Follow us on Twitter
Wärtsilä Amos Ahola päätyi aikanaan opiskelemaan tietotekniikkaa ennemmin sattuman kuin pitkällisen suunnittelun kautta.
Amos Ahola päätyi aikanaan opiskelemaan tietotekniikkaa ennemmin sattuman kuin pitkällisen suunnittelun kautta. ICT vei kuitenkin miehen mennessään ja nyt hän työskentelee analyytikkona kolmen hengen IT-Strategy & Control -tiimissä Wärtsilässä. Kerro hieman työsi sisällöstä – Aamupäivä kuluu yleensä erilaisten asioiden selvittämiseen, tutkimiseen ja valmistelemiseen – tärkeys- ja kiireellisyysjärjestyksessä. Aina ei itseltä löydy vastauksia kaikkiin kysymyksiin, jolloin selvittely jatkuu kollegoita konsultoidessa. Iltapäivä kuluu yleensä pidempiaikaisten projektien työstämisessä, kuten nyt käynnissä olevan Wärtsilän sovellusportfoliohallinnan projektissa. Sen tavoitteena on vähentää päällekkäisten sovellusten käyttöä yrityksessä. Itse olen projektissa asiantuntijana ja huolehdin samalla, että asiat etenevät niin kuin pitää, eikä mitään jää tekemättä. Miten päädyit Wärtsilään töihin? – Diplomityötä tehdessäni olin palkattuna tutkijana TKK:lla, mutta pidempi tutkijan ura ei houkutellut ja valmistumisen lähestyessä ryhdyin selvittämään muita vaihtoehtoja. Wärtsilällä oli kohta alkavassa Information Management Professional Trainee-ohjelmassa muutama paikka tarjolla IT-alan asiantuntijoille ja se kuulosti mielenkiintoiselta. Hain ja tulin valituksi. Onko TKK:n tietotekniikan opinnoista ollut työssäsi hyötyä? – Opinnoista on ollut hyötyä monella tavalla. IT-organisaatiossa työskennellessä on välttämätöntä tuntea eri sovellusten taustalla olevat prosessit, ilman sitä ei tule toimeen. Lisäksi opinnot ovat helpottaneet perehtymistä uusiin järjestelmiin. Se on tärkeää - ne uudistuvat koko ajan. Kerro Wärtsilän trainee-ohjelmasta – Ohjelma kesti kokonaisuudessaan vuoden. Meitä oli yhteensä kuusi Information Management Professional -traineeta, mutta samaan aikaan pyörivät myös liiketoiminta- ja tuotekehityspuolen trainee-ohjelmat. Vuosi koostui eripituisista ja erisisältöisistä työtehtävistä, koulutuksesta, sekä muutaman viikon ulkomaanjaksosta. Lisäksi vierailimme eri yksiköissä ja tapasimme niiden avainhenkilöitä. Se, että oli tällainen tilaisuus tutustua Wärtsilän ihmisiin ja saada kokonaiskuva yhtiön liiketoiminnasta, on antanut aivan erilaiset valmiudet työntekoon kuin se, että olisi aloittanut varsinaisen työskentelyn suoraan. Mikä sinua motivoi työssäsi? – Se, että pystyn itse vaikuttamaan aika paljon toimenkuvaani ja paneutumaan enemmän niihin asioihin, jotka koen mielenkiintoisimmiksi. Hyvät työkaverit ja työssä tukeva ja kannustava esimies ovat myös tärkeitä. Tänne on aamulla mukava tulla töihin ja kotiinkin pääsee yleensä inhimilliseen aikaan.
Wärtsilä Wärtsilässä panostetaan tuotekehitykseen ja peräänkuulutetaan sekä asiantuntijoita että moniosaajia.
Wärtsilä Mikaela Terhi rakentaa Wärtsilän globaalia intranetiä yhä enemmän sosiaalisen median kaltaiseksi.
Wärtsilä Wärtsilän rakentaessa ja yhdenmukaistaessa globaaleja prosessejaan ja järjestelmiään, projekteista vastaaville henkilöille kertyy matkapäiviä.