Follow us on Twitter
Unilever Unileverin työympäristö on täynnä toimintaa ja tuotteet nopeakiertoisia.
Seitsemän vuotta sitten Arletka Skurczynska sai toivomansa harjoittelupaikan Unileverillä. Nykyään hän työskentelee myynnissä, meijerituotteiden tuoteryhmäpäällikkönä ja vetää kolmen hengen tiimiä. Tähtäimessä on tosin uusi työ markkinoinnin parissa, deodoranttien Pohjoismaista vastaavana tuotepäällikkönä. Myynnistä ja meijerituotteista markkinointiin ja deodorantteihin. Tuntuuko siltä, että olet vaihtamassa yritystä? – Melkein! Eräs Unileverin parhaista puolista ovat laajat kehittymismahdollisuudet ja erilaiset urapolut. Olen nälkäinen, kaikkiruokainen ja haluan oppia. Oman aktiivisuuden kautta avautuu jatkuvasti mahdollisuuksia niin myynnissä kuin markkinoinnissa. Mikä sinut saa jaksamaan työssä? – Mahtavat kollegat. Unileverin työntekijöitä voisi verrata Olympialaisten satasen juoksuun. Jopa häntäpään juoksijat ovat uskomattoman hyviä. Meillä on töissä reipas ja positiivinen meininki, joka pohjautuu samanarvoisuuteen. Ja sitten ovat tietysti tuotteet. On uskomatonta, kuinka intohimoisesti margariinirasiaan voi suhtautua. Viimeisenä, muttei suinkaan vähäisimpänä, on vastuu. Tuotepäällikkö voi Unileverillä vastata keskisuuren yrityksen kokoisesta liikevaihdosta. Mitä uusi työsi pitää sisällään? – Vastaan tietyistä deodoranteista Pohjoismaissa keskittyen niiden markkinointiin. Se sisältää kaiken mainoskampanjoista tapahtumiin ja PR:ään. Kaikilla tuntemillani ihmisillä on kylpyhuoneensa kaapissa AXE-, REXONA- tai DOVE-pullo – ja lisää tulee! Oletko mukana jossakin verkostossa? – Olen mukana Unileverillä työskennelleiden 12 naisen porukassa. Pidämme aamiaistapaamisia, joihin kutsumme ulkopuolisen puhujan kertomaan esimerkiksi elämän tasapainosta, johtajuudesta tai urasuunnittelusta. Mutta en ole verkostoitunut verkostoitumisen vuoksi, vaan siksi että ihmiset kiinnostavat minua. Pidän huolta sellaisista ihmissuhteista, joista saan energiaa ja inspiraatiota. Tämä oli hyvä vinkki nuorille naisille työelämässä. Onko sinulla lisää vinkkejä? – Ole aktiivinen oman kehityksesi suhteen. Myy itsesi rohkeasti mukaan uusiin juttuihin. Kaikki on myymistä: jokainen kokous ja työtehtävä. Mutta kiirehdi hitaasti. Pysähdy välillä miettimään, mitä todella haluat tehdä.
Unilever Aleksi Simonen oppi Unileverin kaksivuotisessa trainee-ohjelmassa markkinoinnista enemmän kuin osasi odottaakaan.
Unilever Yhdeksän vuotta sitten Arletka Skurczynska sai toivomansa harjoittelupaikan Unileverillä.
Unilever Nordic Senior Brand Manager Maria Öhberg on kokenut työssä menestymisen riippuvan yksilön halusta ja osaamisesta.