Follow us on Twitter
Unilever Huippusuorittajan pitää jaksaa niin työssä kuin vapaa-ajalla. Unileverin työntekjät oppivat olemaan tehokkaita energiankäytössään.
Niklas Truedsson Aloitti Univerillä traineena heti valmistuttuaan vuonna 1999. Kuluneen kymmenen vuoden aikana hän on työskennellyt sekä markkinointi- että myyntitehtävissä. Lähes kahden viime vuoden ajan hän on tiimeineen vastannut Unileverin liiketoiminnasta päivittäistavara-alalla toimivan ICA-konsernin kanssa. Mikä on työssäsi hauskinta? – Että minulla on mahdollisuus työskennellä niin monien pystyvien ihmisten kanssa niin Unileverillä kuin ICA:ssa. Osaavien työntekijöitten lisäksi Unileverillä on myös varsin laaja tuotevalikoima, mikä tuo jännittäviä haasteita. Mille omistaudut, kun et ole töissä? – Pääasiassa perheelleni, minulla on puoliso ja pieni tytär. Minulle elämän tasapainossa on enemmän kyse energiasta kuin ajasta. Haluan pystyä antamaan töissä kaikkeni ilman, että kotiin tultuani jakssan vain rojahtaa TV:n äärelle. Mitä teet jaksaaksesi sekä töissä että vapaa-aikana? – Olen saanut aika lailla apua työnantajalta muun muassa urheilumaailmasta lainatun ohjelman avulla. Se on opettanut minulle elämäntasapainon tärkeyttä ja palautumisen merkitystä, jotta suorituskyky säilyy myös tuleville päiville. Elätkö siis kuin huippu-urheilija? – Ei, ihan niin raskasta se ei ole (naurua). Kyse on varsin perustavanlaatuisista asioista, kuten säännöllisestä treenaamisesta, terveellisestä syömisestä ja siitä, ettei hyppää aterioiden yli. Suuri osa henkisestä valmennuksesta käsittelee sitä, että tuntee niin yksityis- kuin työelämän tekemisillä olevan merkitystä. Toimiiko menetelmä mielestäsi? – Kyllä, minun osaltani kyse on ennen kaikkea siitä, kuinka paljon treenaan. Jos käyn salilla tai uimassa pari kertaa viikossa, ero jaksamisessa on huikea. Olen myös tarkka siitä, että kytken työasiat pois mielestäni palattuani kotiin. Tyttäreni kanssa leikkiessäni haluan olla sataprosenttisesti läsnä. Tietokone saa odottaa. Millä tavoin Unilever panostaa sinuun? – Unileverillä on vahva hyvien työntekijöitten kehittämiskulttuuri. Mahdollisuuden antaminen menestyksekkääseen uraan on ikään kuin yrityksen DNA:ssa. Unileverin-vuosieni aikana olen saanut koko ajan uusia haasteita, ja minulla on ollut hyvin valmentavia pomoja, jotka ovat auttaneet minua kehittymään. Olet pomo, jolla on paljon vastuuta. Pääsetkö vanhempainvapaalle? – Kyllä, se onnistuu ehdottomasti. Tulen piakkoin olemaan tietyn ajan tyttären kanssa kotona. Kun on tärkeässä asemassa, pitkä poissaolo voi olla hankalaa, mutta Unilever suhtautuu yrityksenä positiivisesti vanhempainvapaaseen. Tunnen pomoja, jotka ovat olleet uransa mittaan useita kertoja vanhempainvapaalla. Teksti: Joel Sjöö Kuva: Kristofer Hedlund
Unilever Aleksi Simonen oppi Unileverin kaksivuotisessa trainee-ohjelmassa markkinoinnista enemmän kuin osasi odottaakaan.
Unilever Yhdeksän vuotta sitten Arletka Skurczynska sai toivomansa harjoittelupaikan Unileverillä.
Unilever Nordic Senior Brand Manager Maria Öhberg on kokenut työssä menestymisen riippuvan yksilön halusta ja osaamisesta.