Follow us on Twitter
Wärtsilä Wärtsilän rakentaessa ja yhdenmukaistaessa globaaleja prosessejaan ja järjestelmiään, projekteista vastaaville henkilöille kertyy matkapäiviä.
Työ on haastavaa, mutta antoisaa. Sen on saanut huomata myös Project Manager Petteri Saares. Kerro tarkemmin työstäsi. – Työni on erilaisten Wärtsilän sisäisten kehitysprojektien vetämistä. Pienemmät projektit kestävät muutamia viikkoja, pidemmät jopa useita vuosia, kuten varaosalogistiikkamme uudelleenjärjestely, jonka parissa nyt työskentelen. Työpäivät ovat hyvin erilaisia. Tällä viikolla maanantai-aamupäivä kului sparratessani nuorempaa työntekijäämme, jonka mentorina toimin. Iltapäivällä lensin Amsterdamiin, josta jatkoimme englantilaisen kollegan kanssa junalla Hollannin toimistollemme käyden samalla läpi projektiin liittyvää esitystämme. Tiistaina ja keskiviikkona kävimme läpi projektisuunnitelmaan ja tulevaan implementointiin liittyviä asioita Hollannin wärtsiläläisten kanssa. Torstaina palaan Suomeen ja perjantai kuluu Helsingissä tilannekatsauksien parissa. Joudutko matkustamaan paljon työssäsi? – Hyvin paljon. Alkuvuoden kalenterin mukaan olen ollut kaksi kolmesta työpäivästä jossain muualla kuin Helsingissä. Olen tottunut siihen, ja työn globaali luonne on yksi sen mielenkiintoiseksi tekevistä asioista. Mikä sai sinut hakeutuman Wärtsilään töihin? – Wärtsilä oli 2002 aloittamassa globaalin ERP-hankkeen implementointia ja olin työskennellyt vastaavan asian parissa aiemmin. Tulin Wärtsilään yhtiön ensimmäisen Graduate Professional Trainee-ohjelman kautta, joka jo silloisessa muodossaan tarjosi hyvän perehdytyksen yhtiön liiketoimintaan ja työtapoihin. Millaisia asioita pidät työssä tärkeinä ja miten ne ovat toteutuneet Wärtsilällä? – Kansainvälisyyttä, dynaamisuutta, jatkuvan kehityksen kulttuuria ja avoimuutta. Wärtsilällä on nuorekas tekemisen meininki. Olen nähnyt sen kollegoissa ympäri maailman, kun työ on vienyt minua eri puolille Eurooppaa ja Kaukoitää. Tavoitteena täällä on olla ajan hermolla ja kehityksen kärjessä sekä tietysti saada tuloksia aikaan siinä, mitä tehdään. Pidän siitä. Jos et olisi nykyisessä työpaikassasi, mitä työtä tekisit? – Olisin ehkä konsulttina. Pidän kuitenkin nykyisestä vaihtoehdosta enemmän. Nykyinen työni on konsultoinnin kaltaista, mutta koska olen nyt sen yrityksen palveluksessa, joka konsulttiroolissa olisi asiakkaani, minulla on enemmän vaikutusvaltaa asioihin. Mitä harrastat työnteon vastapainona vapaa-aikanasi? – Pelaan aktiivisesti jalkapalloa ja talvisin lumilautailen. Lisäksi olen pitkän tauon jälkeen ryhtynyt taas pelaamaan golfia. Kotona olevat kaksi alle kouluikäistä lastani huolehtivat omalta osaltaan siitä, ettei isällä ole vapaa-ajan ongelmia. Teksti: Petteri Harjula Kuva: Jaakko Jaskari
Wärtsilä Wärtsilässä panostetaan tuotekehitykseen ja peräänkuulutetaan sekä asiantuntijoita että moniosaajia.
Wärtsilä Mikaela Terhi rakentaa Wärtsilän globaalia intranetiä yhä enemmän sosiaalisen median kaltaiseksi.
Wärtsilä Amos Ahola päätyi aikanaan opiskelemaan tietotekniikkaa ennemmin sattuman kuin pitkällisen suunnittelun kautta.