CV, työnhaku, palkka, työhaastattelu | Jungle Career

  • Artikkeleita
  • Tutustu työnantajiin
  • Springboardr

Follow us on Twitter

  • Työnantajat A-Z
  • Sisäpiirin tarinoista
Patria

Tietoa rekrytoinnista

Rekrytoinnin yhteystiedot
Patriassa on jatkuvasti avoimia tehtäviä. Lisätiedot ja sähköiset hakemukset verkkosivuilta. Teetämme vuosittain DI- ja lopputöitä, joista voit jättää avoimen hakemuksesi kotisivuillamme. Patria osallistuu rekrytointitapahtumiin Jyväskylässä, Tampereella, Lappeenrannassa ja Otaniemessä.

Trainee-ohjelma
Patria tarjoaa lopputyö- ja kesäharjoittelupaikkoja, toteuttaa tutkimusprojekteja sekä antamaa vierailuluentoja eri oppilaitoksissa. Patriassa toteutetaan oppisopimuskoulutuksia sekä erityiskursseja, joista valmistuu mm. komposiittiosaajia ja lentokoneasentajia. Kursseilla on yleensä 16 henkeä. Työntekijöillä on vähintään toisen asteen perustutkinto. Asiantuntijatasolla yleisin vaatimus on vähintään insinöörin tai diplomi-insinöörin tutkinto.
www-sivusto URL
www.patria.fi

Yhteystiedot

www-sivusto URL
www.patria.fi



Työnantajat


Työnantajat A-Z »
Patria

Patria

Patria Tomas Kujalan työ Patriassa on haastavuudessaan ja monipuolisuudessaan palkitsevaa. Puolustusvoimille ja turvallisuusviranomaisille...

Tomas Kujala, 31 vuotta
Titteli: Projektipäällikkö.
Koulutus: Diplomi-insinööri, Helsingin Teknillinen korkeakoulu 2003.
Toimialan paras anti: Meidän alalla ratkaistavat ongelmat eivät helposti tule muualla vastaan. Toimintaympäristö on haasteellinen ja järjestelmät ovat moniulotteisia.
Jaa ystäväsi kanssa
Bookmark and Share

Kuvaile omaa työtäsi ja arkeasi?
– Toimin tällä hetkellä projektipäällikkönä projektissa, jossa suunnittelemme ja kehitämme johtamisjärjestelmiä. Projektien pituudet vaihtelevat noin puolesta vuodesta vuosiin. Työni sisältää paljon määrittelyä, ohjelmistosuunnittelua, projektinhallintaa, matkustamista, erilaisia tapaamisia ja asioiden hoitamista käytännössä asiakkaan kanssa. Työnkuvani on kokonaisuudessaan aika laaja.

Kuulostaa monipuoliselta, mikä on työsi parasta antia?
– Se, että saan työskennellä laajojen kokonaisuuksien kanssa, hahmottaa vaikeita tilanteita ja lopuksi kehittää toimivia järjestelmiä. Joudumme yhdessä projektitiimin kanssa ratkaisemaan paljon ongelmia, mutta yhdessä onnistuminen palkitsee ja motivoi tähän työhön. Toisaalta työ on haastavaa, sillä siihen liittyy niin paljon erilaisia järjestelmiä ja laitteita, jotka täytyy saada toimimaan yhdessä. Joudun soveltamaan työssäni uusia konsepteja ja sellaista teknologiaa, josta kenelläkään muulla maailmassa ei välttämättä ole paljoakaan kokemusta. Se vaatii paljon määrittelyä, suunnittelua ja kommunikointia projektitiimin, asiakkaan ja sidosryhmien kanssa. Periksiantamattomuudesta on hyötyä, kun samaa ongelmaa voi joutua pähkäilemään pitkäänkin eri näkökulmista.

Mitä kertoisit samaa työtä haluavalle?
– Työssäni on erittäin tärkeää, että työntekijällä on aito halu oppia koko ajan uutta ja halu työskennellä tiimissä. Teknologia ja laitteet kehittyvät koko ajan eteenpäin ja aina tulee uutta tekniikkaa, jota täytyy osata soveltaa. Tässä pitkäjänteisyyden merkitys korostuu, kun projektien pituudet ovat yleensä vuosia. Lisäksi työnhakuun kannattaa panostaa ja jaksaa hakea töitä. Oma aktiivisuus kyllä ennen pitkää palkitaan. Omiin mielenkiinnon kohteisiin kannattaa myös keskittyä jo opiskeluvaiheessa, jos se on mahdollista. 

Mitkä ovat työviikkosi kohokohdat?
– Kun saavuttaa jonkin pienen tai suuremman ratkaisun jossakin projektiin liittyvässä ongelmatilanteessa. Myös se, että asiakas on tyytyväinen, on hyvin tärkeää.

Mitkä ovat toimialasi parhaat puolet?
– Meidän alalla ratkaistavat ongelmat eivät helposti tule muualla vastaan. Toimintaympäristö on haasteellinen ja järjestelmät ovat moniulotteisia. Teknologian avulla me luomme mielenkiintoisia ratkaisuja asiakkaidemme tarpeisiin. Toisaalta tietotekniikka ei ole enää nykyään jotain erityistä, vaan se kasvaa ja näkyy koko ajan joka paikassa. Se alkaa olla yhteiskunnassamme perusta lähes kaikelle. Tältä alalta eivät siis haasteet tule loppumaan kesken.

Teksti: Satu Irisvik
Kuva: Jaakko Jaskari



Patria

Patria kehittää jatkuvasti toimivampia ratkaisuja

Patria  Tommi Kangastie nauttii työssään Patrialla siitä, ettei­ järjestelmäinsinöörin työ ole pelkkää tietokantojen pyörittelyä.


Yritysesittely

Yleistä Patria

Patria on kansainvälisesti toimiva puolustus- ja ilmailuteollisuuskonserni, joka toimittaa omaan erityisosaamiseensa ja kumppanuuksiin perustuvia, kilpailukykyisiä ratkaisuja asiakkailleen. Patrian omistavat Suomen valtio ja European Aeronautic Defence and Space Company EADS N.V.
Patriassa on tarjolla monipuolisia ja haasteellisia työtehtäviä eri tekniikan alueilla niin siviili- kuin puolustusteollisuudessa.
    Patrian päätuotealueet ovat panssaroidut pyöräajoneuvot, kranaatinheitinjärjestelmät, ampumatarvikkeet, lentokoneiden ja helikoptereiden elinkaaren tuki- ja koulutuspalvelut sekä tiedustelu-, valvonta- ja johtamisjärjestelmien kehitys ja integrointi.
     Visio: Toiminta perustuu asiakkaiden tarpeiden ja toiminnan syvälliseen ymmärtämiseen. Patrialla on kyky kehittää ja soveltaa osaamistaan ja uusia teknologioita asiakastarpeiden täyttämiseksi. Patria on houkutteleva työnantaja, joka pystyy hankkimaan ja säilyttämään tarvitsemansa resurssit ja osaamiset.

Urapolut ja kansainväliset mahdollisuudet
Patriassa on tarjolla haastavia ja monipuolisia työtehtäviä, joissa voi haastaa itsensä ja luoda polun kehittyä tiedoissa ja taidoissa. Tehtävänkierto liiketoiminnosta toiseen mahdollistaa työntekijän osaamisen laajentamisen sekä vahvistaa hiljaisen tiedon siirtymistä uuden yksikön hyödyksi.
    Ulkomaankomennukset ja haastaviin kansainvälisiin projekteihin osallistuminen tarjoavat hyviä mahdollisuuksia kansainvälisiä kokemuksia haluaville. Patrian työntekijöitä on mm. Ruotsissa, Puolassa, Tsekeissä, Sloveniassa, Etelä-Afrikassa, Arabiemiraateissa, Libanonissa ja USA:ssa. Suomen toimipaikoissa työskentelee usean eri maan kansalaisia. Lähes jokaisen patrialaisen päivittäiseen työhön kuuluu kansainvälinen yhteistyö.

Tasapainoa elämään
Patriassa uskotaan, että työhyvinvointi syntyy yrityksen arvomaailmasta, osaamisesta, johtamisesta, yhteistyöstä ja palkitsemisesta. Liukuva ja joustava työaika helpottavat töiden ja ja vapaa-ajan yhteen sovittamista. Patria tukee vapaa-ajan liikuntaa sekä kerhotoimintaa.

Palkkapolitiikka
Patria noudattaa Teknologiateollisuus ry:n eri ammattijärjestöjen kanssa sopimia työehtosopimuksia ja niitä täydentäviä paikallisia sopimuksia sekä työnantajan omia palkkapoliittisia toimintaperiaatteita ja - tapoja. Patrian palkkataso on kilpailukykyinen normaalin työvoimatarjonnan vallitessa. Kilpailukykyisyyttä seurataan jatkuvasti erilaisin tutkimuksin. Yksilöllisen palkanmuodostuksen perusteina ovat tehtävän vaativuus, henkilön pätevyys ja työsaavutus.

Monimuotoisuus ja tasa-arvo
Patriassa noudatetaan tasa-arvosuunnitelmaa, jolla edistetään tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden toteutumista arkipäivän työssä.
    Patria valitsee tehtäviinsä aina parhaaksi katsomansa henkilön. Työhönotossa huomioidaan, että ansioituneempaa työntekijää ei syrjäytetä perusteettomasti sukupuolen mukaan. Työtehtävien organisoinnissa otetaan huomioon työntekijöiden henkilökohtainen pätevyys ja heille luodaan yhtäläiset mahdollisuudet uralla etenemiseen organisaation kaikilla tasoilla.

Etiikka ja moraali
Patriassa on eettiset toimintaohjeet ja arvot on laadittu yhteistyössä henkilöstön kanssa. Arvot ovat: toimimme asiakasläheisesti, haluamme menestyä, onnistumme yhdessä.
    Patria on kannattava ja vastuullinen liiketoiminta, joka ottaa huomioon taloudelliset, henkilöstöön, yhteiskuntaan ja ympäristöön liittyvät normit. Henkilöstö- ja ympäristöpolitiikka ovat Patria-konsernin toimintajärjestelmän määrittäviä politikoita.

Olipa kerran…
Patria on mielenkiintoinen yhdistelmä vanhaa ja uutta. Pisimmät perinteet ovat lentokoneteollisuudella, jonka juuret ulottuvat vuoteen 1921. Toimintaa on ollut asejärjestelmien parissa yli 70 vuotta ja ajoneuvojen parissa yli 60 vuotta. Tänä aikana Patria on kehittynyt näiden alojen vahvaksi kansainväliseksi osaajaksi. Tämän päivän ydintoimintoja ovat myös avaruusteknologia, puolustuselektroniikka, tilannetietojärjestelmät sekä vaativat komposiittiset rakenteet.

Tietoa työnantajasta

Toimiala
Puolustus- ja ilmailuteollisuus
Markkinat
Suomi, Pohjoismaat, Keski- ja Itä-Eurooppa, Lähi-itä Etelä-Afrikka, Pohjois-Amerikka.
Pääkonttorit
Helsinki ja Tampere
Henkilökunnan lukumäärä
2 600, joista 1 800 Suomessa.
Liikevaihto
541,2 MEUR.
Konttorit
Espoo, Helsinki, Hämeenlinna, Jämsän Halli, Malmi, Nokian Linnavuori, Tampere, Tikkakoski, Vammala.
Koulutustausta
Suuremmaksi osaksi diplomi-insinöörejä, insinöörejä asiantuntijoina, suunnittelijoina, projektipäälliköinä, esimiehinä sekä tekniikan alan perustutkinnon suorittaneita asentajina, kokoonpanijoina.
Keski-ikä
42
Sukupuolten välinen suhdeluku
18% naisia kaikista työntekijöistä. Johtoryhmässä on yksi naisjäsen ja hallituksessa kolme naisjäsentä.



Opiskelijatutkimus 2010


Yhdysvallat: Wetfeet, Internship Programs
Ruotsi: Campus, Shortcut, CV-handboken
Saksa: Careerstep, Impressum
Sveitsi: Careerstep, Diplom
Tanska: Jungle Career
Suomi: Jungle career
Norja: Jungle Career
Puola: Kariera
Globaali: Master Guide, Employer branding today

© Universum Communications AB, www.universumglobal.com.

Kaikki tiedot ja kuvat tällä sivustolla on suojattu Ruotsin ja kansainvälisen tekijänoikeuslain nojalla.
Materiaalin laiton käyttö on rangaistavaa.