CV, työnhaku, palkka, työhaastattelu | Jungle Career

  • Artikkeleita
  • Tutustu työnantajiin
  • Springboardr

Follow us on Twitter

  • Työnantajat A-Z
  • Sisäpiirin tarinoista
Wärtsilä

Tietoa rekrytoinnista

Rekrytoinnin yhteystiedot
Wärtsilä rekrytoi yli 300 uutta työntekijää Suomessa vuoden 2008 aikana. Täytä hakulomake osoitteessa www.wartsila.com/careers.

Trainee-ohjelma
Wärtsilällä on kaksi eri yhden vuoden kestävää Trainee-ohjelmaa. Future Business Leader (FBL) ohjelma valmentaa talouden ammattilaisia kansainvälisiin tehtäviin. Information Management Professionals (IMP) ohjelma valmentaa alan osaajia manager-tason tehtäviin globaalissa IM-ympäristössä. Haku päättyy: FBL – Syyskuussa 2008; IMP – Lokakuussa 2008. Vaatimukset: Kaupallinen tai tekninen ylempi korkeakoulututkinto.
www-sivusto URL
www.wartsila.com/careers

Yhteystiedot

www-sivusto URL
www.wartsila.com



Työnantajat


Työnantajat A-Z »
Companies

Companies of the future

Wärtsilä Ympäristöarvojen merkityksen nousu nähdään usein liiketoiminnan haasteena – Wärtsilässä se nähdään mahdollisuutena luoda uutta liiketoimintaa.

Britt-Mari Kullas-Nyman
Titteli: General Manager, Environmental
Services.
Koulutus: Diplomi-insinööri, prosessitekniikka (Åbo Akademi, 1993).
Ensimmäinen valmistumisen jälkeinen työ: Suunnitteluinsinööri Wärtsilän voimalaitospuolella.
CV:n valttikortti: Laaja kokemus kehitystehtävistä tuote-  ja sovelluskehityksestä liiketoiminnan kehittämiseen.
Tätä ette tienneet … Joka kolmannessa maailman laivassa on Wärtsilän toimittamaa laitteistoa.
Jaa ystäväsi kanssa
Bookmark and Share

Wärtsilä on yksi maailman johtavista merenkulun ja energia-alan laitteistojen, palvelujen ja kokonaisratkaisujen toimittajista. Ympäristöasiat ovat aina olleet tärkeitä yritykselle, mutta viime vuosina niiden pohjalta on alettu rakentaa uutta liiketoimintaa. Vuosi sitten Wärtsilä perusti ympäristötuotteisiin keskittyvän osaamiskeskuksen, Ecotechin, jonka toiminnan pääpaino on ympäristöteknologioiden sekä päästöjä vähentävien ja hyötysuhdetta parantavien tuotteiden kehittämisessä ja toimittamisessa.
Wärtsilän Services-liiketoiminnoissa ympäristöasioista vastaa Britt-Mari Kullas-Nyman. 

Kerro hieman omasta urastasi Wärtsilällä.
– Olin jo opiskeluaikana Wärtsilässä kesätöissä, ja yhtiö teki minuun vahvan vaikutuksen. Täällä on kova halu olla markkinajohtaja, ja sekä tuotteiden että liiketoiminnan kehittämiseen satsataan paljon.
Aloitin Wärtsilän Power Plants – liiketoiminnoissa suunnitteluinsinöörinä. Kymmenisen vuotta sitten siirryin Ship Power -puolelle, jossa toimin erilaisissa asiantuntijatehtävissä ja myynnin tukena. Viimeksi olin liiketoiminnan kehitystehtävissä, joista siirryin nykyisiin tehtäviini. On ollut mielenkiintoista saada olla mukana näkemässä Wärtsilän kasvu ja kansainvälistyminen. Aikoinaan me toimitimme laivan moottoreita tai niiden osia, nykyään kokonaisia potkurijärjestelmiä ja voimalaitoksia. Yhtiön laajeneminen on myös mahdollistanut monipuolisen työkokemuksen hankkimisen.

Miten Services-liiketoiminnassa vastataan ympäristöhaasteisiin?
– Wärtsilä pyrkii nykyään sekä tuotteissa että palveluissa kokonaisvaltaisten ratkaisujen toimittamiseen, joiden yhtenä osa-alueena on elinkaariajattelu. Toimitamme merenkulun- ja energia-alan asiakkaillemme heidän tarvitsemiaan tuotteita ja ratkaisuja. Services–liiketoimintamme vastaa toimittamiemme ratkaisujen huollosta ja teknologian kehittymisen myötä niiden tehokkuuden optimoinnista jälkikäteen.
Kehitämme ympäristöön ja päästöihin liittyviä palveluja. Päästörajoitusten tiukentuessa voimalaitoksiin ja laivoihin voi esimerkiksi olla tarpeen asentaa uusia puhdistuslaitteita jälkiasennuksena. Lainsäädännöllisten muutosten ohella seuraamme tarkasti myös markkinoiden ja kysynnän muutoksia tällä alalla. Ympäristötietoisuuden nousu luo kysyntää meidän palveluillemme.

Miten tärkeitä ympäristöasiat ovat Wärtsilälle ja miten se ilmenee?
– Erittäin tärkeitä jo nyt, ja niiden merkitys on vielä kasvamassa. Lähitulevaisuuden merkittävimmät kysymykset liittyvät energiaan – ja mehän toimitamme energiantuotannon laitteita ja palveluja. Tulevaisuuden energiatuotantoa pohdittaessa ympäristövaikutukset ovat keskeisessä roolissa.
Me olemme jo pitkään tehneet tutkimus- ja kehitystyötä sen eteen, että rakentamiemme koneiden ja voimalaitosten hyötysuhde olisi parempi ja päästöt pienempiä. Services-liiketoiminta jatkaa tätä työtä sen jälkeen, kun tuote on toimitettu asiakkaalle. Näitä asioita on tehty aiemminkin, mutta rakentamalla niistä oman kokonaisuuden, voimme kehittää näiden palvelujen valikoimaa entistä laajemmaksi ja paremmaksi.

Fakta: Wärtsilä
Wärtsilä on edelläkävijä merenkulun ja energia-alan laitteiden, ratkaisujen sekä palvelujen toimittajana. Wärtsilä kehittää teknisiä sovelluksia, joista hyötyvät sekä asiakkaat että ympäristö.
Henkilöstön lukumäärä: 19 000 maailmanlaajuisesti, joista 3 400 Suomessa.
Henkilöstön tausta: Teknillisesti ja kaupallisesti koulutettuja.
Urapolut: Kasvava maailmanlaajuinen liiketoimintamme tarjoaa haasteellisia kehittymis- ja uramahdollisuuksia. Tarvitsemme tekniikan ja talouden osaajia erityisesti huollossa, projekteissa sekä suunnittelutehtävissä.
Lähetä CV:si: Täytä hakulomake osoitteessa www.wartsila.com/careers.

Wärtsilässä

Wärtsilässä panostetaan tuotekehitykseen ja innovatiivisuuteen

Wärtsilä Wärtsilässä panostetaan tuotekehitykseen ja perään­kuulutetaan sekä asiantuntijoita että moni­osaajia.


Intranet

Intranet luo yhteisöllisyyttä

Wärtsilä  Mikaela Terhi rakentaa Wärtsilän globaalia intranetiä yhä enemmän sosiaalisen median kaltaiseksi.


”Opinnot

”Opinnot ovat helpottaneet perehtymistä uusiin järjestelmiin.”

Wärtsilä  Amos Ahola päätyi aikanaan opiskelemaan tietotekniikkaa ennemmin sattuman kuin pitkällisen suunnittelun kautta.


Displaying results 1-3 (of 5)
 |<  < 1 - 2  >  >| 

Yritysesittely

Yleistä Wärtsilä

Wärtsilä on edelläkävijä merenkulun ja energia-alan laitteiden, ratkaisujen sekä palvelujen toimittajana. Wärtsilän ratkaisut tukevat asiakasyritysten liiketoimintaa tuotteen koko elinkaaren ajan. Wärtsilä kehittää teknisiä sovelluksia, joista hyötyvät sekä asiakkaat että ympäristö. Innovatiivisten tuotteiden ja palvelujen avulla Wärtsilän tavoitteena on olla kaikkien asiakkaittensa arvostetuin yhteistyökumppani.

Tietoa työnantajasta

Henkilökunnan lukumäärä
17 500 maailmanlaajuisesti, joista 3 100 Suomessa (2008).
Koulutustausta
Kasvava maailmanlaajuinen liiketoimintamme tarjoaa haasteellisia kehittymis- ja uramahdollisuuksia. Lähitulevaisuudessa tarvitsemme tekniikan ja talouden osaajia erityisesti huollossa, projekteissa sekä suunnittelutehtävissä. Tärkeimpiä koulutusaloja ovat kone-, sähkö-, automaatio-, rakennus- ja ympäristötekniikka.


Opiskelijatutkimus 2010


Yhdysvallat: Wetfeet, Internship Programs
Ruotsi: Campus, Shortcut, CV-handboken
Saksa: Careerstep, Impressum
Sveitsi: Careerstep, Diplom
Tanska: Jungle Career
Suomi: Jungle career
Norja: Jungle Career
Puola: Kariera
Globaali: Master Guide, Employer branding today

© Universum Communications AB, www.universumglobal.com.

Kaikki tiedot ja kuvat tällä sivustolla on suojattu Ruotsin ja kansainvälisen tekijänoikeuslain nojalla.
Materiaalin laiton käyttö on rangaistavaa.