CV, työnhaku, palkka, työhaastattelu | Jungle Career

  • Artikkeleita
  • Tutustu työnantajiin
  • Springboardr

Follow us on Twitter

  • Työnantajat A-Z
  • Sisäpiirin tarinoista
OP-Pohjola-ryhmä

Tietoa rekrytoinnista

Rekrytoinnin yhteystiedot
Asuuko sinussa finanssipalvelujen huippuasiantuntija tai kehittäjä? Vai kiinnostaako ura pitkäjänteisten asiakassuhteiden kehittämisen parissa? OP-Pohjola-ryhmä tarvitsee jatkuvasti uusia kykyjä joukkoonsa. Työpaikkailmoitukset kotisivuillamme, www.op.fi/rekry ja www.pohjola.fi/rekry.

Trainee-ohjelma
OP-Pohjola-ryhmän valmennusohjelma kehittää uransa alussa olevia asiantuntija- ja esimiestehtäviin. Valmennus tarjoaa vankan pohjaosaamisen finanssialan eri liiketoiminnoista sekä henkilöstöjohtamisesta. Valmentautumispaikkojen erilaiset toimintaympäristöt antavat pohjaa myös strategisen ajattelun kehittymiselle asiantuntijoittemme ohjauksessa. Kesto: 1-1,5 vuotta, kolme eri jaksoa. Pääsyvaatimus: Korkeakoulututkinto. Seuraava haku on vuonna 2009.
www-sivusto URL
www.op.fi/rekry

Yhteystiedot

www-sivusto URL
www.op.fi



Työnantajat


Työnantajat A-Z »
Tiistai

Tiistai Pohjolassa

OP-Pohjola-ryhmäAsiakkuusjohtaja Antti Mettiäistä Pohjola-konsernista kiinnostaa niin yritysmaailma kuin finanssimaailma.

Antti Mettiäinen
titteli: Asiakkuusjohtaja, Suuret yritys- ja instituutioasiakkuudet.
Koulutus: OTK, Helsingin yliopisto.
tausta: OP-Pohjola-ryhmässä valmistumisesta lähtien, sitä ennen työkokemusta mm. Finnvera Oyj:stä.
Jaa ystäväsi kanssa
Bookmark and Share

Nykyisessä työssään hän pääsee toteuttamaan kumpaakin puolta.

Pohjola-konserni
kuuluu OP-Pohjola-ryhmään, vuonna 2005 muodostuneeseen finanssiryhmään. Edellisenä vuonna Helsingin yliopiston oikeustieteellisestä valmistunut Antti Mettiäinen oli aloittanut OP-Pohjola-ryhmän esimiesvalmennuksen.
OP-Pohjola-ryhmä oli hänelle jo entuudestaan tuttu kesätöiden kautta.
Esimiesvalmennuksen jälkeen Mettiäinen on työskennellyt lakimiehenä OP-Keskuksessa sekä Janakkalan Osuuspankissa.
– Osuuspankissa olin antoisat puolitoista vuotta. Asia-asioiden lisäksi opin paljon Osuuspankin ja myös koko OP-Pohjola-ryhmän yrityskulttuureista.
Viime vuodenvaihteessa Pohjola-konsernin suurasiakkaiden asiakkuusorganisaatiota uudistettiin, kun pankki- ja vakuutuspuolen asiakkuusorganisaatiot yhdistettiin. Samalla uudistui Antti Mettiäisenkin työ.
– Olen nyt asiakkuusjohtajana suuret yritys- ja instituutioasiakkuudet -osastolla. Olen Pohjolan kasvot suhteessa asiakkaisiin, ja asiakkaiden väylä Pohjola-konsernin palveluihin.

Mettiäinen kertoo, että asiakkaat ja pankkiliiketoiminta vetivät lopulta pidemmän korren pankkijuridiikasta.
– Työ Janakkalan Osuuspankin yrityspalvelut -yksikön esimiehenä vei minut yritysmaailmaan. Vaikka nyt teen töitä suurten yritysten kanssa, töistä löytyy paljon samoja lainalaisuuksia yrityksen koosta riippumatta. Mettiäinen ei työskentele yksin, vaan hänellä on takanaan laaja asiantuntijoiden ja asiakkuustiimien ryhmä.
– Tässä työssä ei voi menestyä, jollei takana ole talon saumaton tuki. Sitä paitsi on todella mukavaa, että saa olla tekemisissä monien ihmisten kanssa.
Mettiäinen pitää vaihtelevasta ja laaja-alaisesta työstään.

Antti Mettiäisen
työssä on nyt uusia tuulia.
– Olemme aktivoituneet entisestään suhteessa asiakkaisiin ja pyrimme hoitamaan asiakassuhteita entistä aktiivisemmin ja ratkaisulähtöisesti niin pankki- kuin vakuutusasioissa.
Asiakkuusjohtajan roolia on verrattu kapellimestariin, joka johtaa finanssikonsernin tuoteorkesteria asiakkaiden suuntaan. 
– Eli jos asiakas haluaa viulunsoittoa, käännymme orkesterimme viulistien puoleen. Lisäksi asiakkuusjohtaja varmistaa, onko kyseessä tavallinen vai alttoviulu ja olisiko asiakkaan tarpeeseen yhdistettävissä muitakin instrumentteja, jotta asiakkaan oma orkesteri soisi parhaalla mahdollisella tavalla.
Pohjola-konserni on ollut hyvä työnantaja Mettiäiselle. Jo opiskelijaporukoissa tiedettiin, että Pohjolassa on ammattimainen ja samalla positiivisen rento ilmapiiri.
– En ainakaan pettynyt todellisuuteen, vaan päinvastoin. Tämä on ollut hienoa aikaa.
Pankki- ja vakuutusmaailman ulkopuolella Mettiäinen on valmentanut poikansa jalkapallojoukkuetta, käy itse pelaamassa vanhan kaveriporukan kanssa ja yrittää lähteä lenkille, kun aikaa löytyy.



Monipuolisia

Monipuolisia kehitys- ja uramahdollisuuksia

OP-Pohjola-ryhmä  Vakuutusneuvoja­ Anssi Seppälä­ nauttii työstään luotettavan Länsi-Uudenmaan Osuuspankin palveluksessa Lohjalla.


Companies

Companies of the future

OP-Pohjola-ryhmä Finanssiryhmä OP-Pohjola pitää sisällään kaikkea vakuutuksista pankkipalveluihin.


Torstai

Torstai OP-Henkivakuutuksen toimistolla ...

OP-Pohjola-ryhmä Kun Kaisa Koskinen aamulla istahtaa autonsa rattiin, ei hänellä ole koskaan tiedossa kahta samanlaista työpäivää.


Yritysesittely

Yleistä OP-Pohjola-ryhmä

OP-Pohjola-ryhmä on Suomen johtava finanssiryhmä, yli 4 miljoonan asiakkaan pankki-, sijoitus- ja vakuutuspalvelujen asiantuntija. OP-Pohjola-ryhmän muodostavat 229 itsenäistä osuuspankkia, kehittämis- ja palvelukeskus OP-Keskus ja pörssinoteerattu finanssipalvelukonserni Pohjola. Yhteiset arvot - ihmisläheisyys, vastuullisuus ja yhdessä menestyminen - ohjaavat asiakaspalvelua ja johtamista sekä henkilöstön keskinäistä kanssakäymistä.

Tietoa työnantajasta

Toimiala
Pankki/Rahoitus, Vakuutus, Finanssi
Markkinat
Suomi ja Baltia.
Henkilökunnan lukumäärä
Suomessa yli 12 000, Baltiassa noin 300.
Konttorit
Ympäri Suomea sekä Baltian maissa.
Koulutustausta
Olet aidosti kiinnostunut finanssialasta. Yhteistyötaitosi, asiakassuuntautuneisuutesi ja aktiivisuutesi tuottavat hyviä saavutuksia ja menestystä työssäsi OP-Pohjola-ryhmässä. Tärkeä osa työtäsi on ammatillinen kasvu ja sitä tukeva oman osaamisen kehittäminen.
Keski-ikä
44,1 vuotta.


Opiskelijatutkimus 2010


Yhdysvallat: Wetfeet, Internship Programs
Ruotsi: Campus, Shortcut, CV-handboken
Saksa: Careerstep, Impressum
Sveitsi: Careerstep, Diplom
Tanska: Jungle Career
Suomi: Jungle career
Norja: Jungle Career
Puola: Kariera
Globaali: Master Guide, Employer branding today

© Universum Communications AB, www.universumglobal.com.

Kaikki tiedot ja kuvat tällä sivustolla on suojattu Ruotsin ja kansainvälisen tekijänoikeuslain nojalla.
Materiaalin laiton käyttö on rangaistavaa.