CV, työnhaku, palkka, työhaastattelu | Jungle Career

  • Artikkeleita
  • Tutustu työnantajiin
  • Springboardr

Follow us on Twitter

  • Työnantajat A-Z
  • Sisäpiirin tarinoista
Wärtsilä

Tietoa rekrytoinnista

Rekrytoinnin yhteystiedot
Wärtsilä rekrytoi yli 300 uutta työntekijää Suomessa vuoden 2008 aikana. Täytä hakulomake osoitteessa www.wartsila.com/careers.

Trainee-ohjelma
Wärtsilällä on kaksi eri yhden vuoden kestävää Trainee-ohjelmaa. Future Business Leader (FBL) ohjelma valmentaa talouden ammattilaisia kansainvälisiin tehtäviin. Information Management Professionals (IMP) ohjelma valmentaa alan osaajia manager-tason tehtäviin globaalissa IM-ympäristössä. Haku päättyy: FBL – Syyskuussa 2008; IMP – Lokakuussa 2008. Vaatimukset: Kaupallinen tai tekninen ylempi korkeakoulututkinto.
www-sivusto URL
www.wartsila.com/careers

Yhteystiedot

www-sivusto URL
www.wartsila.com



Työnantajat


Työnantajat A-Z »
Wärtsilässä

Wärtsilässä panostetaan tuotekehitykseen ja innovatiivisuuteen

WärtsiläWärtsilässä panostetaan tuotekehitykseen ja perään­kuulutetaan sekä asiantuntijoita että moni­osaajia.

Ilari Kallio
Tehtävä: General Manager, New Technologies & Innovation
Koulutus: DI (konetekniikka), TKK 2001.
Ensimmäinen työpaikka valmistumisen jälkeen: TKK, tutkijana Wärtsilän tutkimusmoottoriprojektissa.
Verkostoitumisvinkki: Luo yksi uusi kontakti päivässä – lentokoneessa, lounaalla, illallisella tai puhelin­keskustelussa.
Jaa ystäväsi kanssa
Bookmark and Share

Ilari Kallio johtaa Wärtsilän elinvoimaista Research & Development -yksikköä. Yksikön New Technologies & Innovation -osastolla paneudutaan tulevaisuuden teknologian mahdollisuuksiin. Yhteistyötä korkeakoulujen kanssa tekevä yksikkö tarjoaa harjoittelu- ja lopputyöpaikkoja tuotekehityksen näköalapaikalla.

Mikä osa New Technologies & Innovation -toiminnolla on Wärtsilän tuotekehityksessä?
– Toimimme tuotekehityksessä uuden teknologian projekteissa eli noin kymmenen vuoden kuluttua käytettävän tekniikan parissa. Seuraamme teknolo­gian kehitystä ja arvioimme sen mahdollisuuksia. Edistämme vahvasti teknologiasiirtoa ja tutkimusyhteistyötä eri tahojen välillä. Kehitämme Wärtsilän innovaatiokulttuuria tuottamalla ideoiden kehityksen, arvioinnin ja hallinnoinnin työkaluja yhtiön käyttöön.

Kertoisitko tehtävästäsi osaston johtajana?
– Työskentelen eri teknologia-alueilla, missä piilee­ sekä työni mielenkiintoisuus että haastavuus. Tehtä­väni käsittää esimies- ja projektityöskentelyn sekä hallinnollisten tehtävien lisäksi huomattavasti strategista suunnittelua. Tutkimusyhteistyön kehitys yliopistojen, tutkimuslaitosten ja teknologiayksiköidemme kanssa on merkittävä osa työtäni.

Millaista osaamista tuotekehityksessä yhdistyy?
– Hyvin erilaiset taustat ja kokemukset tekevät tiimin kokoonpanosta tasapainoisen. Vuosikymmeniä Wärtsilässä työskennelleiden lisäksi meillä on huomattavasti nuoria, harjoittelijoita ja diplomityöntekijöitä. Emme ole konepaja siinä mielessä, että tarvitsisimme vain konesuunnittelijoita. Tuotteissamme piilee valtavasti älyä. IT:n kasvava tärkeys on selkeästi nähtävissä.

Entä millaiset ovat rekrytoinnin näkymänne?
– Osaamisen monipuolisuus heijastuu rekrytoinnissa. Tarvitsemme Wärtsilässä lähes kaikkien alojen osaajia ja tuotekehityksessä parhaillaan erityisesti automaatio- ja säätötekniikan ammattilaisia. Arvos­tamme myös projektiosaamista. Kahdenlaatuista osaamista tarvitaan: sekä asiantuntijoita että laajemmin eri tekniikan alueita ymmärtäviä henkilöitä.
 
Millaisena näet Wärtsilän aseman tulevaisuudessa?
– Erittäin vahvana. Wärtsilä on kaukonäköisesti panostanut ympäristöteknologiaan ja oikeisiin asioihin ajoissa, joten näkymät ovat valoisat. Kilpailukykyiset energiantuotannon ratkaisumme kuormittavat ympäristöä mahdollisimman vähän. Ne tukevat uusiutuvan energian käyttöä, polttoaineiden joustavaa vaihtamista ja sähköntuotannon vaihtelun tasausta.

Mikä tekee työstänne merkityksellistä?
– Mahdollisuus luoda uutta teknologiaa energiantuotannon ja merenkulun murrosvaiheessa, samalla energiatehokkuutta edistäen. Elämme mielenkiintoista turbulenssin, suurten muutosten ja nopean kehityksen aikaa, joka on otollinen hyville innovaatioille.

Miksi suosittelet hakeutumista Wärtsilään?
– Wärtsilä on kansainvälisenä teknologiayhtiönä oikea paikka, kun haluaa kehittää tulevaisuuden energiaratkaisuja maalle ja merelle. Tuotteemme ovat laadukkaita ja ratkaisumme älykkäitä. Arvojemme mukaisesti työskentelemme ilolla, innolla ja laadusta ylpeinä.

Sponsoroitu artikkeli.


» Lisää artikkeleita Tulevaisuuden yritykset -osiossa



Intranet

Intranet luo yhteisöllisyyttä

Wärtsilä  Mikaela Terhi rakentaa Wärtsilän globaalia intranetiä yhä enemmän sosiaalisen median kaltaiseksi.


”Opinnot

”Opinnot ovat helpottaneet perehtymistä uusiin järjestelmiin.”

Wärtsilä  Amos Ahola päätyi aikanaan opiskelemaan tietotekniikkaa ennemmin sattuman kuin pitkällisen suunnittelun kautta.


Wärtsilä

Wärtsilä

Wärtsilä  Wärtsilän rakentaessa ja yhdenmukaistaessa globaaleja prosessejaan ja järjestelmiään, projekteista vastaaville henkilöille kertyy matkapäiviä.


Displaying results 1-3 (of 5)
 |<  < 1 - 2  >  >| 

Yritysesittely

Yleistä Wärtsilä

Wärtsilä on edelläkävijä merenkulun ja energia-alan laitteiden, ratkaisujen sekä palvelujen toimittajana. Wärtsilän ratkaisut tukevat asiakasyritysten liiketoimintaa tuotteen koko elinkaaren ajan. Wärtsilä kehittää teknisiä sovelluksia, joista hyötyvät sekä asiakkaat että ympäristö. Innovatiivisten tuotteiden ja palvelujen avulla Wärtsilän tavoitteena on olla kaikkien asiakkaittensa arvostetuin yhteistyökumppani.

Tietoa työnantajasta

Henkilökunnan lukumäärä
17 500 maailmanlaajuisesti, joista 3 100 Suomessa (2008).
Koulutustausta
Kasvava maailmanlaajuinen liiketoimintamme tarjoaa haasteellisia kehittymis- ja uramahdollisuuksia. Lähitulevaisuudessa tarvitsemme tekniikan ja talouden osaajia erityisesti huollossa, projekteissa sekä suunnittelutehtävissä. Tärkeimpiä koulutusaloja ovat kone-, sähkö-, automaatio-, rakennus- ja ympäristötekniikka.


Opiskelijatutkimus 2010


Yhdysvallat: Wetfeet, Internship Programs
Ruotsi: Campus, Shortcut, CV-handboken
Saksa: Careerstep, Impressum
Sveitsi: Careerstep, Diplom
Tanska: Jungle Career
Suomi: Jungle career
Norja: Jungle Career
Puola: Kariera
Globaali: Master Guide, Employer branding today

© Universum Communications AB, www.universumglobal.com.

Kaikki tiedot ja kuvat tällä sivustolla on suojattu Ruotsin ja kansainvälisen tekijänoikeuslain nojalla.
Materiaalin laiton käyttö on rangaistavaa.