CV, työnhaku, palkka, työhaastattelu | Jungle Career

  • Artikkeleita
  • Tutustu työnantajiin
  • Springboardr

Follow us on Twitter

  • Työnantajat A-Z
  • Sisäpiirin tarinoista
Outokumpu Oyj

Tietoa rekrytoinnista

Rekrytoinnin yhteystiedot
Arena 2008 -messujen jälkeen Outokumpu osallistuu muun muassa Contact Forum 2009-messuille ja tekee oppilaitosvierailuja. Avoimista paikoista ilmoitetaan verkkosivuillamme.

marita.nybom@outokumpu.com
Trainee-ohjelma
Kansainväliseen Stainless Pro Graduate Programme –ohjelmaan valitaan vuosittain enintään 10 vastavalmistunutta tekniikan ja talouden alan osaajaa. Ohjelmaan valitut työskentelevät Outokummun eri toimipisteissä tutustuen yhtiön toimintoihin ja kehittäen omaa osaamistaan kansainvälisessä ympäristössä. Haku 15.2.2009 mennessä. Pääsyvaatimus: Korkeakoulututkinto tekniikan tai kaupan alalta.
www-sivusto URL
www.outokumpu.com

Yhteystiedot

www-sivusto URL
www.outokumpu.com

Sähköpostiosoite
marita.nybom@outokumpu.com



Työnantajat


Työnantajat A-Z »
Outokumpu

Outokumpu tarjoaa vastuuta ja monipuolisia tehtäviä

Outokumpu Oyj Outokumpu tarjoaa haastavia ja monipuolisia työtehtäviä monenlaisille osaajille.

Tuomas Lehtonen
Tehtävä: Treasury Manager
Koulutus: KTM (rahoitus), Helsingin Kauppakorkeakoulu 2009.
Ensimmäinen työpaikka valmistu­misen jälkeen: Dealer Outokummun Treasury & Risk Management -osastolla.
Verkostoitumisvinkki: Ole aktiivinen kaikissa kontaktiverkostoissasi ja keskustele ihmisten kanssa.
Jaa ystäväsi kanssa
Bookmark and Share

Monipuolisuus ja kansainvälisyys houkuttelivat myös Tuomas Lehtosen yrityksen palvelukseen. Tuomas on työskennellyt Outo­kummulla vuodesta 2007 alkaen. Alun perin hän tuli yritykseen kesäharjoittelijaksi. Nykyään hän toimii Treasury Managerina.

Kertoisitko, miten työtehtäväsi ovat kehittyneet Outokummulla työskentelysi aikana.
– Aloitin Outokummulla kesäharjoittelijana vuonna 2007 Front Office -tiimissä, jossa nykyään työskentelen. Kesäharjoittelun jälkeen jäin taloon osa-aikaiseksi työntekijäksi ja suoritin opintoni loppuun työskentelyn ohella. Valmistuttuani vuonna 2009 minut vakinaistettiin samaiseen tiimiin. Ennen nykyistä tehtävääni tutustuin monipuolisesti kaikkiin tiimin työtehtäviin, kuten likviditeetin ja erilaisten riskien hallintaan. Nyt vastaan koko tiimin toiminnasta ja toimin esimiehenä tiimin jäsenille. Tiimimme huolehtii muun muassa Outokummun markkinahintariskien suojaamisesta ja likviditeetin hallinnasta rahamarkkinoilla. Lisäksi seuraamme yhtiön riskipositioiden sekä markkinoiden kehitystä.

Minkälainen työilmapiiri Outokummulla on?
– Tiimimme on todella rento, ja olemme kaikki samalla aaltopituudella. Teemme töitä vahvasti yhdessä ja keskustelemme avoimesti. Esimiesasemani ei ole lainkaan ylikorostunut. Meillä on todella hyvä ilmapiiri, ja kaikki tiimin jäsenet panostavat sen luomiseen. Muutenkin Outokummulla on asial­linen ja avoin työilmapiiri. Espoon pääkonttorilla korostuu myös ylimmän johdon läheisyys, ja hyvin korkeassakin asemassa olevien henkilöiden kanssa on helppoa keskustella.

Mikä työssäsi on parasta ja mikä haastavinta?
– Parasta työssäni on ehdottomasti tiimityö ja yhdessä tekeminen. Työssäni minun pitää olla jatkuvasti ajan hermolla ja seurata markkinoiden kehitystä, mikä on mielenkiintoista. Minusta myös tuntuu, että oma työpanokseni todella vaikuttaa koko konsernissa. Haastavaa puolestaan on työn hektisyys, sillä se hankaloittaa pitkäjänteisyyttä vaativien projektien läpivientiä.

Miten kansainvälisyys näkyy työssäsi?
– Osa tiimistäni työskentelee Outokummun Brys­selin toimistossa, ja olen heihin yhteydes­sä päivittäin. Tiimini on myös lähes päivittäin yhteydessä kansainvälisiin pankkeihin, joiden kanssa käymme johdannaiskauppaa, sekä Outokummun tytäryhtiöihin, joiden valuuttakaupat ja lainannostot hoidamme. Suurin osa päivittäisestä kommunikaatiosta konttorin ulkopuolelle on kansainvälistä.

Kuinka Outokummulla voi kehittää osaamistaan?
– Outokumpu kannustaa työntekijöitään kouluttautumaan niin yrityksen sisäisissä koulutuksissa kuin ulkopuolisten koulutustarjoajien kursseillakin. Yritys tarjoaa monia eri työmahdollisuuksia ja vastuuta annetaan. Tämä antaa edellytyksiä kehittyä omassa työssään.

Millaiset tulevaisuuden näkymät sinulla on?
– Viihdyn hyvin nykyisessä tehtävässäni. Koen, että tehtäväni ovat haasteellisia ja mielenkiintoisia. Olen kiinnostunut työskentelemään jossain vaiheessa ulko­mailla, kunhan sopiva työtehtävä Outokummulta löytyy.

Sponsoroitu artikkeli.


» Lisää artikkeleita Tulevaisuuden yritykset -osiossa



Maanantai

Maanantai Outokummulla

Outokumpu Oyj Ami Rubinstein auttaa Outokumpua uuden muutosstrategian jouhevassa ja nopeassa edistämisessä kaupallisessa organisaatiossa


Suorityskykyä

Suorityskykyä parantamassa

Outokumpu Oyj Juho Luoma yrittää työkseen nähdä lukujen ja mittarien taakse. Outokummussa etsitään ja mitataan syitä konsernin ja liiketoimintayksikköjen tuloksiin.


Yritysesittely

Yleistä Outokumpu Oyj

Outokumpu on yksi maailman johtavista ruostumattoman teräksen tuottajista. Tavoitteena on olla paras tuloksentekijä, paras asiakassuhteiden hallinnassa, tehokkain tuotantotoiminnassa ja suosituin työnantaja.
    Visio: Outokummun visiona on olla kiistaton ykkönen ruostumattomassa teräksessä ja perustaa menestyksensä toiminnalliseen erinomaisuuteen (Operational Excellence).

Työskentely Outokummussa
Outokummussa otetaan huomioon hyvän johtajuuden mukaisesti työntekijöiden eri elämäntilanteet ja elämänvaiheet. Outokummun yksiköillä on mm. lapsiperheille suunnattuja tapahtumia ja päiviä.
    Palkkapolitiikka: Sopimuspalkka.

Urapolut ja kansainväliset mahdollisuudet
Outokummun työntekijöitä rohkaistaan kehittämään itseään ja kehittymään työssään. Vuosittain esimiehen kanssa käytävissä kehityskeskusteluissa kartoitetaan työntekijän halukkuutta muun muassa työkiertoon.
    Outokumpu toimii 30 maassa ja tarjoaa näin ollen hyvät mahdollisuudet kansainväliseen uraan. Kansainvälinen yhteydenpito kollegoiden ja asiakkaiden kanssa on osa jokapäiväistä työtä. Outokumpu laajentaa verkostoaan maailmalle, suunnitteilla on uudet jakelukeskukset Intiaan ja Kiinaan.

Etiikka ja CSR-työ
Outokumpu kunnioittaa ihmisarvoa ja moniarvoisuutta sekä vastustaa kaikkinaista syrjintää ja suvaitsemattomuutta. Outokumpu  tukee naisjohtajuutta miesvaltaisella alalle. Outokummun hallituksessa on kolme naista. Outokummussa koko työyhteisön tehtävänä on edistää henkistä hyvinvointia ja lisätä työympäristön turvallisuutta ja erityisesti johdon velvollisuus on toimia hyvänä esimerkkinä. Outokummun eettisten periaatteiden kulmakiviin kuuluvatkin ihmisarvo ja terve työyhteisö.
    Outokummun yritysvastuu käsittää taloudellisen, ympäristöön liittyvän ja sosiaalisen vastuun sekä näiden vaikutuksen keskeisiin sidosryhmiin. Toiminnan poh­jana ovat konsernin eettiset periaatteet sekä yritysvastuupolitiikka, joka on sisällytetty myös Outokummun johtamisen periaatteisiin.
    Outokumpu on sitoutunut vastuullisuuteen kaikessa toiminnassaan. Vuosi 2008 on Outokummulla yritysvastuun teemavuosi, jolle on määritelty konserninlaajuiset tavoitteet ympäristövastuussa ja sosiaalivastuussa. Outokumpu pyrkii vähentämään työtapaturmien määrää, kaatopaikalle menevää jätettä, energian kulutusta, sekä osallistuu maailmanlaajuiseen hiilidioksidipäästöjen vähentämiseen.

Olipa kerran...
Nykyisen Outokummun kaupungin alueelta löydettiin vuonna 1910 kuparimalmia. Löydöksen ympärille syntyi kaivos – ja Outokumpu-yhtiö. Nykyään Outokumpu keskittyy ruostumattoman teräksen valmistukseen.

Tietoa työnantajasta

Toimiala
Metallinjalostus
Markkinat
Päämarkkina-alueet ovat Eurooppa, Aasia ja Pohjois-Amerikka.
Pääkonttorit
Espoo
Henkilökunnan lukumäärä
Kaikkiaan 8 100 (Ruotsi 38 %, Suomi 34 %, Iso-Britannia 11 %, USA 5 %).
Liikevaihto
Noin 7 miljardia euroa.
Konttorit
Suurimmat tuotantolaitokset sijaitsevat Torniossa, Avestassa, Sheffieldissä sekä USA:ssa. Myyntikonttoreita on noin 30 maassa.
Koulutustausta
Tekninen, kaupallinen, muu. Tulevaisuuden työntekijä on kielitaitoinen, avoin ja kiinnostunut työskentelemään kansainvälisessä ympäristössä kehittyäkseen tulevaisuuden osaajaksi.
Keski-ikä
43,5 vuotta.
Sukupuolten välinen suhdeluku
Outokumpu tukee naisjohtajuutta miesvaltaisella alalla. Outokummun hallituksessa on kolme naista.

Henkilökunnan vaihtuvuus
Noin 6 % vuodessa.


Opiskelijatutkimus 2010


Yhdysvallat: Wetfeet, Internship Programs
Ruotsi: Campus, Shortcut, CV-handboken
Saksa: Careerstep, Impressum
Sveitsi: Careerstep, Diplom
Tanska: Jungle Career
Suomi: Jungle career
Norja: Jungle Career
Puola: Kariera
Globaali: Master Guide, Employer branding today

© Universum Communications AB, www.universumglobal.com.

Kaikki tiedot ja kuvat tällä sivustolla on suojattu Ruotsin ja kansainvälisen tekijänoikeuslain nojalla.
Materiaalin laiton käyttö on rangaistavaa.