Follow us on Twitter
Tapiola Tapiola on kehittyvä ja vastuullinen finanssitalo, joka tarjoaa työntekijöilleen monia eri kehitysmahdollisuuksia ja tehtäviä.
Marja Pajulahti työskenteli vuosia Tapiola Pankissa palveluiden kehityksestä ja sijoituspalveluista vastaavana johtajana sekä varatoimitusjohtajana. 1.10. alkaen hän siirtyi pankin toimitusjohtajaksi. Hänellä on takanaan kahdenkymmenen vuoden kokemus pankkialalta eri tehtävissä. Työssään häntä motivoivat uudet tilanteet, taitojen ja kokemuksen hyödyntäminen yhdessä muiden kanssa sekä saavutetut tulokset. Mikä työssäsi on parasta? – On mukavaa tulla töihin, kun jokainen päivä on erilainen. Työskentelen kompaktissa yksikössä, jossa voi laaja-alaisesti nähdä, mitä pankissa tehdään. Taustalla on kuitenkin koko Tapiola-ryhmän tuki, ja toimimmekin vahvasti yhtenä Tapiolana. Miten arvonne asiakkaiden etu, yhdessä menestyminen ja vastuu tavaksi näkyvät työpaikan arjessa? – Arvot tunnetaan tapiolalaisten keskuudessa hyvin, ja jokainen työntekijä noudattaa niitä arjessaan. Vastuullisuus ohjaa tuotteidemme, palvelujemme ja sijoitustoimintamme kehittämistä. Kukin työntekijä kantaa vastuuta myös työympäristöönsä vaikuttamisesta. Meillä on erikseen vastuulupaukset asiakkaille, henkilöstölle, ympäristölle ja yhteiskunnalle. Tapiolalle on tärkeää puhua asiakkaan kieltä, tuntea sijoituskumppanit ja tietää, miten kumppanit kantavat vastuuta. Olemme huomanneet yrityksen vastuullisuuden kulkevan käsi kädessä tuoton kanssa, joten tässäkin tavoittelemme asiakkaidemme etua. Miten kuvailisit Tapiolaa työnantajana? Mitä taitoja ja ominaisuuksia toivotte työntekijöiltänne? – Meillä on hyvä henki, ja työntekijät ovat mukana muutosten suunnittelussa. Haluamme olla alamme edelläkävijä. Arvostamme hyviä vuorovaikutustaitoja ja halua palvella asiakkaita heidän elämäänsä sopivilla ratkaisuilla. Innovatiiviset ja osaavat henkilöt erottuvat edukseen. Tehtäväkenttä Tapiolassa on laaja asiakaspalvelun ja myynnin tehtävistä esimies- ja asiantuntijarooleihin. Mitä kautta opiskelijat ja vastavalmistuneet voivat päästä Tapiolaan töihin? – Meille tulee vuosittain paljon kesätyöhakemuksia, ja monet pankin nyt vakituisista työntekijöistä ovatkin aloittaneet sitä kautta. Teemme paljon yhteistyötä eri oppilaitosten kanssa ja osallistumme aktiivisesti rekrytointimessuille. Työharjoittelu ja opinnäytetyöt ovat myös hyviä väyliä tutustua tarjoamiimme mahdollisuuksiin ja tuoda osaamistaan esiin. Miten neuvoisit uransa alussa olevaa nuorta? – Työnhakuvaiheessa ja varsinaisessa työssä on tärkeää osata kertoa itsestään ja toiveistaan. Kannattaa olla vuorovaikutuksessa kollegoiden kanssa ja tarjota itseään rohkeasti kiinnostaviin projekteihin. Samoin tulee uskaltaa kertoa avoimesti, jos jokin asia ei tunnu itselle sopivalta. Tietenkään ei pidä heittäytyä tuuliviiriksi, vaan tulee antaa aikaa uusien asioiden ja tehtävänkuvien muotoutumiselle. Yleisesti ottaen suosittelen asiakaspalvelukokemuksen hankkimista, sillä se on tärkeä taito monissa tehtävissä. Kannattaa panostaa siihen, että elämässä on muutakin kuin työ. Tasapaino on tärkeää, ja meillä kaikilla on vain yksi elämä. Sponsoroitu artikkeli. » Lisää artikkeleita Tulevaisuuden yritykset -osiossa
Tapiola Annamari Simpanen tuli Tapiola Pankkiin jäädäkseen.