CV, työnhaku, palkka, työhaastattelu | Jungle Career

Rekrytoinnin yhteystiedot

PwC tekee yhteistyötä useiden korkeakoulujen ja yliopistojen kanssa. Tapaat PwC:n asiantuntijoita oppilaitoskohtaisilla vierailuilla ja rekrytointitapahtumissa! PwC rekrytoi jatkuvasti ja avoimista työpaikoista ilmoitetaan osoitteessa www.pwc.com/fi. Yhteyshenkilö: Marja Suikkanen.
Kisälli-haku on käynnissä loka-marraskuussa 2008. Seuraa nettisivujamme ja koulusi ilmoittelua!

marja.suikkanen@fi.pwc.com

Trainee-ohjelma

PwC tarjoaa vuosittain opiskelijoille palkallisen työharjoittelun Kisälli-ohjelmassaan. Kisällinä tutustuu tilintarkastajan käytännön työhön tai neuvontapalveluiden ja konsulttien maailmaan. Harjoitteluaika on tammi-helmikuu (kesto 2 kuukautta) ja paikkoja on 30-40. Pääosin harjoittelijat työskentelevät Helsingin toimipisteessä. Myös osa aluetoimistoista ottaa kisällejä palvelukseensa. Pääsyvaatimus: Kanditutkinto suoritettu ja maisteriopintoja takana yksi vuosi.

www-sivusto URL

www.pwc.com/fi/careers

www-sivusto URL

www.pwc.com/fi

Sähköpostiosoite

marja.suikkanen@fi.pwc.com

Yleistä PricewaterhouseCoopers

PricewaterhouseCoopers-ketjuun kuuluvat jäsenyritykset tarjoavat neuvontapalveluja, tilintarkastusta ja verokonsultointia yli 154 000 hengen voimin 153 maassa. Asiakkaat ovat eri toimialoilla vaikuttavia paikallisia ja kansainvälisesti toimivia pörssiyhtiöitä, pieniä ja keskisuuria yrityksiä sekä säätiöitä ja yleishyödyllisiä yhteisöjä. Asiakkaina on niin yksityisen kuin julkisenkin sektorin toimijoita.

 

Työskentely PwC:llä
    PwC:llä on olemassa tasa-arvopolitiikka, jota valvoo muiden tehtävien muassa henkilöstön edustuksellinen yhteistyöelin (People-ryhmä). PwC:llä on myös  globaali Business Conduct & Ethics -ohjelma ja verkosto. Globaali Women at PwC –ohjelma tukee naisten mahdollisuuksia saavuttaa tavoitteitaan ja edetä urallaan.
    Sairaan lapsen hoidon järjestäminen työnantajan kustannuksella on PwC:n henkilöstölle veroton etu. Myös mahdollisuus laajennettuun isyyslomaan sekä osa-aikatyöhön on tarjolla. PwC järjestää lisäksi vapaa-ajan tilaisuuksia koko perheelle.
    Palkka on tehtäväkohtainen. Lisäksi kaikilla bonusohjelma ja luontoisedut.

Urapolut ja kansainväliset mahdollisuudet
    Kaikilla PwC:n työntekijöillä on henkilökohtainen ”valmentaja”, joka tukee valmennettavansa kehitystä ja työsuorituksia. Kansainvälinen tehtäväkierto on PwC:llä tärkeä henkilöstön kehittämisen osa-alue. Ketjulla on maailmanlaajuinen Global Mobility -ohjelma, jonka kautta tuhannet PwC:läiset ympäri maailman lähtevät vuosittain ulkomaille työkiertoon.

Etiikka ja CSR-työ
   Code of Conduct - vastuullinen tapa toimia - sisältää periaatteen siitä, että PwC:n organisaatio toteuttaa yrityskansalaisuuttaan osana ympäröivää yhteiskuntaa vähentäen liiketoimintaan sisältyviä taloudellisia, ekologisia ja sosiaalisia riskejä sekä hyödyntäen niihin sisältyviä mahdollisuuksia. PwC:llä toimii oma ympäristötyöryhmä, joka kannustaa henkilöstöä pieniin, ympäristöä säästäviin tekoihin työpaikalla.

Toimiala

Laskentatoimi/Tilintarkastus, Yritysjohdon konsultointi, Verokonsultointi, Yritysjärjestelyt

Markkinat

Suomi

Pääkonttorit

Helsinki

Henkilökunnan lukumäärä

Globaalisti yli 154 000, Suomessa 700.

Liikevaihto

Tilikaudella 2008 globaalisti 28 miljardia dollaria, Suomessa 86 miljoonaa euroa.

Konttorit

Helsinki, Jyväskylä, Kuopio, Lappeenranta, Oulu, Pori, Mikkeli, Savonlinna, Seinäjoki, Tampere, Turku ja Vaasa.

Koulutustausta

Korkeakouluissa opiskelevat ja niistä valmistuneet. Pääosin kauppatieteiden maistereita, juristeja ja insinöörejä.

Keski-ikä

38 vuotta.

Sukupuolten välinen suhdeluku

53 % naisia, 47 % miehiä. PwC Suomen johtoryhmässä on naisia kaksi kahdeksasta ja hallituksessa yksi seitsemästä.

---