CV, työnhaku, palkka, työhaastattelu | Jungle Career

  • Artikkeleita
  • Tutustu työnantajiin
  • Springboardr

Follow us on Twitter

  • Työnantajat A-Z
  • Sisäpiirin tarinoista
Unilever

Tietoa rekrytoinnista

Rekrytoinnin yhteystiedot
Vuoden 2008 lopulla Unilever osallistuu mm. Arena-rekrytointimessuille Helsingissä. Vuoden 2009 aikana Unileverin edustajat vierailevat eri yliopistoilla ympäri maata. Unilever rekrytoi uusia osaajia ympäri vuoden. Suomen vapaista työpaikoista ilmoitetaan kotisivuilla. Rekrytoinnista vastaa Unilever Peoplelink.
0800 914 802
Trainee-ohjelma
Unileverin trainee-ohjelmaan valitaan vuosittain 5-6 uutta harjoittelijaa Pohjoismaista. Trainee-ohjelma kestää noin 2 vuotta ja sen aikana trainee käy läpi 2-3 harjoittelujaksoa, joista vähintään yksi on ulkomailla tai kansainvälisessä projektissa. Työssä oppimisen lisäksi trainee-ohjelmaan kuuluu räätälöity koulutus- ja kehitysohjelma.
www-sivusto URL
www.unilever.fi/ourcompany/careers

Yhteystiedot

www-sivusto URL
www.unilever.fi

Puhelin
0800 914 802



Työnantajat


Työnantajat A-Z »
Lontoon

Lontoon kastikkeista Tukholmaan Lättan pariin

Unilever Kristina Pettersson aloitti Unileverillä traineena vuonna 2006. Puoli vuotta myöhemmin hän istui Lontoossa....

KRISTINA PETTERSSON
Titteli: Pohjoismaiden Brand Manager, Lätta ja ”Goodness of Margarine”.

Kulttuurien yhteentörmäys?
Englannissa kannattaa välttää kritisoimasta kollegoja liian suoraan. Se saattaa vaikuttaa epämiellyttävältä.
Jaa ystäväsi kanssa
Bookmark and Share

Kun Kristina Pettersson haki töitä Unileveriltä, häntä houkuttivat juuri mahdollisuus työskennellä ulkomailla ja yrityksen koko. Hän aloitti trainee-jaksonsa Tukholmassa, mutta jo puolen vuoden kuluttua Unilever siirsi Kristinan Lontooseen.

Miten päädyit ulkomaille niin pian?
– Tein alusta asti selväksi, että työskentelisin mielelläni ulkomailla. Juuri Lontooseen saavuttuani Knorrin kansainvälisten kastikkeiden päällikkö lopetti, ja minä sain vastuulleni valikoiman kehittämisen. 

Kuulostaa jännittävältä!
– Sitä se olikin. Minun piti huolehtia 35 kastikkeen lanseeraamisesta. Uusimme reseptejä ja pakkauksia. Esittelimme myös aivan uusia kastikkeita. Oli hauskaa olla mukana prosessissa alusta loppuun, kokkien kanssa keittiössä maistelusta valmiiseen tuotteeseen asti. Työhön kuului runsaasti matkustelua pääkonttoriimme Rotterdamiin ja uusien tuotteitten esittelymatkoja ympäri Eurooppaa.

Kuinka kauan olit Lontoossa?
– Vuoden. Tarjous siirtymisestä Lättan Brand Manageriksi oli niin kiinnostava, että päätin palata Tukholmaan. Myös työt täällä Tukholmassa ovat monipuolisia ja haastavia. Yhtenä päivänä kuuntelen Lättan seuraavan mainosfilmin äänitteitä. Seuraavana päivänä olen Hampurissa kokoustamassa siitä, millaisia tuotteita lanseerataan seuraavan kolmen vuoden aikana, ja kolmantena päivänä työskentelen kesäkampanjamme parissa. Minun haasteenani on tuotemerkin rakentaminen.

Aiotko vielä ulkomaille?
– Pian olen kypsä uudelle kulttuurille ja maalle. Unileverillä on kaikki mahdollisuudet työskennellä eri maissa. Asuin New Yorkissa ennen aloittamistani Unileverillä, ja sinne olisi kiva palata. Toisessa maassa työskentely antaa uutta näkökulmaa työssä kohdattaviin kysymyksenasetteluihin. Ja uusia ystäviä on aina mukava saada!

Teksti: Jenny Press
Kuvat: Henrik Z Sandström

Kansainväliset Mahdollisuudet
Unileverillä on toimistoja lähes kaikissa maailman maissa. Mahdollisuudet työskennellä ulkomailla ovat erinomaiset. Konsernikieli on englanti, mikä mahdollistaa kaikissa maissa työskentelyn. Unileverilla on trainee-ohjelma, josta osa on mahdollista suorittaa toisessa Pohjoismaassa.

Unileverin

Unileverin trainee-ohjelmassa ovat odotukset korkealla

Unilever  Aleksi Simonen oppi Unileverin kaksivuotisessa trainee-ohjelmassa markkinoinnista enemmän kuin osasi odottaakaan.


Unileverin

Unileverin työympäristö on täynnä toimintaa ja tuotteet nopeakiertoisia

Unilever Yhdeksän vuotta sitten Arletka Skurczynska sai toivomansa harjoittelupaikan Unileverillä.


Osaamisellaja

Osaamisellaja ja vakuuttavuudella menestykseen Unileverillä

Unilever  Nordic Senior Brand Manager Maria Öhberg on kokenut työssä menestymisen riippuvan yksilön halusta ja osaamisesta. 


Displaying results 1-3 (of 8)
 |<  < 1 - 2 - 3  >  >| 

Yritysesittely

Yleistä Unilever

Unilever on maailman johtavia päivittäistavaroiden tuottajia. Ihmiset valitsevat Unileverin 150 miljoonaa kertaa joka päivä, sadassa eri maassa. Unilever kantaa huolta paikallisista yhteisöistä ja ympäristöstä jossa yhtiö toimii. Unilever rohkaisee henkilöstöä kehittämään uusia ideoita ja soveltamaan uusia tuulia käytännön työssään. Vastuu henkilöstöstä ulottuu myös paikallisiin yhteisöihin sekä ympäristöön, jossa Unilever toimii.
    Visio: Unileverin missio on lisätä elinvoimaa. Unilever tarjoaa merkkituotteita, jotka saavat ihmiset tuntemaan olonsa hyväksi, näyttämään hyvältä ja saamaan enemmän irti elämästä.

Työskentely Unileverillä
Unilever on sitoutunut kehittämään monimuotoista työnympäristöä. Unileverillä nähdään vahvuutena se, että työntekijöillä on erilaisia taitoja, ideoita ja elämänkokemusta. Unilever pyrkii kehittämään monimuotoisuutta mm. tukemalla naisjohtajuutta. Esimerkiksi globaalisti kaikista Unileverin trainee-ohjelmaan valittavista harjoittelijoista 50% on naisia.
    Unileverillä pidetään arvossa työn ja vapaa-ajan välistä tasapainoa. Unilever tarjoaa mm. mahdollisuuksia joustavaan työaikaan ja erilaisiin etätyöratkaisuihin.
    Palkkapolitiikka: Peruspalkan lisäksi henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuva tulospalkkio sekä kannustava etupaketti.

Urapolut ja kansainväliset mahdollisuudet
Unilever on sitoutunut kehittämään jokaisen työntekijän kykyjä ja taitoja. Jokaiselle tehdään vuosittain henkilökohtainen kehityssuunnitelma. Trainee-ohjelmaan kuuluu lisäksi räätälöity koulutus- ja kehitysohjelma.
    Unilever toimii noin sadassa maassa ympäri maailmaa. Mahdollisuudet kansainväliseen uraan ovat erinomaiset. Unilever Finland toimii osana pohjoismaista organisaatiota, joten todennäköisesti suuri osa kollegoistasi on kotoisin eri maista, vaikka itse työskentelisitkin Suomessa.

Etiikka ja CSR-työ
Unilever on tunnettu siitä, että se toimii rehellisesti ja ottaa huomioon toimintansa vaikutuspiirissä olevien edut. Kaikki Unileverin työntekijät sitoutuvat noudattamaan yhteisiä eettisiä periaatteita (Code of Business Principles).
    Unilever on sitoutunut kestävän kehityksen periaatteisiin sekä toimimaan yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa. Lue lisää yhteiskuntavastuusta Unileverin sivuilta: www.unilever.fi/ourvalues.

Olipa kerran...
William Hesketh Lever oli Sunlight-saippuoineen viktoriaanisen Englannin hygieniatuotteiden edelläkävijä. Leverin missio oli ”tehdä puhtaudesta jokapäiväistä, vähentää naisten työtaakkaa, tukea terveyttä ja yksilöiden viehättävyyttä muiden silmissä, jotta elämä olisi nautinnollisempaa ja palkitsevampaa niille, jotka käyttävät tuotteitamme”. Visio pätee myös tämän päivän Unileveriin.

Tietoa työnantajasta

Toimiala
Kulutustavarat
Markkinat
Eurooppa, Pohjois- ja Etelä-Amerikka, Aasia, Afrikka ja Australia.
Pääkonttorit
Rotterdam
Henkilökunnan lukumäärä
174 000 maailmanlaajuisesti, joista noin 1 300 Pohjoismaissa.
Liikevaihto
Kokonaisliikevaihto 40 000 milj. euroa, Pohjoismaissa noin 800 milj. euroa.
Konttorit
Pohjoismaissa Helsinki, Tukholma, Kööpenhamina, Oslo, Flen ja Helsingborg.
Koulutustausta
Kaupallinen, etupäässä KTM. Tulevaisuuden työntekijä on motivoitunut joukkuepelaaja, joka ajattelee globaalisti, on kunnianhimoinen ja valmis tarttumaan toimeen.
Keski-ikä
Noin 45 vuotta.
Sukupuolten välinen suhdeluku
Henkilöstöstä 50 % on naisia. Pohjoismaisessa johdossa 38 % naisia.



Opiskelijatutkimus 2010


Yhdysvallat: Wetfeet, Internship Programs
Ruotsi: Campus, Shortcut, CV-handboken
Saksa: Careerstep, Impressum
Sveitsi: Careerstep, Diplom
Tanska: Jungle Career
Suomi: Jungle career
Norja: Jungle Career
Puola: Kariera
Globaali: Master Guide, Employer branding today

© Universum Communications AB, www.universumglobal.com.

Kaikki tiedot ja kuvat tällä sivustolla on suojattu Ruotsin ja kansainvälisen tekijänoikeuslain nojalla.
Materiaalin laiton käyttö on rangaistavaa.