CV, työnhaku, palkka, työhaastattelu | Jungle Career

Rekrytoinnin yhteystiedot

Patriassa on jatkuvasti avoimia tehtäviä. Lisätiedot ja sähköiset hakemukset verkkosivuilta. Teetämme vuosittain DI- ja lopputöitä, joista voit jättää avoimen hakemuksesi kotisivuillamme. Patria osallistuu rekrytointitapahtumiin Jyväskylässä, Tampereella, Lappeenrannassa ja Otaniemessä.

Trainee-ohjelma

Patria tarjoaa lopputyö- ja kesäharjoittelupaikkoja, toteuttaa tutkimusprojekteja sekä antamaa vierailuluentoja eri oppilaitoksissa. Patriassa toteutetaan oppisopimuskoulutuksia sekä erityiskursseja, joista valmistuu mm. komposiittiosaajia ja lentokoneasentajia. Kursseilla on yleensä 16 henkeä. Työntekijöillä on vähintään toisen asteen perustutkinto. Asiantuntijatasolla yleisin vaatimus on vähintään insinöörin tai diplomi-insinöörin tutkinto.

www-sivusto URL

www.patria.fi

www-sivusto URL

www.patria.fi

Yleistä Patria

Patria on kansainvälisesti toimiva puolustus- ja ilmailuteollisuuskonserni, joka toimittaa omaan erityisosaamiseensa ja kumppanuuksiin perustuvia, kilpailukykyisiä ratkaisuja asiakkailleen. Patrian omistavat Suomen valtio ja European Aeronautic Defence and Space Company EADS N.V.
Patriassa on tarjolla monipuolisia ja haasteellisia työtehtäviä eri tekniikan alueilla niin siviili- kuin puolustusteollisuudessa.
    Patrian päätuotealueet ovat panssaroidut pyöräajoneuvot, kranaatinheitinjärjestelmät, ampumatarvikkeet, lentokoneiden ja helikoptereiden elinkaaren tuki- ja koulutuspalvelut sekä tiedustelu-, valvonta- ja johtamisjärjestelmien kehitys ja integrointi.
     Visio: Toiminta perustuu asiakkaiden tarpeiden ja toiminnan syvälliseen ymmärtämiseen. Patrialla on kyky kehittää ja soveltaa osaamistaan ja uusia teknologioita asiakastarpeiden täyttämiseksi. Patria on houkutteleva työnantaja, joka pystyy hankkimaan ja säilyttämään tarvitsemansa resurssit ja osaamiset.

Urapolut ja kansainväliset mahdollisuudet
Patriassa on tarjolla haastavia ja monipuolisia työtehtäviä, joissa voi haastaa itsensä ja luoda polun kehittyä tiedoissa ja taidoissa. Tehtävänkierto liiketoiminnosta toiseen mahdollistaa työntekijän osaamisen laajentamisen sekä vahvistaa hiljaisen tiedon siirtymistä uuden yksikön hyödyksi.
    Ulkomaankomennukset ja haastaviin kansainvälisiin projekteihin osallistuminen tarjoavat hyviä mahdollisuuksia kansainvälisiä kokemuksia haluaville. Patrian työntekijöitä on mm. Ruotsissa, Puolassa, Tsekeissä, Sloveniassa, Etelä-Afrikassa, Arabiemiraateissa, Libanonissa ja USA:ssa. Suomen toimipaikoissa työskentelee usean eri maan kansalaisia. Lähes jokaisen patrialaisen päivittäiseen työhön kuuluu kansainvälinen yhteistyö.

Tasapainoa elämään
Patriassa uskotaan, että työhyvinvointi syntyy yrityksen arvomaailmasta, osaamisesta, johtamisesta, yhteistyöstä ja palkitsemisesta. Liukuva ja joustava työaika helpottavat töiden ja ja vapaa-ajan yhteen sovittamista. Patria tukee vapaa-ajan liikuntaa sekä kerhotoimintaa.

Palkkapolitiikka
Patria noudattaa Teknologiateollisuus ry:n eri ammattijärjestöjen kanssa sopimia työehtosopimuksia ja niitä täydentäviä paikallisia sopimuksia sekä työnantajan omia palkkapoliittisia toimintaperiaatteita ja - tapoja. Patrian palkkataso on kilpailukykyinen normaalin työvoimatarjonnan vallitessa. Kilpailukykyisyyttä seurataan jatkuvasti erilaisin tutkimuksin. Yksilöllisen palkanmuodostuksen perusteina ovat tehtävän vaativuus, henkilön pätevyys ja työsaavutus.

Monimuotoisuus ja tasa-arvo
Patriassa noudatetaan tasa-arvosuunnitelmaa, jolla edistetään tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden toteutumista arkipäivän työssä.
    Patria valitsee tehtäviinsä aina parhaaksi katsomansa henkilön. Työhönotossa huomioidaan, että ansioituneempaa työntekijää ei syrjäytetä perusteettomasti sukupuolen mukaan. Työtehtävien organisoinnissa otetaan huomioon työntekijöiden henkilökohtainen pätevyys ja heille luodaan yhtäläiset mahdollisuudet uralla etenemiseen organisaation kaikilla tasoilla.

Etiikka ja moraali
Patriassa on eettiset toimintaohjeet ja arvot on laadittu yhteistyössä henkilöstön kanssa. Arvot ovat: toimimme asiakasläheisesti, haluamme menestyä, onnistumme yhdessä.
    Patria on kannattava ja vastuullinen liiketoiminta, joka ottaa huomioon taloudelliset, henkilöstöön, yhteiskuntaan ja ympäristöön liittyvät normit. Henkilöstö- ja ympäristöpolitiikka ovat Patria-konsernin toimintajärjestelmän määrittäviä politikoita.

Olipa kerran…
Patria on mielenkiintoinen yhdistelmä vanhaa ja uutta. Pisimmät perinteet ovat lentokoneteollisuudella, jonka juuret ulottuvat vuoteen 1921. Toimintaa on ollut asejärjestelmien parissa yli 70 vuotta ja ajoneuvojen parissa yli 60 vuotta. Tänä aikana Patria on kehittynyt näiden alojen vahvaksi kansainväliseksi osaajaksi. Tämän päivän ydintoimintoja ovat myös avaruusteknologia, puolustuselektroniikka, tilannetietojärjestelmät sekä vaativat komposiittiset rakenteet.

Toimiala

Puolustus- ja ilmailuteollisuus

Markkinat

Suomi, Pohjoismaat, Keski- ja Itä-Eurooppa, Lähi-itä Etelä-Afrikka, Pohjois-Amerikka.

Pääkonttorit

Helsinki ja Tampere

Henkilökunnan lukumäärä

2 600, joista 1 800 Suomessa.

Liikevaihto

541,2 MEUR.

Konttorit

Espoo, Helsinki, Hämeenlinna, Jämsän Halli, Malmi, Nokian Linnavuori, Tampere, Tikkakoski, Vammala.

Koulutustausta

Suuremmaksi osaksi diplomi-insinöörejä, insinöörejä asiantuntijoina, suunnittelijoina, projektipäälliköinä, esimiehinä sekä tekniikan alan perustutkinnon suorittaneita asentajina, kokoonpanijoina.

Keski-ikä

42

Sukupuolten välinen suhdeluku

18% naisia kaikista työntekijöistä. Johtoryhmässä on yksi naisjäsen ja hallituksessa kolme naisjäsentä.

---