CV, työnhaku, palkka, työhaastattelu | Jungle Career

  • Artikkeleita
  • Tutustu työnantajiin
  • Springboardr

Follow us on Twitter

  • Työnantajat A-Z
  • Sisäpiirin tarinoista
Patria

Tietoa rekrytoinnista

Rekrytoinnin yhteystiedot
Patriassa on jatkuvasti avoimia tehtäviä. Lisätiedot ja sähköiset hakemukset verkkosivuilta. Teetämme vuosittain DI- ja lopputöitä, joista voit jättää avoimen hakemuksesi kotisivuillamme. Patria osallistuu rekrytointitapahtumiin Jyväskylässä, Tampereella, Lappeenrannassa ja Otaniemessä.

Trainee-ohjelma
Patria tarjoaa lopputyö- ja kesäharjoittelupaikkoja, toteuttaa tutkimusprojekteja sekä antamaa vierailuluentoja eri oppilaitoksissa. Patriassa toteutetaan oppisopimuskoulutuksia sekä erityiskursseja, joista valmistuu mm. komposiittiosaajia ja lentokoneasentajia. Kursseilla on yleensä 16 henkeä. Työntekijöillä on vähintään toisen asteen perustutkinto. Asiantuntijatasolla yleisin vaatimus on vähintään insinöörin tai diplomi-insinöörin tutkinto.
www-sivusto URL
www.patria.fi

Yhteystiedot

www-sivusto URL
www.patria.fi



Työnantajat


Työnantajat A-Z »
Patria

Patria kehittää jatkuvasti toimivampia ratkaisuja

Patria Tommi Kangastie nauttii työssään Patrialla siitä, ettei­ järjestelmäinsinöörin työ ole pelkkää tietokantojen pyörittelyä.

Tommi Kangastie
Tehtävä: Järjestelmäinsinööri
Koulutus: FM (tietotekniikka), Jyväskylän yliopisto 2007.
Ensimmäinen työpaikka valmis­tu­­misen jälkeen: Pro gradu -tutkielma Patrialla, ja sen jälkeen vakituisessa työsuhteessa.
Verkostoitumisvinkki: Jalkapallon pelaaminen ja seuraaminen! Lajin kautta löytyy aina uusia tuttuja ja yhteisiä keskustelunaiheita.
Jaa ystäväsi kanssa
Bookmark and Share

Tommi Kangastie toimii järjestelmäinsinöörinä Hawk-hävittäjien lentokoneohjelmistojen kehityksessä Patrialla. Gradutyöstä alkanut työsuhde Patrialla on vienyt Tommin vuodeksi jopa Chicagoon. Monipuoliseen työhön kuuluu muun muassa lentokoneohjelmisto­jen kehittämistä, suunnittelua ja testausta. Käden jälki näkyy konkreettisesti, kun työssä pääsee suunnittelun ohella seuraamaan koelentoja.

Miten päädyit Patrialle töihin?
– Kaikki alkoi siitä, kun Patria opiskeluaikanani esittäytyi Jyväskylässä Osaajat kohtaavat -messuilla. Juttelin siellä muutaman työntekijän kanssa, ja he kertoivat, että Patria etsii opinnäytetyöntekijöitä. Sain paikan ja tein vuoden ajan pro gradu -tutkielmaa ja siihen liittyviä projekteja. Opinnäytetyön valmistuttua siirryin Avionics-tuoteryhmään vakituiselle suunnitteluinsinöörin paikalle. Noin puoli vuotta myöhemmin lähdin Chicagoon vuodeksi ulkomaankomennukselle. Toukokuussa tuli viisi vuotta täyteen työskentelyä Patrialla.

Millaista työsi on konkreettisesti?
– Päätoiminen työni on lentokoneohjelmistojen kehittämistä. Käytännössä teen kaikkea ohjelmisto­projekteihin kuuluvaa: vaatimusmäärittelyä, suun­nittelua, ohjelmointia, konfiguraationhallintaa ja testausta. Lentokoneohjelmistoissa työn luonteen ja käyttöympäristön vuoksi ohjelmisto- ja laatuprosesseihin täytyy kiinnittää erityisen paljon huomiota. Kehittämämme ohjelmistoversiot todennetaan koelennoilla työpaikkani vieressä toimivassa Ilma­voimien Koelentokeskuksessa. Koelentojen seuraaminen sekä ongelmanselvitys ja -ratkaisu onkin yksi iso osa työtäni. Työ on minulle antoisaa, sillä olen luonnostaan kiinnostunut laitteista ja koneista. Pidän myös siitä, että saan työssäni kehittää monimutkaisia järjestelmiä ja olla tekemisissä isojen kokonaisuuksien kanssa. Työssä on paljon haastetta, ja niissä onnistuminen tekee siitä todella palkitsevaa.

Miten Patrian arvot näkyvät työssäsi?
– Patrialla katsotaan tulevaisuuteen ja toimitaan jatkuvassa kehityksessä. Koulutuksia on näin ollen paljon. Täällä ei tyydytä siihen, että asiat tehdään kuten aina ennen, vaan toimivampia ratkaisuja mietitään koko ajan. Asiakaslähtöisyys näkyy Patrialla vahvasti. Pyrimme tarjoamaan asiakkaalle useampia ratkaisumalleja emmekä pelkästään helpointa tai nopeinta. Myös asiakkaan toimintaa katsotaan näin pitkällä tähtäimellä.

Millaisia tulevaisuudensuunnitelmia sinulla on?
– Keskityn tähän projektiin ainakin muutaman vuoden ajan. Tällä hetkellä olen lisäksi mukana mielenkiintoisessa projektinjohtamiskoulutuksessa. Johtaminen kiinnostaakin minua yhä enemmän. Patrialla on hyvät kehitysmahdollisuudet, koska olemme teknologiapainotteinen yritys ja tarvitsemme koko ajan uutta osaamista.
 
Mitä neuvoja antaisit uraansa aloitteleville?
– Työpaikkaa etsiessä pitää aina olla oma-aloitteinen. Kun työ löytyy, kannattaa rohkeasti kysyä epäselvistä asioista. Kukaan ei odota aloittelijan osaavan kaiken. Toinen tärkeä asia työssä jaksamisen kannalta on olla mahdollisimman paljon oma itsensä myös työpaikalla.

Sponsoroitu artikkeli.


» Lisää artikkeleita Tulevaisuuden yritykset -osiossa



Patria

Patria

Patria  Tomas Kujalan työ Patriassa on haastavuudessaan ja monipuolisuudessaan palkitsevaa. Puolustusvoimille ja turvallisuusviranomaisille...


Yritysesittely

Yleistä Patria

Patria on kansainvälisesti toimiva puolustus- ja ilmailuteollisuuskonserni, joka toimittaa omaan erityisosaamiseensa ja kumppanuuksiin perustuvia, kilpailukykyisiä ratkaisuja asiakkailleen. Patrian omistavat Suomen valtio ja European Aeronautic Defence and Space Company EADS N.V.
Patriassa on tarjolla monipuolisia ja haasteellisia työtehtäviä eri tekniikan alueilla niin siviili- kuin puolustusteollisuudessa.
    Patrian päätuotealueet ovat panssaroidut pyöräajoneuvot, kranaatinheitinjärjestelmät, ampumatarvikkeet, lentokoneiden ja helikoptereiden elinkaaren tuki- ja koulutuspalvelut sekä tiedustelu-, valvonta- ja johtamisjärjestelmien kehitys ja integrointi.
     Visio: Toiminta perustuu asiakkaiden tarpeiden ja toiminnan syvälliseen ymmärtämiseen. Patrialla on kyky kehittää ja soveltaa osaamistaan ja uusia teknologioita asiakastarpeiden täyttämiseksi. Patria on houkutteleva työnantaja, joka pystyy hankkimaan ja säilyttämään tarvitsemansa resurssit ja osaamiset.

Urapolut ja kansainväliset mahdollisuudet
Patriassa on tarjolla haastavia ja monipuolisia työtehtäviä, joissa voi haastaa itsensä ja luoda polun kehittyä tiedoissa ja taidoissa. Tehtävänkierto liiketoiminnosta toiseen mahdollistaa työntekijän osaamisen laajentamisen sekä vahvistaa hiljaisen tiedon siirtymistä uuden yksikön hyödyksi.
    Ulkomaankomennukset ja haastaviin kansainvälisiin projekteihin osallistuminen tarjoavat hyviä mahdollisuuksia kansainvälisiä kokemuksia haluaville. Patrian työntekijöitä on mm. Ruotsissa, Puolassa, Tsekeissä, Sloveniassa, Etelä-Afrikassa, Arabiemiraateissa, Libanonissa ja USA:ssa. Suomen toimipaikoissa työskentelee usean eri maan kansalaisia. Lähes jokaisen patrialaisen päivittäiseen työhön kuuluu kansainvälinen yhteistyö.

Tasapainoa elämään
Patriassa uskotaan, että työhyvinvointi syntyy yrityksen arvomaailmasta, osaamisesta, johtamisesta, yhteistyöstä ja palkitsemisesta. Liukuva ja joustava työaika helpottavat töiden ja ja vapaa-ajan yhteen sovittamista. Patria tukee vapaa-ajan liikuntaa sekä kerhotoimintaa.

Palkkapolitiikka
Patria noudattaa Teknologiateollisuus ry:n eri ammattijärjestöjen kanssa sopimia työehtosopimuksia ja niitä täydentäviä paikallisia sopimuksia sekä työnantajan omia palkkapoliittisia toimintaperiaatteita ja - tapoja. Patrian palkkataso on kilpailukykyinen normaalin työvoimatarjonnan vallitessa. Kilpailukykyisyyttä seurataan jatkuvasti erilaisin tutkimuksin. Yksilöllisen palkanmuodostuksen perusteina ovat tehtävän vaativuus, henkilön pätevyys ja työsaavutus.

Monimuotoisuus ja tasa-arvo
Patriassa noudatetaan tasa-arvosuunnitelmaa, jolla edistetään tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden toteutumista arkipäivän työssä.
    Patria valitsee tehtäviinsä aina parhaaksi katsomansa henkilön. Työhönotossa huomioidaan, että ansioituneempaa työntekijää ei syrjäytetä perusteettomasti sukupuolen mukaan. Työtehtävien organisoinnissa otetaan huomioon työntekijöiden henkilökohtainen pätevyys ja heille luodaan yhtäläiset mahdollisuudet uralla etenemiseen organisaation kaikilla tasoilla.

Etiikka ja moraali
Patriassa on eettiset toimintaohjeet ja arvot on laadittu yhteistyössä henkilöstön kanssa. Arvot ovat: toimimme asiakasläheisesti, haluamme menestyä, onnistumme yhdessä.
    Patria on kannattava ja vastuullinen liiketoiminta, joka ottaa huomioon taloudelliset, henkilöstöön, yhteiskuntaan ja ympäristöön liittyvät normit. Henkilöstö- ja ympäristöpolitiikka ovat Patria-konsernin toimintajärjestelmän määrittäviä politikoita.

Olipa kerran…
Patria on mielenkiintoinen yhdistelmä vanhaa ja uutta. Pisimmät perinteet ovat lentokoneteollisuudella, jonka juuret ulottuvat vuoteen 1921. Toimintaa on ollut asejärjestelmien parissa yli 70 vuotta ja ajoneuvojen parissa yli 60 vuotta. Tänä aikana Patria on kehittynyt näiden alojen vahvaksi kansainväliseksi osaajaksi. Tämän päivän ydintoimintoja ovat myös avaruusteknologia, puolustuselektroniikka, tilannetietojärjestelmät sekä vaativat komposiittiset rakenteet.

Tietoa työnantajasta

Toimiala
Puolustus- ja ilmailuteollisuus
Markkinat
Suomi, Pohjoismaat, Keski- ja Itä-Eurooppa, Lähi-itä Etelä-Afrikka, Pohjois-Amerikka.
Pääkonttorit
Helsinki ja Tampere
Henkilökunnan lukumäärä
2 600, joista 1 800 Suomessa.
Liikevaihto
541,2 MEUR.
Konttorit
Espoo, Helsinki, Hämeenlinna, Jämsän Halli, Malmi, Nokian Linnavuori, Tampere, Tikkakoski, Vammala.
Koulutustausta
Suuremmaksi osaksi diplomi-insinöörejä, insinöörejä asiantuntijoina, suunnittelijoina, projektipäälliköinä, esimiehinä sekä tekniikan alan perustutkinnon suorittaneita asentajina, kokoonpanijoina.
Keski-ikä
42
Sukupuolten välinen suhdeluku
18% naisia kaikista työntekijöistä. Johtoryhmässä on yksi naisjäsen ja hallituksessa kolme naisjäsentä.



Opiskelijatutkimus 2010


Yhdysvallat: Wetfeet, Internship Programs
Ruotsi: Campus, Shortcut, CV-handboken
Saksa: Careerstep, Impressum
Sveitsi: Careerstep, Diplom
Tanska: Jungle Career
Suomi: Jungle career
Norja: Jungle Career
Puola: Kariera
Globaali: Master Guide, Employer branding today

© Universum Communications AB, www.universumglobal.com.

Kaikki tiedot ja kuvat tällä sivustolla on suojattu Ruotsin ja kansainvälisen tekijänoikeuslain nojalla.
Materiaalin laiton käyttö on rangaistavaa.