CV, työnhaku, palkka, työhaastattelu | Jungle Career

  • Artikkeleita
  • Tutustu työnantajiin
  • Springboardr

Follow us on Twitter

  • Työnantajat A-Z
  • Sisäpiirin tarinoista
Wärtsilä

Tietoa rekrytoinnista

Rekrytoinnin yhteystiedot
Wärtsilä rekrytoi yli 300 uutta työntekijää Suomessa vuoden 2008 aikana. Täytä hakulomake osoitteessa www.wartsila.com/careers.

Trainee-ohjelma
Wärtsilällä on kaksi eri yhden vuoden kestävää Trainee-ohjelmaa. Future Business Leader (FBL) ohjelma valmentaa talouden ammattilaisia kansainvälisiin tehtäviin. Information Management Professionals (IMP) ohjelma valmentaa alan osaajia manager-tason tehtäviin globaalissa IM-ympäristössä. Haku päättyy: FBL – Syyskuussa 2008; IMP – Lokakuussa 2008. Vaatimukset: Kaupallinen tai tekninen ylempi korkeakoulututkinto.
www-sivusto URL
www.wartsila.com/careers

Yhteystiedot

www-sivusto URL
www.wartsila.com



Työnantajat


Työnantajat A-Z »
Intranet

Intranet luo yhteisöllisyyttä

Wärtsilä Mikaela Terhi rakentaa Wärtsilän globaalia intranetiä yhä enemmän sosiaalisen median kaltaiseksi.

Mikaela Terhi, 28 vuotta
Koulutus: FM, Vaasan yliopiston viestintätieteiden laitos, tradenomi, Haaga Instituutin Ammattikorkeakoulu.
Täältä noudan tukea: Ystävistä, puutarhanhoidosta ja ulkoilusta.
Jaa ystäväsi kanssa
Bookmark and Share

Mikaela tuli taloon viestinnän harjoittelijaksi, Communications Traineeksi, kesällä 2007 avoimella haulla. Muiden viestinnän tehtävien ohella hän pääsi heti mukaan myös juuri alkaneeseen intranet-projektiin. Wärtsilässä oli tarve yhdistää kymmenet erilliset verkot yhdeksi globaaliksi intranetiksi, joka otettiin käyttöön keväällä 2008.

Mutta ei työ tainnut siihen loppua?
– Ei todellakaan. Syksyllä 2008 avautui Chief Intranet Coordinatorin paikka, ja minut valittiin siihen. Alussa tein vielä gradua Vaasan yliopistoon ja siinä ohessa kolmipäiväistä työviikkoa.
Opiskeluihini suhtauduttiin joustavasti. Valmistuin keväällä 2009, ja vastaan nyt intranetin globaalista pyörityksestä ja kehitystyöstä sekä koulutan sisällöntuottajia.

Mihin suuntaan intranet kehittyy?
– Sisäistä verkkoa käyttää suurin osa wärtsiläläisistä. On tärkeää, että kaikilla on pääsy saman tiedon äärelle. Se tuo yhteisöllisyyttä globaaliin yritykseen. Intranetissä tiimit voivat työskennellä yhdessä sähköisissä työtiloissa. Intranet tarjoaa myös sosiaalisen median inspiroimia työkaluja tiedon jakamiseen. Uskomme, että niiden avulla asiantuntijamme voivat jakaa erityisosaamistaan ja kehittyä yhdessä.

Miten luonnehdit Wärtsilää nuoren ihmisen työnantajana?
– Tämä on ollut hyvä työpaikka, koska minulla on ollut mahdollisuus kehittyä työssäni. Tiimissämme yhdistämme kokemuksemme ja ajatuksemme. Olen oppinut paljon kollegoiltani. Työkavereita on ympäri maailmaa, ja se on todella rikastuttavaa. Lisäksi kokemuksesta voin sanoa, että Wärtsilä on hyvä paikka tulla tekemään gradua. Tein itsekin lopputyöni tänne.

Mitä muuta teet kuin rakennat intranetiä?
– Hoidan Espoossa uuden kotimme puutarhaa, jossa minulla on isot basilikaviljelmät.

Tietoa trainee-ohjelmista
Wärtsilällä on kolme trainee-ohjelmaa. Future Business Leader (FBL) -ohjelma valmentaa talouden ammattilaisia ja R&D Professionals R&D-osaajia kansainvälisiin tehtäviin. Information Management Professionals (IMP) -ohjelma valmentaa  manager-tason tehtäviin globaalissa IM-ympäristössä.
Kesto: 12 kuukautta.
Sijainti: FBL and R&D – globaaleja ohjelmia, työskentely 2-3 yksikössä ympäri maailmaa. IMP – pääosin Suomessa, lyhyempi ulkomaan osuus.
Toivomuksemme: Kaupallinen tai tekninen ylempi korkeakoulututkinto.
Hakuaika: Seuraavat ohjelmat alkavat vuonna 2011. Lisätietoja osoitteesta: www.wartsila.com/careers.

Wärtsilässä

Wärtsilässä panostetaan tuotekehitykseen ja innovatiivisuuteen

Wärtsilä Wärtsilässä panostetaan tuotekehitykseen ja perään­kuulutetaan sekä asiantuntijoita että moni­osaajia.


”Opinnot

”Opinnot ovat helpottaneet perehtymistä uusiin järjestelmiin.”

Wärtsilä  Amos Ahola päätyi aikanaan opiskelemaan tietotekniikkaa ennemmin sattuman kuin pitkällisen suunnittelun kautta.


Wärtsilä

Wärtsilä

Wärtsilä  Wärtsilän rakentaessa ja yhdenmukaistaessa globaaleja prosessejaan ja järjestelmiään, projekteista vastaaville henkilöille kertyy matkapäiviä.


Displaying results 1-3 (of 5)
 |<  < 1 - 2  >  >| 

Yritysesittely

Yleistä Wärtsilä

Wärtsilä on edelläkävijä merenkulun ja energia-alan laitteiden, ratkaisujen sekä palvelujen toimittajana. Wärtsilän ratkaisut tukevat asiakasyritysten liiketoimintaa tuotteen koko elinkaaren ajan. Wärtsilä kehittää teknisiä sovelluksia, joista hyötyvät sekä asiakkaat että ympäristö. Innovatiivisten tuotteiden ja palvelujen avulla Wärtsilän tavoitteena on olla kaikkien asiakkaittensa arvostetuin yhteistyökumppani.

Tietoa työnantajasta

Henkilökunnan lukumäärä
17 500 maailmanlaajuisesti, joista 3 100 Suomessa (2008).
Koulutustausta
Kasvava maailmanlaajuinen liiketoimintamme tarjoaa haasteellisia kehittymis- ja uramahdollisuuksia. Lähitulevaisuudessa tarvitsemme tekniikan ja talouden osaajia erityisesti huollossa, projekteissa sekä suunnittelutehtävissä. Tärkeimpiä koulutusaloja ovat kone-, sähkö-, automaatio-, rakennus- ja ympäristötekniikka.


Opiskelijatutkimus 2010


Yhdysvallat: Wetfeet, Internship Programs
Ruotsi: Campus, Shortcut, CV-handboken
Saksa: Careerstep, Impressum
Sveitsi: Careerstep, Diplom
Tanska: Jungle Career
Suomi: Jungle career
Norja: Jungle Career
Puola: Kariera
Globaali: Master Guide, Employer branding today

© Universum Communications AB, www.universumglobal.com.

Kaikki tiedot ja kuvat tällä sivustolla on suojattu Ruotsin ja kansainvälisen tekijänoikeuslain nojalla.
Materiaalin laiton käyttö on rangaistavaa.