CV, työnhaku, palkka, työhaastattelu | Jungle Career

Rekrytoinnin yhteystiedot

STX Europen Suomen telakoille palkataan vuosittain noin 70 toimihenkilöä ja 150 työntekijää. Messu- ja vierailukalenteri löytyy osoitteesta www.stxeurope.com. Katso avoimet työpaikat samassa osoitteessa. Voit myös jättää avoimen hakemuksen. CV avoimen hakemuksen liitteeksi.

Trainee-ohjelma

Tarjoamme kesäharjoittelupaikkoja ja mahdollisuuden tehdä opinnäytetyö STX Europelle. Olemme erityisen kiinnostuneita laiva- ja konetekniikan opiskelijoista ja teollisen muotoilun osaajista, mutta tarjoamme lukuisia opinnäytetyöaiheita myös muiden alojen opiskelijoille. Haku kesäharjoitteluun käynnistyy tammikuussa.

www-sivusto URL

www.stxeurope.com

www-sivusto URL

www.stxeurope.com

Yleistä STX Europe, entinen Aker Yards

STX Europe, entinen Aker Yards, on maailman suurimpia laivanrakentajia. STX Europella on 15 telakkaa ympäri maailman ja yhteensä 16 000 työntekijää. Turussa, Helsingissä ja Raumalla sijaitsevat telakat kuuluvat Cruise-liiketoiminta-alueeseen. Eteläkorealainen STX Business Group omistaa 94 % yhtiön osakkeista, ja on selkeästi ilmoittanut aikeistaan vahvistaa suomalaisten telakoiden toimintakykyä ja johtamista tulevilla investoinneillaan.
     Kaikki 15 maailman suurinta risteilyalusta on rakennettu tai rakenteilla STX Europella. STX Europe on myös maailman johtava matkustaja-autolauttarakentaja. Yhtiöllä on lisäksi erikoistietämystä merivoimien alusten toimittajana sekä monitoimimurtajien rakentajana.
     Maailman suurin risteilyalus Oasis of the Seas valmistuu Turun telakalta vuonna 2009. Jos haluat nähdä elämässäsi jotain suurta, ota yhteys oppilaitosyhteyshenkilöömme.

Työskentely ja urapolut STX Europella
    STX Europe haluaa lisätä työntekijöidensä monitaitoisuutta ja tarjota mahdollisuuden vaihtaa joustavasti työtehtäviä. STX Europella voi kouluttautua esimerkiksi suunnittelijaksi tai työnjohtajaksi. Suomen telakoilla tehdään yhteistyötä erityisesti Ranskan telakoiden kanssa, jotka kuuluvat samaan Cruise & Ferries -liiketoiminta-alueeseen. Useiden Euroopan maiden lisäksi STX Europella on toimintaa USA:ssa, Kanadassa, Brasiliassa, Vietnamissa ja Kiinasssa, ja yhtiön asiakaskunta on maailmanlaajuista.
    Työelämän ja perhe-elämän yhteensovittamista helpotetaan erilaisilla joustavilla työaikajärjestelyillä. Niitä kehitetään työn sallimissa rajoissa huomioiden sekä yrityksen että työntekijän yksilölliset tarpeet ja erilaiset perhetilanteet. Perhepoliittisilla vapailla olevia työntekijöitä tuetaan pysymään ajan tasalla ammatillisessa osaamisessa ja työyhteisön kehityksessä.

Etiikka ja CSR-työ
    STX Europella on monimuotoisuus- ja tasa-arvo-ohjelma. Yritys tunnistaa tarpeet monimuotoisen työyhteisön kehittämiseen. Molempia sukupuolia edustavat, eri ikäiset ja eri kulttuureista tulevat työntekijät tuovat mukanaan erilaista osaamista. Tämä on työyhteisön vahvuus ja voimavara, jonka avulla se selviää tulevaisuuden haasteista.
    STX Europen tavoitteena on kehittyä työterveys-, turvallisuus- ja ympäristöasioissa oman teollisuudenalansa kärkeen. Työterveyden, turvallisuuden ja ympäristönsuojelun jatkuvalla parantamisella ja kehittämisellä pyritään pääsemään lopulliseen tavoitteeseen eli nolla vahinkoa -toimintaan.

Toimiala

Rakennus/Tekniikka/Valmistus

Markkinat

Pohjois-Amerikka, Eurooppa ja Aasia.

Henkilökunnan lukumäärä

Maailmanlaajuisesti 16 000, joista 3 800 Suomessa.

Konttorit

Suomen telakat sijaitsevat Turussa, Raumalla ja Helsingissä.

Koulutustausta

Pääasiassa diplomi-insinööri, insinööri, toisen asteen ammatillinen peruskoulutus ja laivanrakennusoppilaitoksen ammattikurssi. Urapolut: STX Europe haluaa lisätä työntekijöidensä monitaitoisuutta ja tarjota mahdollisuuden vaihtaa joustavasti työtehtäviä. STX Europella voi kouluttautua esimerkiksi suunnittelijaksi tai työnjohtajaksi.

Keski-ikä

45 vuotta.

Sukupuolten välinen suhdeluku

12% yrityksen henkilöstöstä on naisia.

Henkilökunnan vaihtuvuus

Noin 6 % vuodessa.