiyhtiö, joka tähtää maailman johtavaksi uusiutuviin raaka-aineisiin perustuvan dieselin valmistajaksi.
Henkilöstön lukumäärä: 5 300, joista Suomessa 4 000.
Henkilöstön tausta: Monien alojen, mm. tekniikan ja kaupallisen alan, asiantuntijoita.
Urapolut: Neste Oilin kaikilla työntekijöillä on kehittämissuunnitelma, joka laaditaan vuosittain yhdessä esimiehen kanssa. Työkiertoon kannustetaan, ja mahdollisuudet ulkomaankomennuksiin ovat lisääntyneet.
Rekrytoinnit: Avoimista tehtävistä ilmoitetaan kotisivuilla. Tutustu Neste Oiliin työnantajana www.nesteoil-urapolut.fi.

Keskiviikko

Keskiviikko Neste Oililla...

Neste Oil Heli Salmenpohjan työpäivää Neste Oililla kuvaa parhaiten sana vaihtelevuus.


Tiistai

Tiistai Neste Oililla...

Neste Oil Business Manager Antti Nummen työpaikka sijaitsee Hollannin toiseksi suurimmassa kaupungissa Rotterdamissa.


Yritysesittely

Yleistä Neste Oil

Neste Oil Oyj on korkealaatuisiin puhtaamman liikenteen polttoaineisiin keskittyvä jalostus- ja markkinointiyhtiö. Yhtiö aikoo strategiansa mukaisesti kasvaa sekä öljynjalostuksessa että huippulaatuisen uusiutuvista raaka-aineista valmistetun dieselin tuotannossa. Useat Neste Oilin valmistamat öljytuotteet perustuvat omaan kehitystyöhön. Neste Oil työllistää noin 5 100 henkeä.
    Neste Oilin visio on olla johtava puhtaamman liikenteen polttoaineiden toimittaja.

Urapolut ja kansainväliset mahdollisuudet
     Neste Oilin kaikilla työntekijöillä on kehittämissuunnitelma, joka laaditaan vuosittain yhdessä esimiehen kanssa. Työkiertoon kannustetaan ja mahdollisuudet ulkomaankomennuksiin ovat lisääntyneet. Neste Oil toimii kansainvälisessä liiketoiminnassa, toimintaa on noin kymmenessä maassa ympäri maailmaa. Neste Oililla on tasa-arvosuunnitelma, jonka tavoitteena on saada naisia lisää eri tehtäviin ja eri organisaatiotasoille.
    Palkkapolitiikka: Suorituksen mukainen palkkaus ja kilpailukykyiset edut. Neste Oilissa on käytössä liukuva työaika ja lomarahat voi useimmiten vaihtaa vapaaksi.

Etiikka ja CSR-työ
    Neste Oilin kaikilla työntekijöillä on yhtäläiset oikeudet riippumatta sukupuolesta, alkuperästä, iästä, uskonnosta tai poliittisesta tms. katsomuksesta.
    Neste Oil kantaa vastuuta liikenteen haittojen minimoimisesta tuomalla markkinoille mahdollisimman vähäpäästöisiä polttoaineita. Yhtiön tutkimustyön pääkohde ovat uusiutuvat raaka-aineet. Yhtiön toiminnan lähtökohtana on yhteiset arvot: vastuullisuus, yhteistyö, uudistuminen ja tuloksellisuus. Neste Oil tukee toimintaympäristöissään kulttuuria, urheilua ja yhteiskunnallista työtä.
    Neste Oil edellyttää uusiutuvien raaka-aineiden toimittajiltaan sosiaalista ja ekologista kestävää kehitystä ja koko ketjun jäljitettävyyttä. Yhtiö toimii tiukkojen turvallisuusmääräysten mukaisesti logistiikkaketjun kaikissa vaiheissa. Espoossa sijaitsevalla pääkonttorilla on WWF:n antama Green Office -sertifikaatti. Yhtiö on sitoutunut Responsible Care - Vastuu Huomisesta -ohjelmaan.

Tietoa työnantajasta

Toimiala
Öljynjalostus ja -myynti
Markkinat
Viennin päämarkkina-alueet ovat Pohjoismaat ja muu Eurooppa sekä Pohjois-Amerikka.
Pääkonttorit
Espoo
Henkilökunnan lukumäärä
5 100, joista Suomessa 3 600.
Liikevaihto
12,1 miljardia euroa (2007).
Konttorit
Neste Oililla on toimintaa maailmanlaajuisesti noin kymmenessä maassa. Suomen toimipisteet sijaitsevat mm. Espoossa, Porvoossa ja Naantalissa.
Koulutustausta
Neste Oil etsii oma-aloitteisia ja yhteistyökykyisiä työntekijöitä, jotka haluavat kehittyä ja kehittää yhtiötä. Suurin osa nesteoililaisista on opiskellut teknisiä tai kaupallisia aineita, mutta tarvitsemme myös monien muiden alojen ammattilaisia joukkoomme.
Keski-ikä
43 vuotta.
Sukupuolten välinen suhdeluku
25 % naisia, 75 % miehiä. Yrityksen johdossa naisia on yksi kymmenestä ja hallituksessa kolme kahdeksasta henkilöstä.

Henkilökunnan vaihtuvuus
Noin 2 % vuodessa.


Opiskelijatutkimus 2010


Yhdysvallat: Wetfeet, Internship Programs
Ruotsi: Campus, Shortcut, CV-handboken
Saksa: Careerstep, Impressum
Sveitsi: Careerstep, Diplom
Tanska: Jungle Career
Suomi: Jungle career
Norja: Jungle Career
Puola: Kariera
Globaali: Master Guide, Employer branding today

© Universum Communications AB, www.universumglobal.com.

Kaikki tiedot ja kuvat tällä sivustolla on suojattu Ruotsin ja kansainvälisen tekijänoikeuslain nojalla.
Materiaalin laiton käyttö on rangaistavaa.