Follow us on Twitter
TeliaSoneraBrendan Ives on syntynyt, kasvanut ja opiskellut Uudessa-Seelannissa.
Reppumatkailtuaan puoli vuotta Lähi-idässä hän matkusti Lontooseen ja aloitti työt TeliaSoneralla. Nyt tukikohtana on Tukholma, ja työmatkat suuntautuvat Itä-Eurooppaan ja Aasiaan. Alkaa helposti pyörryttää, kun Brendan Ives kertoo vastuualueestaan Hän on Keski- ja Itä-Euroopan, Lähi-idän ja Aasian Vice President ja Head of Salesi TeliaSonera International Carrier. Hän korosta ehdotonta välttämättömyyttä miettiä tiettyjä asioita, kun työskennellään näin suurella maantieteellisellä alueella. Millaisia työtehtäväsi ovat? – Vastaan viestintätuotteittemme myynnistä omalla maantieteellisellä vastuualueellani. Kontaktit olemassa olevien asiakkaiden kanssa ovat tärkeitä, mutta niin ovat myös markkina-alueen kasvattaminen ja TeliaSoneran tekeminen viestintäratkaisujen maailmanlaajuiseksi toimittajaksi. Vaikka meillä on kohdemaissa paljon ihmisiä töissä, on tästä työstä suuri osa matkustamista. Kulttuurierot eri maiden välillä ovat varmaankin suuria? – Kyllä, mutta liiketoiminnassa on paljolti kyse erilaisista menettelytavoista. Siinä suhteessa erot maiden välillä voivat olla suuria: toisaalla ollaan äärimmäisen muodollisia, toisaalla taas hyvinkin rentoja. Erot voivat myös olla hiuksenhienoja, ja työssäni suuri haaste onkin koko ajan havaita nämä erot. Mikä on työssäsi parasta? – Johtaa ja kehittää kunnianhimoista ryhmää, jonka päämääränä on saada aikaan tuloksia ja suuria liikesopimuksia. Työskentelen maissa, joissa infrastruktuurin rakentaminen on kehitysvaiheessa. Antaa todellista potkua havaita, millaista osaa työmme näyttelee Lähi-idän ja Aasian kasvavien markkinoiden rakentamisessa. Miten Ruotsissa työskentely eroaa Uudesta-Seelannista? – Toki eroja on, mutta yleisesti ottaen kulttuurit ovat minusta aika lailla samanlaiset. Kummassakin maassa kovaa työtä arvostetaan, mutta työn ja perheen välisestä tasapainosta huolehditaan. TeliaSoneran yrityskulttuuri on suorituskeskeinen. Samalla kuitenkin arvostetaan sitä, että työntekijät voivat hyvin myös vapaa-aikanaan. Teksti: Hans Håkansson Kuvat: yksityinen
TeliaSonera Matkapuhelin surisee Johanna Kindahl Malmsjön taskussa. Kello on kahdeksan maissa, ja Frida-tytär on jätettävä esikouluun.
TeliaSonera TeliaSoneran myyntijohtajana työskentelevä Saara Tammelin on hyvä esimerkki siitä, ettei iällä ole väliä. Tärkeintä ovat tieto ja taito
TeliaSonera Markus Vartiovaara päätyi TeliaSoneralle töihin pystytettyään sitä ennen uuden kaupankäyntijärjestelmän Riadiin, Saudi-Arabiaan.