CV, työnhaku, palkka, työhaastattelu | Jungle Career

Rekrytoinnin yhteystiedot

TeliaSonera osallistuu erilaisiin opiskelijatapahtumiin eri puolilla Suomea. Opiskelijaryhmät ovat tervetulleita tutustumaan yritykseen. Kaikki avoinna olevat paikat löytävät kotisivuiltamme.

Trainee-ohjelma

TeliaSonera International Trainee Program (12-18 kuukautta) käynnistyi keväällä 2008 ja siihen valittiin 32 osallistujaa Suomesta, Ruotsista, Norjasta, Tanskasta, Liettuasta, Puolasta, Azerbaitsenista, Moldovasta sekä Kazakhstanista. Myös Suomen Broadband –liiketoiminta-alue käynnisti oman harjoittelijaohjelmansa. Pääsyvaatimus: yliopisto- tai korkeakoulututkinto suoritettu.

www-sivusto URL

www.teliasonera.fi/tyopaikat

www-sivusto URL

www.teliasonera.fi

Yleistä TeliaSonera

TeliaSonera on Pohjoismaiden ja Baltian johtava televiestintäyhtiö ja sillä on vahva asema Euraasian, Venäjän ja Turkin matkaviestinmarkkinoilla. TeliaSonera tarjoaa korkealaatuisia televiestintäpalveluja, joiden asiakkaat voivat viestiä helposti, tehokkaasti ja ympäristöystävällisesti. TeliaSonera pyrkii myös vahvan tuloskehityksen ja kassavirran avulla luomaan arvoa osakkeenomistajilleen.
    Visio: Helppous tekee kaiken mahdolliseksi.

Urapolut ja kansainväliset mahdollisuudet
    Urasuunnitelmat perustuvat kaksi kertaa vuodessa pidettäviin tulos- ja kehityskeskusteluihin oman esimiehen kanssa. TeliaSonera tarjoaa tasapuoliset mahdollisuudet sekä naisille että miehille urakehitykseen ja koulutukseen. Mahdollisuudet työskennellä joko määräaikaisesti tai pysyvämmin muissa toimipisteissämme kasvavat jatkuvasti. Lisäksi niin sanotuissa cross border –toiminnoissa osa työtovereista ja esimiehistä työskentelee Suomen rajojen ulkopuolella.
    Uravanhempia tuetaan eri tavoin. Sopimuksen mukaan voi vanhempi tehdä joko lyhennettyä työpäivää tai –viikkoa. Tarvittaessa vanhemmilla on mahdollisuus työnantajan järjestämään sairaan lapsen hoitoon.
    Palkkapolitiikka: Sopimuspalkka.

Etiikka ja CSR-työ
    TeliaSoneran yrityskulttuuri perustuu eettiseen toimintaan ja yhteisiin arvoihimme: ”Tuotan lisäarvoa”, ”Osoitan arvostusta” ja ”Hoidan homman laadukkaasti”. Eettiset säännöt ja yhteiset arvot täydentävät toisiaan ja muovaavat yrityskulttuuriamme. TeliaSonera osoitta arvostusta ja luottamusta toisia kohtaan – erityisesti niitä kohtaan, jotka ovat erilaisia kuin mitä itse olemme.
    TeliaSoneran yrityskulttuuri ja perinteet niin Suomessa kuin Ruotsissa tukevat yhteiskuntavastuullisuutta ja toimimista kestävän kehityksen periaatteiden mukaisesti.

Toimiala

Televiestintä

Markkinat

Pohjoismaiden ja Baltian alueen johtava televiestintäyritys. Vahva asema Euraasian matkaviestinmarkkinoilla.

Henkilökunnan lukumäärä

Henkilöstön määrä on noin 31 000, joista vajaa 6 000 henkilöä työskentelee Suomessa.

Konttorit

Useita toimistoja eri puolilla toiminta-aluettamme.

Koulutustausta

Diplomi-insinöörejä, ekonomeja, insinöörejä (AMK) ja tradenomeja.

Keski-ikä

Noin 40 vuotta.

Sukupuolten välinen suhdeluku

43% naisia ja 57% miehiä. Esimiestehtävissä naisia toimii 39% ja hallituksessa neljä kymmenestä henkilöstä on naisia.

Henkilökunnan vaihtuvuus

alhainen.

---